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Alexander 
von 
Humboldt-Stiftung
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score23 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwaltungsangestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø66.100 €
Büroangestellte / Büroangestellter3 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alexander von Humboldt-Stiftung
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alexander von Humboldt-Stiftung
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life-Balance, Regelungen zum hybriden Arbeiten, Zusammenhalt unter den Kolleg*innen
Bewertung lesen
Sehr gute Willkommenskultur. Tolles Onboarding. In der Regel gute Arbeitsatmosphäre und Kollegialität.
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- wertschätzende Kommunikation
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Total freundlicher Umgang, gute Weiterbildung, tolle HomeOffice-Regelung
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Nette Kollegen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

An einigen Stellen noch etwas hierarchisch. Für untere Gehaltsstufen Aufstieg und Besserbezahlung nur mit sehr langer Ausbildung möglich.
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- fehlende Karrierechancen
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Bezahlung, wenn auch von außen vorgegeben.
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Leitungspositionen zu starr und langfristig besetzt. Umdenken schwierig.
Hierarchisch, bürokratisch.
Hohe Befristungsquote. Keine Personalentwicklung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Verwaltungsvorgänge sind zu schwerfällig. Bürokratieabbau wird betrieben. Könnte an der ein oder anderen Stellen noch schlanker sein.
Aufstiegsmöglichkeiten in den unteren Gehaltsklassen etwas schwieriger.
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Langfristige Perspektiven bieten, Mitarbeitende richtig einarbeiten und ihrer Aufgaben entsprechend bezahlen!
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Direkter kommunizieren, was kritisch ist. Dienst-Elektrorad wäre gut.
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Arbeitswelt 4.0. Flache Hierarchien. Mehr Aufgabenkompetenz mit Zielvereinbarung.
die Sachbearbeiterebene sollte nicht unterschätzt werden und ernst genommen werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Alexander von Humboldt-Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


In Mittagspausen wird immer zusammen essen bestellt selbst aus verschiedenen Abteilungen zusammen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alexander von Humboldt-Stiftung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Öffentlicher Dienst.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei meist befristeten Arbeitsverhältnissen ist das Fortbildungsangebot reine Makulatur. Führungskräfte werden ohne jegliche Kompetenz und Vorbereitung auf ihre Posten gehievt.
2
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nicht gewollt, nicht vorhanden
1
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Hier kann man mit einer Ausbildung starten und sich bis zur Führungsebene hocharbeiten
5
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Weiterbildung großzügig, Aufstiegschancen zahlenmäßig begrenzt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alexander von Humboldt-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Alexander von Humboldt-Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Alexander von Humboldt-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alexander von Humboldt-Stiftung als eher modern.
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