Basierend auf Daten aus 1472 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALDI SÜD die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2680 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1472 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit Jahren kommen Informationen zu spät, garnicht oder die eine Abteilung ist nicht in der Lage mit einer anderen Abteilung zu fungieren.
Welche work Life Balance? Bis heute hat die Firma nichts gelernt.
Wenn dein Vorgesetzter dich nicht mag, kommst du auch nicht weiter. Egal wie gut deine Arbeitsleistung ist oder bewertet wurde.
Nach Jahrzehnten als Führungskraft ist alles nicht so interessant. Viele Dinge könnten wesentlich einfacher und effizienter laufen. Aber Aldi ist ja einer von den Schnecken bei den Discountern.
Mit den Filialkollegen läuft es reibungslos