Wird leider immer schlimmer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Physischer und psychischer Druck!
- Dass nur auf die Kennzahlen geachtet werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck machen. Neuaufnahmen herunterfahren. Aktionsgeschäft besser verteilen. Und bitte bitte bitte endlich Mal die Arbeit vor den Umsatzfaktor stellen.
Ihr wollt Stunden sparen? Dann beschwert euch bei der nächsten Ladenbegehung nicht, dass der Laden nicht gut aussieht.
Ausserdem wäre es schön, wenn man uns wie am Anfang der Coronakrise wieder kostenlos Mineralwasser zur Verfügung gestellt werden würde. Leider wurde es uns wieder weggenommen. Ist wohl zu teuer geworden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind immer mehr gestresst und unser Team wird seit ein paar Monaten dauernd neu gemischt. Es wird nur noch auf den Umsatzfaktor geschaut. Die Arbeit hinter dem Faktor wird gerne vergessen.
Kommunikation
Geht leider viel unter
Kollegenzusammenhalt
Ist im großen und ganzen gegeben. Wir sitzen alle im selben Boot.
Work-Life-Balance
Es wir darauf geachtet, dass jeder regelmäßig ein Wochenende frei bekommt. Meistens hat man dann auch noch den Montag frei. Ist aber vom Filialleiter abhängig.
Ausserdem wird darauf geachtet, dass die schichten gerecht verteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position, desto verlogener wird es. RVLs sind teilweise schon nicht mehr ehrlich und lästern hinterm Rücken über das Team.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche.
Arbeit über Arbeit, Unmengen an Aktionswaren. Neuaufnahmen bekommt auch jede Woche in Massen, sodass jede Woche wieder das Verkaufsregal umgebaut werden muss, Stellflächen angelegt werden müssen etc. Aber hey: Hauptsache der Umsatzfaktor stimmt!
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives berichten. Jeder, egal welche Herkunft oder Sexualität, wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden versetzt, wenn sie nicht mehr so gut arbeiten können wir früher.
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlechter. Werden mit Ware zugeschmissen, Neuaufnahmen, Aktionsware wird immer mehr. Man bekommt keine Chance mehr die Ware ordentlich abzuverkaufen bis wieder das Lager voll steht mit 4-5 Food Paletten oder 10 Paletten NonFood Ramsch. Arbeit können wir nur noch halbherzig erledigen und nicht mehr ordentlich, weil immer mehr die Stunden eingespart werden müssen. Umsatzfaktor ist alles. Alles was zählt!! Neuaufnahmen werden wir auch Woche für Woche zugeknallt. Immer wieder aufs neue Stellflächen anlegen, ummustern, umbauen. Natürlich nebenbei, denn Umsatzfaktor ist alles was zählt.
Die Technik ist auch extrem veraltet. Der Computer ist auf einer Dos-Plattform aus den 80ern.
Um Regalstellflächen muss man von jedem Artikel, die Artikel Nummer abschreiben um dann zurück ins Büro zu rennen und dann die Stellflächen anzulegen. Mit dem MDE Gerät kann man nur Bestellungen tätigen und Preise abfragen. Das ist alles. Für alles andere muss man jedes Mal die Artikelnummer abschreiben und ins Büro laufen. Die Laufwege sind so enorm, dass man in einer Schicht zusammengerechnet bestimmt eine Stunde abziehen kann, nur um ins Büro zu rennen. Aber egal: Umsatzfaktor ist alles!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin versucht man sich als nachhaltig und umweltbewusst zu verkaufen.
Aber intern sieht man davon nicht viel.
Packpaletten wurden früher mit wieder verwendbaren Gummibändern stabilisiert, die von den Filialen, zur Wiederverwendung ins Zentrallager zurückgeschickt wurden.Inzwischen werden dieses nach und nach abgeschafft und die Packpaletten mit Einwegplastikfolie umwickelt. Finde den Fehler!!
Im Büro sieht es nicht anders aus. Alles MUSS ausgedruckt werden, weil man sonst am PC nicht weiter arbeiten kann. Aber 90% der ausgedruckten Zettel wandern in den Papierkorb. Da kommen am Tag um die 70-100 Seiten zusammen.
Einige Kollegen versuchen dem entgegenzuwirken, in dem die Seiten für die Rückseite wieder in den Drucker getan werden.
Ein Plus. Verzehrbare abgeschriebene Lebensmittel werden der örtlichen Tafel zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist top! Übertarifliche Bezahlung, 13,5 Monatsgehälter. Vermögenswirksame Leistungen, Rabatt im Fitnessstudio.
Allerdings ist Geld nicht alles!
Ich würde auf das übertarifliche verzichten, wenn wir dafür im Gegenzug mehr Arbeitsstunden zur Verfügung gestellt bekommen würden, uns nicht mehr soviel Druck gemacht wird und dafür unser Kopf etwas freier wird.
Auf Dauer wird es keiner aushalten.
Image
Kennt fast jeder. Allerdings nicht durchgehend als gut bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich kann jeder weiterkommen wenn er will.
Es herrscht ein Mangel, weil immer weniger den Filialleiterjob übernehmen wollten. Die Mitarbeiter wissen, das die Arbeitsbedingungen immer schlimmer werden und deshalb wollen sie sich das nicht antun.
Neue Filialleiter werden meist von ausserhalb eingestellt. Diese sind dann anfangs total motiviert und finden alles toll und schön. Aber auch die werden früher oder später erkennen, dass man hier nicht mehr alt werden kann.