1.448 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es ist nicht mehr das was Aldi früher mal war.
2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALDI Mörfelden-Walldorf in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremer Druck unrealistische Ziele
Verbesserungsvorschläge
Würde mir wünschen das ich mich endlich wieder wertgeschätzt fühle. Nicht nur durch das Gehalt sondern durch unsere Hinweise. Vieles läuft immer schlechter. nach über 20 Jahren glaube ich das ich das gut beurteilen kann.
Arbeitsatmosphäre
Im Filialteam. Die Hierarchie nach oben immer schlechter
Image
Trotz schlechter Ergebnisse bei Mitarbeiterbefragungen ändert sich nix. Im Gegenteil, wenn man denkt es kann nicht schlimmer werden.... Doch es geht immer noch schlimmer
Work-Life-Balance
Peronalnot+unrealistische Ziele=keine work life balance
Karriere/Weiterbildung
Ohne Studium ist bei Filialleiter Ende.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist das einzige was noch einigermaßen ok ist allerdings wird es zweitrangig wenn die Gesundheit darunter leidet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hui, innen Pfui
Kollegenzusammenhalt
Im Filialteam gut. Nach oben nur gespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die die das Tempo nicht mehr mithalten können wird noch mehr Druck ausgeübt.
Vorgesetztenverhalten
Es interessiert nicht wie wir die Ziele erreichen nur das es sein muss. Weit weg von der Realität oder doch bewusste Heuchelei.
Kommunikation
Bekommen nur die Zahlen und Infos um mehr Druck auszuüben. Clustervergleiche mit anderen Filialen völliger Blödsinn. Vorallem in der heutigen Zeit wo wir kein Personal haben wird man mit Filialen verglichen die froh sein können den Laden aufmachen zu können.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen bei allen Geschlechtern gleich
Interessante Aufgaben
Am Anfang sehr vielfältig aber irgendwann wird es langweilig. Aufstieg nur über Studium trotz vieler Jahre Berufserfahrung. Eigenständiges denken oder arbeiten ist nicht gewünscht.
geltendes Recht interessiert Aldi Nord nicht , Druck bis zum geht nicht mehr
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aldi Gmbh&Co KG Datteln in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
komplette Umstrukturierung, Modernisierung in jeglichen Bereichen, Aldi Nord sollte sich ein Beispiel an Aldi Süd nehmen
Arbeitsatmosphäre
Druck bis zum geht nicht mehr, ständig unterbesetzt, bei Krankmeldung wird man angeschrien " Du bist nicht krank, entweder du kommst arbeiten oder ich kündige dich" , wurde aufgefordert Überstunden abzufeiern , anstatt den AU Schein abzugeben - ansonsten gebe es Ärger
Image
Kunden sind unzufrieden, weil ganz viele Preisschilder immer falsch sind
Work-Life-Balance
bei Teilzeit wird erwartet dass man jederzeit verfügbar ist. Freiwünsche werden sehr widerwillig entgegengenommen , mit der Bemerkung " wenn ich daran denke, berücksichtige ich das im Plan"
Karriere/Weiterbildung
Versprechen werden nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Vertragsunterschrift wurde mir das gleiche Gehalt wie bei Aldi Süd versprochen, verdiene hier aber viiel weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Brot und Backwaren gehen nicht an die Tafel
Kollegenzusammenhalt
einige sind nett, aber keiner ist hier glaube ich glücklich , es herrscht ein Klima des Drucks
Umgang mit älteren Kollegen
gibt eine ältere Kollegin
Vorgesetztenverhalten
ganz schlimm, eine Kollegin wird regelmäßig hinterrücks als "die Olle" bezeichnet
Kommunikation
Filialeitung schreit ständig ihre Mitarbeiter an, Stellvertretung gibt unqualifizierte Kommentare ab
Interessante Aufgaben
halt Verkauf
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keinerlei Wertschätzung, RVL's fokussieren sich nur aufs Schlechte und Fehler, welche sie teilweise selbst erstellen. Hauptsache unnötigen Druck und Stress erzeugen
Image
Nach außen hin steht Aldi sehr gut dar, aber unter Kollegen gibt es niemanden der gut über Aldi redet
Work-Life-Balance
Ständig Planänderungen, Privatleben nicht planbar.
Karriere/Weiterbildung
Es werden lieber die Leute gefördert, die wenigsten Potential haben, nur weil sie auf dem Papier besser sind. Bsp.: Man stellt jemand neues ein als Filialleiter, weil er Handelsfachwirt studiert hat, dieser muss jetzt innerhalb kürzester Zeit alles können müssen. Ist natürlich nicht möglich und dementsprechend läuft es dann. Es wäre ja zu leicht den stellvertretenden Filialleiter zum Filialleiter zu machen, der schon seit zig Jahren dabei ist
Gehalt/Sozialleistungen
An sich gut, aber für den ganzen Stress und Druck den man hat nicht angemessen. Kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übertrieben viel Papierverschwendung und Lebensmittel werden unnötig weggeschmissen, unabhängig von der Tafel
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Filiale ab, je größer das Team, desto schlechter. Jeder lästert über jeden. Gibt aber auch Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mitgezogen, dann müssen die jungen Leute für zwei Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Muss man Glück haben. Hatte selbst grundsätzlich gute Vorgesetzte, aber auch schon sehr unfähige. Sowohl von der Produktivität her als auch vom menschlichen und genau diese werden vom RVL gestärkt und unterstützt, auch wenn das gesamte Team darunter leidet
Arbeitsbedingungen
Total veraltet, ständig ist was kaputt, dass man seine Arbeit nicht vernünftig machen kann und anschließend bekommt man vom RVL einen drauf, weil man nicht fertig geworden ist, obwohl der rvl über den Umstand informiert ist. Der Laden ist oft viel zu kalt, dass die Kassierkräfte oft krank werden, weil die Heizung ständig kaputt ist oder auch gerne mal abgeschaltet wird. Auf die Reparatur wartet man dann vergeblich
Kommunikation
Schlecht. Man wird über Veränderungen nicht oder nur sehr schlecht und kurz informiert. Vielleicht hat man Glück und man bekommt eine Nachricht bei WhatsApp
Interessante Aufgaben
Keine großartige Abwechslung. Nach zwei Wochen hat man alles gesehen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aldi Nord Gesellschaft Nortorf in Nortorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Menschlich sein - auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen anstatt sie zu ignorieren! Monatspläne einführen - genug Personal einstellen. Es herrscht ein Arbeitnehmermarkt- warum erlaubt sich Aldi so ein schlechtes Verhalten?
Work-Life-Balance
Der Plan soll laut Vorgabe eine Woche vorher fertig geschrieben sein, noch nicht mal das wird geschafft. Man hat kaum Privatleben. Ich äußerte 1-2 Wünsche pro Monat mir wurde gesagt, dass dies zu viel sei und die Arbeit vor ginge. Ich habe Schlafstörungen, weil es leider "normal" ist in einer Woche in drei verschiedenen Schichten zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind oft selbst überfordert und sind leider mit Aldi verheiratet. Der Betriebsrat ist "gekauft", ich habe dort schon öfters angerufen, mit wurde nicht geholfen.
Arbeitsbedingungen
Ständige Dienstplanänderungen über WhatsApp, alles muss "schnell schnell" erledigt werden...krank sein gibt es nicht....die meisten Kollegen stecken sich dauerhaft mit Erkältungen an, Heizungen im Laden werden ausgestellt um Energie zu sparen...
Gehalt/Sozialleistungen
Man müsste noch Gefahrenaufschlag zahlen! Das Gehalt ist ok.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich war mal Aldi-Fan - bis ich hier gearbeitet habe.
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG - ALDI NORD in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aldi macht sich sehr gut im Lebenslauf, daher schnell einen anderen AG gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aldi ist grundsätzlich nur dann flexibel, wenn es für Aldi selbst gut ist. Um Vorteile für Mitarbeiter bemüht man sich weniger.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören den Mitarbeitern zu erzählen, dass sie doch dankbar sein dürfen, für Aldi zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Viel Flurfunk, denn sonst erfährt man hier nichts. Kollegen, die entweder schon auf dem Absprung sind oder resigniert haben und sich alles schön reden. Sehr angenehm.
Image
Wird von oben vorgegeben: „Love it or leave it“. Hingegen kommt „Change it“ Aldi-Wortschatz nicht vor.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und 2 Tage Homeoffice. Vertrauensarbeitszeit bedeutet aber, dass man ständig Überstunden machen muss, die weder ausgezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen werden können. Von den Vorgesetzten heißt es, dass man einfach keine Überstunden machen solle, aber wehe man bearbeitet die Mails nicht sofort, die noch kurz vor Feierabend eingehen. Auch wird erwartet, dass man bereits am Wochenende zu Dienstreisen aufbricht, natürlich ebenfalls ohne Gegenleistung. Im Endeffekt werden hier mindestens 45 h Arbeit die Woche erwartet. Machst du nicht mit, kommst du nicht weiter.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum Entwicklungsperspektiven aufgezeigt.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt. Man wird einerseits recht gut unterstützt, aber andererseits genauestens Kontrolliert. Jeder kleine Fehler wird notiert und später im Mitarbeitergespräch thematisiert. Feedback erfolgt somit meist erst Monate später, wenn man sich an die Vorfälle schon kaum noch erinnert. Es werden Fehler/Schwächen, die teils schon Monate zurückliegen und die bereits verbessert wurden, noch einmal thematisiert um die Leistung des Mitarbeiters abzuwerten. Ich wurde von meinem Vorgesetzten sogar gezielt angelogen, absoluter Vertrauensbruch.
Arbeitsbedingungen
Neuer Campus mit Großraumbüros. Akustik wie im Callcenter. Die Kantine ist viel zu klein. Wichtig: Der Campus ist nicht barrierefrei, so gibt es zum Beispiel keine automatischen Türen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und hat kein Mitspracherecht. Ohne Vorabinfo wurde mir in der Abteilungsbesprechung verkündet, dass ich ab sofort einem anderen Team zugeteilt bin. Anschließend kam auch niemand auf die Idee offene Fragen zu klären. Es hat Tage gedauert, bis ich mit meinem Vorgesetzten darüber sprechen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt erscheint auf den ersten Blick gut. Doch es ist All-In und kann daher auf den zweiten Blick nicht mit dem mithalten, was andere Firmen bieten. Gerade, wenn man die ganzen Überstunden bedenkt, die man der Firma zu schenken hat. Jährlich gibt es zwar ein Gespräch, aber ohne Möglichkeit sein Gehalt zu verhandeln, sondern die Führungskraft entscheidet, was man bekommt. Es gibt in etwa zwischen 2 und 4 Prozent, aber manchmal auch Nullrunden. Die Inflationsausgleichspauschale wurde nicht gezahlt.
Interessante Aufgaben
Kaum. Viele Exeltabellen und unendliche, zermürbende Abstimmungsrunden.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei aldi nord sievershausen in Lehrte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte Glück in einem absolut tollen Team gelandet zu sein mit super netter Filialleitung, das war es aber auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Job wurde anders angepriesen. Versprochen wurde eine 4 Tage Woche außer in Ausnahmefällen. Tatsache ist: die Ausnahmefällen sind die Regel. Oft wird man an seinen freien Tagen aufgefordert in irgendwelchen anderen Filialen einen vollen Tag zu arbeiten. Die Arbeitspläne sind oft erst sehr kurzfristig fertig und werden dann dennoch geändert, sodass Termine zu machen sehr schwer fällt. Man wird nicht nur ab und zu, sondern sehr oft zu anderen Filialen rumgereicht (Es gibt Zeiten, da ist man mehr woanders unterwegs als in der eigentlich eingestellten Filliale) mit teilweise einer Stunde Fahrzeit, die natürlich nicht als Arbeitszeit gilt und das angebliche Fahrgeld wird auch nur im Folgemonat ausgezahlt, wenn dafür ein extra Dienstreisenformular eingereicht wurde, dessen Existenz mir erst nach 5 Monaten Hin-und Hergefahre überhaupt erzählt wurde. Hinzu kommt auch noch die ewige Stoppuhr im Nacken, ob beim Kassieren, wo man ständig Kundenbeschwerden bekommt, weil sie bei der Geschwindigkeit nicht mit dem Einräumen nachkommen und sich sehr unwohl und gestresst fühlen, oder auch bei diversen anderen Aufgaben, wie z.B. Backen. Ständig sitzt die Zeit im Nacken und nichts ist schnell genug. ALDI verheizt seine Mitarbeiter absolut. Es ist kein Wunder, dass so viele Verkäufer Burnout bekommen!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Rumgereiche der Mitarbeiter an verschiedene Fillialen. Weniger Stress. Frühere Dienstpläne, damit die AN auch mal ihre Termine oder Nebenjob vernünftig wahrnehmen können ! Außerdem wäre es nett den AN auch mal einen Mitarbeiterrabatt für Ihre harte Arbeit zu gönnen, was sonst fast alle Geschäfte außer ALDI anbieten.
Karriere/Weiterbildung
Sie Stacheln einen sehr an mehr zu erreichen, ob man will oder nicht..
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig die Zeit gemessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Karriere-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen machen musstest. Bitte sei gewiss, dass wir die von dir angeführten Punkte ernst nehmen und dafür nutzen werden, uns anhand deines Feedbacks zu verbessern. Um die von dir angesprochenen Punkte besser prüfen zu können, nutze bitte unser Hinweisgebersystem. https://www.aldi-nord.de/unternehmen/compliance.html
Vielleicht hast du die Möglichkeit, deiner oder deinem Vorgesetzten dein Feedback mitzuteilen? Oftmals kann ein persönliches Gespräch helfen, um die eigene Sichtweise mitzuteilen und daraus resultierende Verbesserungsvorschläge zu besprechen. Wir hoffen, dass ihr gemeinsam eine Lösung findet und wünschen dir alles Gute, dein Karriere-Team.
Katastrophal ✨
1,7
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ALDI Nord in Remscheid absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, Atmosphäre, Mitarbeiter, Einteilung, Bezirksleitung einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Mein Arbeitgeber hätte mehr respektvoller mit mir umgehen können, egal welcher Herkunft ich abstamme. Man sollte ebenfalls nicht seine Azubis vor den Kunden anschreien, wegen einer simplen Frage. Und wenn man ein Problem hat dann ansprechen statt jemanden wie schmutz zu behandeln und sie dann an die Kasse zu packen, damit sie auch wirklich NICHTS lernen kann und das 3 Jahr nicht bekommt obwohl man gut ist in der schule
Arbeitsatmosphäre
Einmal krank gemacht, weil man krank war und man wurde direkt wie schmutz behandelt
Karrierechancen
Wenn der Chef dich nicht mag, kannst du garnix
Arbeitszeiten
37,5h die woche mit 2x schule und 1 Tag frei
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung verdient man echt gut
Die Ausbilder
Der Chef ist ziemlich unprofessional
Spaßfaktor
Ich wollte jeden Tag abbrechen
Aufgaben/Tätigkeiten
Wurde 24/7 nur an die Kasse gesetzt
Variation
Es gab viele aufgaben, nur nicht für mich
Respekt
Jeder hat über jeden gelästert
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein Karriere-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege, als erfahrener Ausbilder von jährlich rund 2500 Nachwuchskräften entspricht das von dir beschriebene Bild absolut nicht unserem Anspruch und es tut uns leid, dass du mit deinem Lernergebnis nicht zufrieden bist. Vielleicht hast du die Möglichkeit, mit deiner zuständigen Führungskraft zu besprechen, wie sich deine Arbeitssituation abwechslungsreicher gestalten lässt? Eventuell hast du eine Kollegin oder einen Kollegen, der dich bei einem solchen Gespräch unterstützen kann. Um die von dir angesprochenen Punkte hinsichtlich des Umgangs miteinander besser prüfen zu können, nutze bitte unser Hinweisgebersystem. https://www.aldi-nord.de/unternehmen/compliance.html - dies geht übrigens auch als ehemalige Mitarbeiterin oder ehemaliger Mitarbeiter. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute, dein Karriere-Team
Es ist nur noch ein Albtraum. Umsatzfaktor über alles. Damit Essen seinen "neuen" Palast refinanzieren kann.
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALDI GmbH & Co KG Meitzendorf OT Barleben in Barleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nur noch das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht gehört. Was Aldi macht ist unterste Schublade. Umsatzfaktoren werden immer höher, immer mehr Aufgaben immer weniger Stunden. Gibt sicher fette Prämien für die RVLs die alles 1 zu1 durchsetzen was "angeblich" aus Essen gefordert wird. Macht endlich mal alle euren Mund auf in den höheren Positionen damit die in Essen mal merken es geht so nicht mehr. Euch werden die Leute reihenweise weglaufen. Es wird Zeit das sich was bewegt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit einbeziehen. Und nicht wie in einer Diktatur arbeiten.
Image
Nach aussen hin sind wir ja alle ein Team. Die wahrheit ist ne andere nur noch Druck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Schein nach aussen hin.
Vorgesetztenverhalten
Alles von oben wird durchgedrückt ohne wenn und aber.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein Karriere-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedauern es sehr, dass deine Erfahrungen bei ALDI Nord nicht durchweg positiv sind. Das entspricht nicht unserem Anspruch, unseren Mitarbeitenden ein vertrauensvoller Arbeitgeber zu sein. Hast du bereits mit deiner Führungskraft oder einer Vertrauensperson vor Ort zu deiner aktuellen Situation gesprochen?
Oftmals hilft es, Sichtweisen auszutauschen und Unzufriedenheit offen anzusprechen, um auf diese Weise Verbesserungen herbeizuführen. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute, dein Karriere-Team
Von der Führungsetage bekommt man keinen Rückhalt und haben auch keine Empathie.
1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aldi Gmbh&Co KG Datteln in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man stumpf geworden ist, das man seine Meinung nicht äußern darf und ja man bekommt direkt am nächsten tag dann den besuch vom LV deshalb.
Verbesserungsvorschläge
Rvl‘s und LV‘s überdenken… zahlen halten die Mitarbeiter nicht im Unternehmen. Leute die Mitgefühl haben braucht man oben.
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht grad die beste, es herrscht Personalmangel und der RVL unternimmt dagegen nichts
Image
Solala
Work-Life-Balance
Existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Als Fl für mich war Schluss und mehr würd ich auch nicht wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer diese neuen Plakate erstellen und ja nicht zur seite stellen fürs nächste jahr
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein Team hat, von überall bekommt man fremdpersonal was Katastrophe ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Man zieht die mit
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, rvl interessieren deren fehler nicht und der LV will davon nichts wissen
Arbeitsbedingungen
Erbärmlich… verbesserung usw.. werden nicht angenommen oder man arbeitet 1/0 weil keiner mehr da ist
Kommunikation
Wird nicht gemacht, der rvl macht alles hinter dem rücken vom fl… WA wird angewiesen ohne den fl zu fragen usw…
Gleichberechtigung
Hauptsache Zahlen stimmen rest will man nicht hören
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein Karriere-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für deine Bewertung. Dass du ALDI Nord als Arbeitgeber in vielen Punkten negativ bewertest, bedauern wir sehr. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte in ihrer Personalverantwortung gut geschult sind und nutzen hierfür zum Beispiel ein breites internes Schulungsangebot und Weiterbildungsseminare. Schade, dass du bei deiner Vorgesetzten oder deinem Vorgesetzten andere Erfahrungen gemacht hast. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute, dein Karriere-Team
Basierend auf 1627 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALDI Nord durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden ALDI Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1627 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1627 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALDI Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.