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ALDI 
Nord
Bewertung

Ein sicherer und lukrativer Job - ABER...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aldi Nord in Datteln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

(immer pünktliches) Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Betriebsrat, gute Arbeitsgeräte im Gegensatz zur Konkurrenz, viele Sicherheitsvorkehrungen für Geräte und ein Auge auf Umwelt und Sauberkeit, sicherer Job aufgrund von vielen Standorten und Einsatzgebieten, ab und an gibt es auch Aktionen für Mitarbeiter, z.B. verminderte Beiträge bei Fitness-Centern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einstellung der Vorgesetzten gegenüber dem kleinen Volk, Zeitmangel, geringe Besetzung der Filialen, Arbeiten nach Ikea Anleitung - du bekommst ein Blatt mit dem was du zu tun hast - das darfst du dann abarbeiten und die Artikel so präsentieren wie auf dem Zettel -> Keine Eigeninitiative! nicht einmal nachdenken, nur funktionieren! das finde ich sehr schade, weil man hat ja einen Beruf erlernt, aber das kann wirklich jeder und man ist damit ersetzbar!

Verbesserungsvorschläge

mehr Leute zeitgleich beschäftigen, eine Info-Theke für Fragen und Retouren einrichten, denn von beidem gibt es eine Menge, Mitarbeiter wieder mehr Ideen einbringen lassen in den täglichen Ablauf

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit an sich wird schnell eintönig. Mit dem richtigen Team kann das dennoch sehr viel Spaß machen und auch mit vielen "Stammkunden" konnte man viele Höflichkeiten austauschen. Ich bin gerne für diese Menschen hingegangen über viele Jahre lang.

Kommunikation

Schrecklich seitdem es diese komischen Headsets gibt. Der Schichtführer sagt dir etwas und du reagierst nicht, weil dein Headset keinen Ton von sich gibt und ist dann natürlich sauer. Dafür kannst du jedoch die meiste Zeit nicht einmal etwas. Grundsätzlich wurden viele schwerwiegende Informationen ausschließlich darüber weitergegeben. Das war mal anders!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer ein oder zwei schwarze Schafe, jedoch wird in dieser Branche viel darauf abgezielt, Leute beim Verantwortlichen zu verpfeifen, damit man weiterkommt. Da gehen leider viele "Freundschaften" unter Kollegen kaputt. Machst du einen Fehler, oder wirst GAR krank, dann bist du unten durch - ganz egal, was du vorher geleistet hast.

Work-Life-Balance

War mir als Vertretung nicht gegeben. Musste für alles mögliche erreichbar sein und für jeden Kassierer einspringen. Habe es dann auch abgegeben, aber leider wurde es nicht wirklich besser mit der Zeit. Auch hatte ich monatelang ausschließlich Spätschichten. Samstage gibt es auch sehr selten.

Vorgesetztenverhalten

Hier kommen viele wahre Gesichter zum Vorschein. Ich habe in meinen 10 Jahren wirklich so einiges erlebt. Sei es Rassismus, Mobbing oder auch Stundenmanipulation. Viele durften dafür auch gehen, jedoch gedeihen solche Leute n dieser Branche leider. Denn wer ***** ist, kommt weiter! Oft werden Tatsachen verdreht, es wird sehr schnell abgemahnt oder vorschnell gekündigt. Die in der Filiale halten sich aus Angst an alles, was ihnen aufgetischt wird.

So läuft es leider in der Branche. Nicht nur bei Aldi. Ich finde es gut, dass Aldi etwas dagegen unternimmt.

Interessante Aufgaben

Die ein oder andere gab es schon, jedoch sollte jedem bewusst sein, der sich für diesen Job bewirbt, dass es kein Abenteuer ist. Es gibt mal einen sehr lustigen Tag, aber das war es dann auch. Der Großteil ist sehr eintönig und es wird viel im Akkord gearbeitet.

Gleichberechtigung

Hier schafft es der Betriebsrat zu überzeugen. Was viele andere Firmen nicht (mehr) haben, unterscheidet Aldi Nord ganz klar von der Masse. Denn auch wenn du mal einen größeren Disput mit einem Verantwortlichen hast, musst du nicht gleich um deinen Job bangen. Oft wird mit ihnen gemeinsam noch eine Lösung gefunden, wie es für dich und das Unternehmen wieder erträglich wird. Dass du nicht immer gewinnst, sollte selbstverständlich sein, dennoch waren sie immer sehr professionell.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gehen die Meinungen weit auseinander. Ich als Vertretung habe in meiner Filiale immer sehr viel Rücksicht auf meine älteren Kollegen /-innen genommen und sie unterstützt, wo ich nur konnte. Viele schaffen das Zeitfenster nicht mehr einzuhalten und werden deshalb von der Leitung unter Druck gesetzt. Die meisten verkrümeln sich dann bis zur Rente in der Kasse. Schade eigentlich, denn oft konnten sie viel Wissen und Erfahrung in den Ablauf des Geschehens einbringen!

Arbeitsbedingungen

Diese waren nie hervorragend, sind mittlerweile schwer zumutbar geworden. Leider schaffen es viele psychisch nicht und gehen in eine längere Beschäftigungspause. Viele bekommen nämlich Burnout. Auch ich hatte einen großen. Einige werden sogar gezielt schwanger, weil sie Probleme auf der Arbeit haben...
Ich fand es immer (gerade so) zu bewältigen, aber ich war eben auch erst Mitte 20 und nichts anderes gewohnt. Wirklich sehr viele Leute machen unbezahlte Überstunden oder keine Pausen um die Arbeiten nicht für den nächsten Tag stehen zu lassen ODER waren morgens viel früher da als eingeplant, weil viel liegen geblieben ist, usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier können sich einige Unternehmen eine Scheibe abschneiden. Es wird sehr viel dafür getan und wir hatten immer gezielte Anordnungen, an die wir uns auch strikt gehalten haben. Luft nach oben ist jedoch immer, z.B. bei einer O&G, Bake-off oder Fleischbestellung. Vor allem wenn automatisiert... Es wird jedoch auch "Unverkäufliches" an die Tafel gespendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr überragend. Ich konnte gut davon leben. Einziger Haken ist die wahrscheinliche Abhängigkeit von Überstunden. Jedoch kann man auch mit seinem Grundvertrag eine kleine Wohnung mieten ODER ein Auto fahren. :)

Image

Hier wurde wirklich viel getan. Ich habe Veränderungen immer kritisch beäugt, jedoch haben die meisten im Nachhinein sehr viel gutes gebracht. Hier gibt es jedoch noch ein wenig Luft nach oben und das ist ganz klar die Besetzung der Filialen. Eine Person mehr pro Schicht würde schon Wunder bewirken und darüber würden sich ganz sicher auch die Kunden freuen.

Karriere/Weiterbildung

Grundvoraussetzung ist permanente Verfügbarkeit, Umsetzung aller Vorschriften und Konzepte und eine Schnelligkeit, die Akkord gleicht. Notlügen. Und am besten auch schleimen. Machbar ist das definitiv. Habe es ja auch geschafft - sogar ohne das letzte, weil das nicht meine Art ist. Aber du musst dann für diese Firma leben. Aber auch darin kann man eine Zeit lang erblühen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen machen mussten. Um die von Ihnen angesprochenen Punkte besser prüfen zu können, nutzen Sie bitte unser Hinweisgebersystem. https://www.aldi-nord.de/unternehmen/compliance.html - dies geht übrigens auch als ehemaliger Mitarbeiter. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Ihr Karriere-Team

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