30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Alektum GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFast Alles
Nichts
30 Tage Urlaub wäre schön ... und Home Office Option wäre cool! Lunch it ...
Ein tolles Büro mitten in der City
Ein Krieg zwischen 2 oder 3 kleine Mädchen Gruppen ...
Dumm
Sehr sehr schlecht, außerdem man geht ins Bett mit jemandem von den Vorgesetzern
Shit
Menschen verarschen
super location
im call center kann man echt spass haben auch
gehalt
wasserfall management ohne umsicht oder kundenorientierung
zukunftssicher wird man so nicht, wenn man mitarbeiter mit viel erfahrung immer raus schmeisst oder vergrault.
vertrauen herrscht hier nicht
unbezahlt bis 20 überstunden laut vertrag
wird allen immer viel versprochen, aber bevor es dann dazu kommt werden die dann gefeuert.
echt viel zu wenig
so vieles auf papier, was so gar nicht notwendig ist
mülltrennung gibts echt nicht
ein paar im call center, accounting und rechtsabteilung haben echt gut zusammen gehalten und waren fair und freundlich.
sind kaum ältere, aber die haben super gepasst, die einzigen auf die man sich verlassen konnte irgendwie
eher auf der unehrlichen seite. eigentlich muss man immer überlegen, wie viel wahrheit an aussagen, und besonders zusagen, dran ist.
nur wenn es was schlechtes gibt
anfangs echt anstrengend. aber hatte nen guten trainer und dann hat es echt spass gemacht
Es findet sich immer ein offenes Ohr im Management oder auch gleich beim Geschäftsführer selber.
Inkludierte Überstunden abschaffen
mehr Urlaubstage
Gehaltsanpassungen vor allem im Customer Support
Viel zu tun... doch das Team welches sich mit der Zeit gebildet hat, hat einen enormen Zusammenhalt.
Die Stimmung ist zu 99,9% positiv.
Ich bin guter Dinge, dass das Image der Firma sich in den nächsten Monaten deutlich bessern wird
Kommt darauf an in welcher Abteilung man sitzt.
Fortbildungen, Weiterbildungen genauso wie duale Studien oder Ausbildungen kann man hier bekommen.
Mülltrennung wird nicht grade groß geschrieben.
Ein junges, sehr dynamisches Team, das Kollegenzusammenhalt sehr ernst nimmt.
Keiner will hier dem anderen in den Rücken fallen
Der Altersunterschied in der Firma ist sehr gering. Durchaus würden ältere Mitarbeiter hier mit Respekt und Hilfe der jüngeren Mitarbeiter behandelt werden.
Schlussendlich sind wir ein Team egal wie groß der Altersunterschied ist.
Wenn es mal eng wird mit einem Termin den man privat hat, dann kann man durchaus zum Vorgesetzten gehen und es wird sich um eine Lösung gekümmert.
Fehlzeiten werden nicht toleriert (muss natürlich auch nicht toleriert werden) aber man bekommt die Möglichkeit alles reinzuarbeiten anstatt das Gehalt anpassen zu lassen.
Sehr loyal !!!
Jeder Raum ist neu möbliert abgesehen vom Customer Support.
Alle Tische sind alt, alle Schalschutzwände sind alt. (Modernisierung erwünscht)
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist seit ca 5 Monaten sehr viel besser geworden.
Kommunikationsschwächen konnten sehr leicht aus dem Unternehmen genommen werden.
Insbesondere muss man dazu sagen, dass die Kommunikation mit dem Geschäftsführer auch sehr gut ist. (In vielen Unternehmen ist das nicht so leicht)
Jeder Arbeitnehmer wird so akzeptiert wie er ist und alle haben den gleichen Status "Mensch". "Keine Frage ist eine dumme Frage". Für jedes Problem egal von wem, wird ein Lösung versucht zu erzielen.
Jede Abteilung hat ihre eigenes Aufgabengebiet. --> Hilfe wird aber von jeder Abteilung zu jeder Abteilung angeboten
junges, dynamisches Team
Kollegenzusammenhalt ist top
Flache Hierarchien
Sonntagsarbeit mit einem 1,5 Stundensatz!
kein Weihnachtsgeld etc.
Urlaubstage
Einstiegsgehalt bisschen wenig aber je nach Erfahrung wird es besser bezahlt.
keine älteren Kollegen
Soweit als möglich flexible Arbeits- / Pausenzeiten.
Teamevents sind super !
Die Arbeit im Inkasso ist stressig und insbesondere in der Telefonie eignen sich am Besten kühle Köpfchen. Zum Stressabbau gibt es einen Boxsack, PlayStation und Kicker. Zudem Obst und Getränke.
Familienunternehmen, daher deutlich netter als andere Inkassounternehmen. Man darf die Branche natürlich nicht mit anderen vergleichen. Inkasso ist immerhin ein hartes aber lehrreiches Geschäft.
Bedingt durch den meist geringen Personalstand ist dies verbesserungsfähig
Aufstiegschancen sind durch das Wachstum da, jedoch nur für gute Mitarbeiter mit Engagement. Dann gibt es auch externe Weiterbildungen.
Sozialleistungen gibt es keine. Urlaubstage leider nur 1 Tag über Mindestsatz - hier wäre mehr angebracht!
Gehaltserhöhungen muss man sich verdienen. Das heißt mindestens 1 Jahr durchhalten und Leistung zeigen.
Naja Mülltrennung sieht anders aus ... - alles in einen Sack
Teamübergreifend - Kollegen im CallCenter und Sachbearbeitung unterstützen sich gegenseitig
Gibt nur 1 :-)
Kaum Zeit aber wenn man sie braucht erreicht man sie
Bei einigen Arbeitsplätzen wären neue Stühle angebracht
Schulungen sind gut, danach erhält man alle Updates und weiteren Informationen per E-Mail. Kollegen sind immer hilfsbereit was die Arbeit sehr erleichtert
Alle dürfen frei die Meinung äußern
Sehr interessant, komplex und vielfältig
ständig unter Druck, es geht nur um Erfolge und das Geschäft. Man steht ständig unter Druck alle so schnell wie möglich zu erledigen, dass man nebenbei nicht einmal durchatmen oder was trinken kann. Fima hat ständig zu wenige Mitarbeiter. Die Arbeit ist ungleich verteilt. Manche arbeiten fast nichts und andere haben keine Zeit zum Atmen.
Nicht wirklich positiv nach außen.
Keine Möglichkeiten aufzusteigen. Keine Weiterbildungen. Nur die anfängliche Schulung, die nicht einmal ordentlich durchgeführt wird.
Manche in der Sachbearbeitung scheinen das Sagen zu haben. Interessiert keinen, mit was du unzufrieden bist. Vorgesetzte haben nie Zeit.
Keine wirklich Wertschätzung. Gute und langjährige Mitarbeiter werden nicht belohnt oder versucht in der Firma behalten zu werden. Hier bist du irgendeine Nummer.
Sehr schlechte länderübergreifende Kommunikation.
Kennt man hier nicht. Ausbeute.
Mehr oder weniger immer dasselbe. Null Abwechslung.
Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst dank den regelmäßigen und hohen Fluktuation wie auch die „Ausbrüche“ der GL
Ich werde ernst genommen und ich finde ein offendes Ohr um Probleme zu besprechen.
Kollegen, die fehlen und ich dafür mehr arbeiten muss.
Mehr ältere Mitarbeiter.
Flache Hierachie, wo meine Meinung zählt.
Mein Gehalt - wird durch meine Leistung bestimmt. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr.