Extrem hohe Fluktuation spricht für sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr... Wie viele andere Kollegen bin auch ich auf der Suche nach einem neuen Job.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur als bloße Ressource sehen, die es auszubeuten gilt. Die HR sollte komplett überdacht und umbesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar! Habe vorher noch nie steilere Hierarchien erlebt. Im Vorstellungsgespräch wurde noch gelobt, dass sich ja jetzt alle duzen können. Gilt aber nicht für Führungskräfte wie sich rausstellt. Mitarbeiter in Juniorpositionen werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt und haben nichts zu sagen.
Kommunikation
In Townhall Meetings haben Mitarbeiter die Chance ihre Fragen rund um die Organisation zu stellen. Kritische Fragen oder negatives Feedback werden weder beantwortet noch beachtet.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung gibt es keinen wirklichen Kollegenzusammenhalt, da jeder in einem anderen Projekt ist und man deshalb nicht viel miteinander zu tun hat. Im monatlichen Teammeeting merkt man dies auch deutlich an der steifen Stimmung.
Work-Life-Balance
Nicht existent. Die meisten Mitarbeiter in der oHG arbeiten nach Vertrauensarbeitszeit, was im Endeffekt bedeutet so viele unbezahlte Überstunden wie möglich zu machen. Diese kann man sich weder auszahlen lassen noch abfeiern. Home Office ist nur wegen Corona möglich. Sonst hat man 5 Tage die Woche vor Ort zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, dass viele Vorgesetzte nur dank der hohen Fluktuation bei Aldi ihre Stellen bekommen haben. Das würde zumindest die vielen sehr unsicheren und unerfahrenen Teamleiter und Direktoren erklären.
Interessante Aufgaben
Hängt sehr stark vom Mitarbeiter selbst ab. Wenn man immer wieder darauf aufmerksam macht, dass man mehr Verantwortung möchte, wird einem die Chance in der Regel auch gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Juniorpositionen ist sehr niedrig und meiner Meinung nach auch stark unterdurchschnittlich. Wenn man dann noch an die vielen unbezahlten Überstunden denkt...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, muss man sich auf sehr lange und breite Diskussionen einstellen. Mitarbeiter werden sehr willkürlich befördert. Zielvereinbarungen und -gespräche gibt es nämlich absolut keine.