12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WildeGroup Vorstellungsgespräche
WildeGroup
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An Respektlosigkeit nicht zu übertreffen
Bewerber/inHat sich 2022 bei WildeGroup als Gebietsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah Feedback geben und wenn ein Zeitraum zugesichert wird, sich auch daran halten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionelle Zusammenarbeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei WildeGroup als Personalvermittler im Bereich Finance beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Zuverlässige Aussagen, Zielgerichtete Fragen und Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mann fühlte sich über den Tisch gezogen
Bewerber/inHat sich 2020 bei WildeGroup als Finanz- und Rechnungswesen Buchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ob ich bereit bin mit meiner Gehaltsvorstellung, die ich vor dem Bewerbungsgespräch bekannt gegeben habe,nach unten zu gehen...
- Der Vertrag ist eigentlich befristet...macht dad etwas für Sie aus?Dass in der Stellenanzeige keinen Hinweis auf Befristung gibt, dient nur dafür um die Bewerber anzulocken.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei alessandro International GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung mehr nach dem Vorstellungsgespräch geht gar nicht, und ist absolut unprofessionell.
Die Atmosphäre im Unternehmen war unangenehm.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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erst hingehalten, dann abgesagt
Bewerber/inHat sich 2018 bei WildeGroup beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Kommunikation, Begründen von Verzögerungen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unproffesionel. Hingehalten, nicht auf meine re-mails reagiert, nach Monaten dann standart Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei WildeGroup beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erst wird einem gesagt anfang mitte april melden sie sich. Nirmand meldete sich und auf meine e-mails wurde nicht reagiert.
Erst jetzt im Juni nach vielen Mails von mir kam dann eine Standart Absage. Sehr unprofessionell.
Vill sollte man als Unternehmen auch das einhalten was man einem Bewerber verspricht! Ne nicht die Bewerber hinhalten und "Links liegen lassen"
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionell, nicht reagieren/antworten auf meine E-Mails, erst 3 Monate später Rückmeldung erhalten !
Bewerber/inHat sich 2018 bei WildeGroup als Ausbildung marketingkomnunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie sagen man bekommt Anfang Mitte April bescheid, Dann auch Bescheid sagen. Nicht vorher sagen das sie Wartezeiten durch ein direktes Feedbackvermeiden wollen und dann erst im Juni statt wie versprochen im April Bescheid sagen.
Meine E-Mails wurden nicht beantwortet.
Erst nach mehrmaligen nachfragen kam eine standartantwort.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Darum gebeten, keine andere Stelle anzunehmen! Hingehalten, abgesagt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei WildeGroup als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr auf das eigene Gefühl des GL‘s zu verlassen. Entscheidung der Mitarbeiterin überlassen, die einem Bewerber nicht mal die Hand gibt.
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Unprofessionell, kein Feedback auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 bei WildeGroup beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber nicht ins Anforderungsprofil passt, so sage ich doch zumindest mit einer typischen Vorlage-Email ab. Zumindest nach meinem Verständnis von Professionalität.
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Angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei WildeGroup als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch mit einem blitzschnellen Feedback.
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Wertschätzende Behandlung
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