Erneut würde ich mich dort nicht bewerben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, sowie Urlaubs und weihnachtsgeld, manche Mitarbeiter kommen sehr gut miteinander aus und so macht das Arbeiten mit diesen Menschen wenigstens spass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben bereits erwähnt arbeiten man dort in Schubladen, fast kein Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Es wird zu viel verlangt man müsste sich 5 Fach teilen um die Vorgaben zu schaffen. Weiter Gründe sieht man weiter oben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Personal zur Verfügung stellen. Hier und da kann auch gerne mal von oben ein Lob für die Mitarbeiter kommen. Die Vertretung und Filiarleitung sollte mal eine Mitarbeiter motivations Schulung machen genauso wie die meisten bezirksleiter diese gut gebrauchen können
Arbeitsatmosphäre
In seltenen Fällen ist das Klima sehr gut, sobald sich aber jemand krank meldet, die bezirksleitung oder höher ankündigt sinkt die Laune noch mehr in dem Keller. Genauso wie man Lob und Danksagungen nicht kennt, dort müssen die "normalen Kräfte" die anderen loben damit diese nicht an Motivation verlieren von Vertretung über die Filiarleitung bis hin nach ganz oben ist so etwas nicht zu hören Lediglich kretik können diese weitergeben, einzige Ausnahme war bisher 1 bezirksleiter der auch Lob aussprechen konnte aber diese werden sehr schnell umgepolt oder rausgeschmissen
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden wichtige Sachen die an den Filialverantwortlichen gegeben werden, werden nicht weitergegeben. Somit Weiss nie einer was vorgefallen ist
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt unter Kollegen ist ist mal so mal so je nachdem wie die Stimmung grade ist, die meiste Zeit hört man aber nur wer grade was nicht macht. Lastereien sind an oberster Stelle und immer up to date. Wenn jemand krank arbeiten kommt oder länger macht wir als selbstverständlich angesehen und Wehe man zieht da nicht mit
Work-Life-Balance
Sehr schlecht die Pläne werden Ständig ohne Absprache geändert Und Wehe man sagt etwas dagegen dann bekommt man nurnoch Lange spätschichten, auf Menschen mit Familie insbesondere Kinder wir keine Rücksicht genommen, selbst bei geschiedenen paaren mit kinder Wochenende bekommen diese nur in den meisten Fällen spätschichten reingewürgt und dies trotz der bitte mit frei oder Frühschicht. Frei über Feiertagen ist ein no go früher in Essen kein Problem gewesen seit Herten ist dies nicht mehr machbar. Teilweise kommen die Mitarbeiter in ihrem Urlaub arbeiten oder arbeiten ohne Bezahlung da man die Arbeit sonst nicht schaft. Besondere wünsche wie frei zu anlässen wie zb einer Hochzeit wird nur mit Nachdruck stattgegeben. Feierabend pünktlich nicht möglich da überall an Personal gespart wird somit kann es vorkommen das man um 14 Uhr Feierabend hat aber erst um 14.10 Feierabend machen kann da man ja noch abrechnen muss, die 10 min sind natürlich verfallszeit und werden nicht gutgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Respekt ist für die meisten ein fremdwort. Dort wird man als normale Kraft in die unterste Schublade gesteckt. Teilweise werden einzelne Mitarbeiter selbst von der bezirksleitung gemobbt. Betriebsrat ist ein Eineinziger Witz und handelt selten zum guten des Mitarbeiters sondern hält eher zum Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Kassieren, wäre verträumen, Aufbau der neuen Werbung somit keine wirklich interessanten Aufgaben
Gleichberechtigung
Von der Bezahlung her ist es gleich ob man oder Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor älteren Mitarbeitern ist gleich 0
Es wird nur gemeckert weil diese evtl zu langsam sind oder nicht richtig arbeiten können wegen zb rückenproblemen also ein no go
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich heiß, im winter sehr kalt grade im kassenbereich. Die Sonne legt ständig die pfandautomaten lahm. Die Kassen sind sehr langsam teilweise bleiben manche sehr oft stehen so das es mal 2 Minuten dauern kann bis es weiter geht oder aber sie stürzen komplett ab oder fallen ganz aus. Die technik ist mehr als veraltet sei es computer Drucker oder kassensysteme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio und fair-trade Produkte werden immer mehr darauf wird geachtet im gleichem Atemzug fällt viel plastikmüll an zb plastikhandschuhe beim backregal, in Plastik eingepackt nicht Bio gurken. Lediglich die Plastiktüten wurden abgeschafft jedoch die plastikbeutel beim Obst werden weiterhin angeboten und von vielen Kunden als Einkaufstüten verwendet daran sollte man arbeiten und diese ersetzen. Rewe zb verkauft obstbeutel aus Baumwolle die wiederverwendbar sind
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich u d am Tarifvertrag gebunden. Gleichzeitig werden Überstunden ausgezahlt (wenn welche anfallen) oder man feiert diese ab mit mehr freizeit. Fahrgeld kann beantragt werden, jedoch ist das Fahren mit Bus und Bahn umständlicher als wenn man mit dem Auto kommt zumindest was die Auszahlung betrifft obwohl der Betrag immer gleich bleibt.
Image
Mitarbeiter reden schlecht über die Leitung aber nicht über die Firma selbst
Karriere/Weiterbildung
Von der normalen Kraft bis zur Filiarleitung möglich, für alles was danach kommt braucht man ein Studium obwohl ich mich frage wie manche bezirksleiter überhaupt einen Abschluss geschafft haben