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Alegri International Service GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Alegri International Service GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,55
Vorgesetztenverhalten
3,44
Kollegenzusammenhalt
4,08
Interessante Aufgaben
3,76
Kommunikation
3,34
Arbeitsbedingungen
3,53
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,24
Work-Life-Balance
3,54

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,87
Umgang mit älteren Kollegen
4,03
Karriere / Weiterbildung
3,38
Gehalt / Sozialleistungen
3,56
Image
3,64
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 46 von 68 Bewertern Homeoffice bei 33 von 68 Bewertern Kantine bei 5 von 68 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 68 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 68 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 68 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 68 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 31 von 68 Bewertern Parkplatz bei 26 von 68 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 35 von 68 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 26 von 68 Bewertern Firmenwagen bei 53 von 68 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 52 von 68 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 68 Bewertern Mitarbeiterevents bei 42 von 68 Bewertern Internetnutzung bei 37 von 68 Bewertern Hunde geduldet bei 14 von 68 Bewertern
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Bewertungen

  • 06.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Du hast Fragen zu Alegri International Service GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 07.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sich neu erfinden und ehrlich sein.
  • 30.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Contra

- Vorgesetzer sind gegenüber Mitarbeiter hochnäsig und zeigen kein VErständnis
- Es wird kein Firmenwagen zur Verfügung gestellt obwohl vereinbart wird
- Es zählt nur Geld reinholen
- Die Provision macht den größten Anteil des Gehalts -> volles Risiko beim Mitarbeiter + Mitarbeiter müssen um jeden Cent kämpfen und streiten
- Weiterbildungmöglichkeiten nicht vorhanden

  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Management könnte besser sein
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 17.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltsmodell
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so
  • 13.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Hohe Selbstmotivation ist sehr hilfreich.