2.866 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.560 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.163 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Siehe oben bei Verbesserung,
Derzeit läuft der Ton "scharf"
Entweder sind sie dem Stress des AHEAD nicht gewachsen oder den Druck von weiter oben
Den Ton schnell ändern, wir sind MA's die wissen was sie tun und keine kleinen Kinder, vertrauen der MA ist das zauberwort, das tuen die RVL's gefühlt gar nicht.
Den Fokus auf den Verkauf legen ->Laden, Lager, Büro so sollte die Priorität sein allerdings ist die Priorität der RVL's zuerst bei Büro. MA hochziehen die es verdienen und was auf dem Kasten haben, schafft das Trainee ab für bereit erfahrene MA's.
Das AMS Leben! Derzeit greifen die RVL's so viel ein wie sie in den letzten Jahrzehnt nicht getan haben, sei es Dienstplan, Bestellungen ect. Als langjähriger erfahrene Führungskraft kennt man seine MA's und seine Filiale, in gegensatz zu ein young professionelle Frischling
In den Filiale ist die Atmosphäre super, mit den RVL'S gestaltet es sich seit Monaten schwierig
Die Stimmung ist drückend in den Filialen und unter uns Führungskräfte, einige der Führungskräfte sitzen nur noch frustriert oder faul im Büro und telefonieren den ganzen Tag
Top Qualifizierte MA die eine Stufe höher möchten und nicht dürfen und dann werden MA hochgezogen die eigentlich nur teure "Verkäufer" sind und kein Engagement zeigen.
Ist man alt, wird man eine Stufe runtergedrückt
Wenn dass der neue Ton ist der seit einem halben Jahr gefahren wird dann verlieren sie langjährige Führungskräfte
Man hält ewig an alte Arbeitsgeräte die schon defekt sind und nicht richtig funktionieren.
In der Filiale top, nach oben hin wird die Kommunikation schwierig oder man traut sich nichts mehr fragen und sagen
Viele Frauen als RVL's und viele Männer als FL
Es wird immer mehr an STM-Aufgaben, den Fokus fürs Handeln verloren
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind dankbar für deine ehrliche Kritik.
Wir bedauern sehr, dass du aktuell so unzufrieden mit deiner Arbeit bist.
Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen.
Suche bitte das Gespräch mit deinen Vorgesetzten, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Wir wünschen dir, dass du bald wieder zufrieden mit deiner Arbeit bist.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Da ist der AG sehr beratungsresistent
Team ist ok
Nimmt immer weiter ab
Kurzfristig einspringen, Fremdfilialen aushelfen, lange Schichten oder wochenlang keine bis wenig Schichten. Nichts ist planbar, soll abrufbereit sein
Für den Leistungsdruck viel zu wenig
In meiner Filiale top
Veraltete Technik auf die man immer mehr Neuerungen aufspielt, dann wundert man sich, dass nichts mehr (richtig) funktioniert
Könnte mehr sein
Ständig das Gleiche, nur mit immer mehr Stress
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind dankbar für deine ehrliche Kritik.
Es tut uns leid, dass du momentan so unzufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.
Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen.
Suche bitte das Gespräch mit deinen Vorgesetzten, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Wir hoffen, dass du dich schon bald wieder wohlfühlst und wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Ja,
Genau
Nein
Nein
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken dir für deine ehrliche Kritik.
Leider machst du keine genauen Angaben, wieso du deine ehemalige Arbeit bei ALDI SÜD so negativ bewertest. Nur durch ein offenes und konstruktives Feedback gibst du uns die Möglichkeit, Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst.
Wir hoffen, dass du dich während deiner Tätigkeit an deine Vorgesetzten gewandt hast. Nur durch ein offenes Feedback können wir positive Veränderungen anstreben.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Stundenlohn höher als bei anderen Supermärkt
Die Arbeit, das Verhalten der Vorgesetzten
Einen Anständigen Betriebsrat einführen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken dir für deine ehrliche Kritik.
Wir bedauern sehr, dass du die Arbeit bei ALDI SÜD so negativ wahrgenommen hast.
Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen.
Wir hoffen, dass du dich während deiner Tätigkeit an deine Vorgesetzten gewandt hast. Nur durch ein offenes Feedback können wir positive Veränderungen anstreben.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Pünktliche Bezahlung+13 Gehalt
Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert. Man muss für 3 Stunden mehr wochenlang den RVL und FL hinterherlaufen. Vollzeit Verträge gibt es nicht
Mehr auf gleichbehandlung achten.
Ändert sich von Filiale zu Filiale. Hatte auch Filialen wo man ins Gesicht gelächelt hat und direkt danach hinter einem gelästert wurde
Hat sich in den letzten Jahren sehr verschlechtert,trotz erneuerungen der Filialen.
Auch unterschiedlich in jeder Filiale. Bei mir wurde auf fast jeden Wunsch eingegangen.
Viele Azubi Kollegen in meinem Lehrgang wurden nicht übernommen (manche haben sogar das dritte Jahr nicht bekommen in der Ausbildung). Was dazu gesorgt hat,dass man jeden einstellt was dazu führt dass man sehr viele neue Mitarbeiter noch einarbeiten musst,jedoch die Zeit dafür fehlt und so auch die Qualität sinkt. Hätte man die eigenen Azubis übernommen wäre es nicht so gewesen. Für mich kann ich sagen dass ich nachdem ich alle Kritieren erfüllt habe um in das Stellvertreterprogramm reinzukommen,es nicht geschafft habe da man sich dachtw dass ich nicht so weit wäre.
Trotz Ausbildung,verdient man das selbe mit denen die als Quereinsteiger eingetreten sind.
Wirbt sehr viel mit ‚umwelt‘ doch es werden jeden tag so viele sachen weggeschmissen,wo jemand anderes froh wäre es zu haben.
Auch unterschiedlich in jeder Filiale
Hatte ich selber keine negative Erfahrung,würde sogar sagen dass sie ‚bevorzugt‘ wurden
Da ich mehrere Filialleiter hatte,kann ich nicht es nicht genau bewerten.
Sehr alte Kassen,man erneuert jede Filiale doch kann das Kassensystem was noch vor 20 Jahren ist nicht erneuern.
Viele Informationen von oben kommen unten nicht an
Manche Filailleiter hatten ihre ‚Lieblinge‘.
Fast jeden Tag das selbe
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken dir für deine ehrliche Kritik.
Wir bedauern sehr, dass du so unzufrieden mit deiner Arbeit warst.
Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen.
Wir hoffen, dass du während deiner Tätigkeit das Gespräch mit deinen Vorgesetzten gesucht hast. Nur durch ehrliche Kritik können wir Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter optimieren.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
nichts
alles sollte von Grund auf neu aufgebaut werden
den Arbeitnehmern zuhören
offen rassistisch und voreingenommen sind und kein Verständnis für Vielfalt oder deren Bewältigung haben.
kein Respekt vor der Privatsphäre
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine konstruktive Kritik.
Wir bedauern sehr, dass du die Arbeit bei ALDI SÜD so negativ wahrgenommen hast.
Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen.
Es tut uns leid, dass du und deine Vorgesetzten keine gemeinsame Lösung finden konnten.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Fairness und Wertschätzung
Nichts, denn die Sorgen automatisch dafür
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung.
Dass dir dein Job bei ALDI SÜD so viel Spaß gemacht hat, freut uns sehr.
Wir danken dir für die Zusammenarbeit und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Überstunden und ständige Planänderungen obwohl man nur einen kleinen Vertrag hat.
Tolles Team
Schicht über 4std. o 6std und man soll alleine eine hohe Palettenanzahl abpacken die eigentlich nicht zu schaffen ist.Aber in einer anderen Abteilung packen 3 Leute 2-3 Paletten ab.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind dankbar für deine ehrliche Kritik.
Dass du dich momentan so unwohl fühlst, ist selbstverständlich nicht in unserem Sinne.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst.
Bei Schwierigkeiten kannst du dich jederzeit an deine Vorgesetzten wenden. Wir hoffen, dass ihr gemeinsam eine Lösung findet und wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Kollegenzusammenhalt, Aufgaben und Themenvielfalt
schlechte Karrierechancen, Einrichtungen vor Ort veraltet (außer MS), Großraumbüros, keine klare Kommunikation zum mobilen Arbeiten, kaum ausreichende Parkplätze
offene und wertschätzende Kommunikation, frühzeitig Belegschaft über Veränderungen informieren, Fehler zulassen, gesagtes oder gemeintes auch leben, zu seinem Wort stehen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine konstruktive Kritik.
Es tut uns leid, dass du momentan so unzufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst.
Bei Schwierigkeiten kannst du dich jederzeit an deine Vorgesetzten wenden. Wir hoffen, dass ihr gemeinsam eine Lösung findet und wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Arbeitsatmosphäre abhängig von den anwesenden Mitarbeitenden
Überstunden sind an der Tagesordnung
Einseitige Aufgaben
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine konstruktive Kritik.
Es tut uns leid, dass du die Arbeit bei ALDI SÜD so negativ in Erinnerung hast.
Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen.
Wir hoffen, dass du während deiner Tätigkeit das Gespräch mit deinen Vorgesetzten gesucht hast. Nur durch ehrliche Kritik können wir Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter optimieren.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
So verdient kununu Geld.