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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alex & Gross die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 208 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
122 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
der ehemalige Standortleiter hat alles versucht, den Laden zusammen zu halten.
Deshalb ist er jetzt auch nicht mehr im Unternehmen.
Eher schlecht: Es gab einen großen Pausenraum, den allerdings fast nie jemand nutzte, in meinem Team hat jede*r für sich kurz Pause gemacht. Gemeinsame Mittagspausen gab es sehr, sehr selten.
Existierte eigentlich nicht, es wurde wenig geredet, Bemühungen meinerseits um eine freundschaftliche kollegiale Beziehung wurden abgelehnt und jeder hat einfach einfach sein Ding gemacht, bis die Arbeitszeit abgesessen war.
fand nicht statt