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ALDEBARAN 
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Redaktionsbüro, 
Frank 
Schweikert 
e.K.
Bewertung

Für die Meister der Herausforderungen

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Tätgkeitsfeld der Agentur ist vielfältig und spannend. Von Forschungsaufträgen über Kunden aus der Wirtschaft bis hin zu eigenen, unbezahlten Projekten ist alles dabei, was in irgendeiner Form mit Meeres-, Umweltschutz oder Nachhaltigkeit zu tun hat. Es wird viel Engagement von neuen Mitarbeitern erwartet, da das Team nicht sehr groß ist und sich auch immer wieder aus einem Pool an ehrenamtlichen oder freien Mitarbeitern bedient werden muss. Wer aber die richtige Mischung aus Idealismus, Eigeninitiative und vor allem Lust am Lösen von Herausforderungen mitbringt, wird viel Freude daran haben, weitestgehend eigenverantwortlich Projekte abzuarbeiten, die einen Sinn haben. Die vorherigen Bewertungen kann ich nur schwer nachvollziehen. Einzig das Thema Kommunikation ist manchmal etwas schwierig, da aufgrund der Vielzahl der Projekte fast nie alle Mitarbeiter im Büro sind. Aber in Zeiten von Skype, Telefonkonferenzen und Emails ist auch das nicht wirklich ein Problem. Es gibt jeden Tag kurz die Möglichkeit die aktuellen Projekte und Probleme zu besprechen und einmal in der Woche ein großes Statusmeeting.
Die Mitarbeiter haben ein gutes Verhältnis untereinander und ab und an gibts einen Teamabend, Kollegen bringen Kuchen oder nen Prosecco mit oder als Highlight gibts auch mal einen Schiffsausflug. Das Büro ist super schön mit Fleetblick und zentral gelegen. Es gint jede Menge Möglichkeiten für Mittagstisch oder sich auch einfach nur ein bisschen ans Wasser zu setzen und den Kopf frei zu kriegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist schade, dass für die meisten Projekte die Budgets so klein sind und dadurch die Arbeitsbedingungen oft schwierig sind. Dementsprechend ist auch der Punkt Büroausstattung, was die Themen Computer, Software etc. betrifft durchaus verbesserungswürdig. Außerdem zahlt er auf den Punkt Fluktuation ein. Oft können Mitarbeiter nur projektbezogen eingestellt werden und sind nach Beendigung auch wieder weg, auch wenn sie einen guten Job gemacht haben.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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