Basierend auf Daten aus 1470 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALDI SÜD die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2677 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1470 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr einseitige Kommunikation, trotz angestrebter offenen Fehlerkultur sind Verbesserungshinweise und Fehlerquellen nicht erwünscht und werden auf die Mitarbeiter geschoben
Das ist alles nur auszuhalten, wenn man ein tolles Team aufgebaut hat. Es wird jedoch versucht solche Teams durch Versetzungen zu trennen, da man möchte das die Mitarbeiter Fehler suchen und auch die anderen dadurch anzuschwärzen.
Durch Druckausübung sehr viele krankheitsbedingte Ausfälle. Bei Ausfall sind je Mitarbeiter ca. 2 Zusatzschichtwen üblich.
Katastrophal bis Desaströs. Unehrlichkeit steht an der Tagesordung. Mitarbeiter werden ohne Grund versetzt, auf Führungsebene werden die Mitarbeiter unter Druck gesetzt. Wenn der Bereichsleiter nicht weiter weiß, wendet er schwarze Rhetorik an um dem Mitarbeiter seine Wörter in den Mund zu legen. Beschwerden werden völlig ignoriert.
Es wird einem eingetrichtert was gemacht werden soll. Meist zur Last der Mitarbeiter. Weniger Personal auf Schichten bei maximaler Arbeitserledigung. Fluktuation und Krankenstand habe ich seit 25 Jahren bei der Firma so noch nicht erlebt.
Im Filialteam perfekt. Managerebene nicht ehrlich. Tatsachen werden verdreht und Filialmitarbeiter gegeneinander ausgespielt.