4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alexandra Holding UG(Haftungsbeschränkung) Vorstellungsgespräche
Alexandra
Holding
UG(Haftungsbeschränkung)
Unbekannt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 5,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher & informativer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2013 als Sekretärin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung habe ich sehr schnell eine Antwort bekommen und ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch war sehr entspannt und meine Gesprächspartner zeigten Interesse an meiner Person und meinem Werdegang. Mir wurde auch genügend Raum für meine Fragen eingeräumt und ich fühlte mich nach dem Gespräch gut informiert. Alles in allem eine sehr nette und professionelle Atmosphäre.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre größten Fehler?
- Wo wollen Sie in fünf Jahren stehen?
- Schildern Sie mir kurz, inwieweit Sie belastbar sind.
- Wieso würden Sie die Stelle gerne bei uns antreten?
- Worauf bei diesem Job haben Sie am wenigsten Lust?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2013 als Assistentin der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war sehr professionell
Bewerbungsfragen
- Über welche Fähigkeiten verfügen Sie?
- Wie sieht für Sie ein idealer Vorgesetzter aus?
- Was sind Ihre Hobbies?
- Was ihre Karriere angeht, wo sehen Sie sich selbst in 5 Jahren?
- An welchen Weiterbildungsmassnahmen haben Sie teilgenommen?
- Wieviele Tage haben Sie im letzten Jahr krankheitsbedingt gefehlt?
- Was hat Ihnen an Ihrem letzten Job besonders gefallen?
- Warum ist in Ihrem Lebenslauf eine Lücke?
- Können Sie gut mit Stress umgehen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2013 als Chief Financial Officer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorbildlicher Bewerbungsprozess auf ganzer Linie.
Nach Eingang der Bewerbung erfolgte eine sofortige Kontaktaufnahme von Seiten der Alexandra Holding und auch eine sofortige Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Das Gespräch fand mit einer Geschäftsführender Gesellschafter statt. Er war optimal vorbereitet und das Gespräch fand in entspannter Atmosphäre statt. Meine Fragen konnten reibungslos beantwortet werden.
Bewerbungsfragen
- Wie finden Sie es, kritisiert zu werden?
- Was ist Ihr größter Fehler – und was haben Sie daraus gelernt?
- Welche drei positiven Charaktereigenschaften fehlen Ihnen?
- Welchen Mehrwert würde Ihre Einstellung unserem Unternehmen bringen?
- Sie scheinen mir zu unerfahren für diesen Job zu sein, meinen Sie nicht?
- Welche Rolle spielt Geld für Sie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2013 als Assistentin der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider zieht Firma von Ellwangen nach Stuttgart um
Bewerbungsfragen
- Was können Sie uns über sich selbst erzählen?
- Welche Stärken zeichnen Sie besonders aus?
- Wo liegen Ihre Schwächen?
- Was fällt Ihnen im Privaten Leben schwierig?
- Über welche Fähigkeiten verfügen Sie?
- Welches war Ihre bisher grösste Herausforderung?
- Welches waren Ihre 3 grössten Erfolge?
- Welches waren Ihre grössten Niederlagen?
- Was motiviert Sie bei der Arbeit am meisten?
- Können Sie gut mit Stress umgehen?
- Können Sie gut unter Zeitdruck arbeiten?
- Haben Sie in der Vergangenheit Deadlines nicht einhalten können?
- Wie setzen Sie, wenn viele Aufgaben zu bewältigen sind, Prioritäten?
- An welchen Weiterbildungsmassnahmen haben Sie teilgenommen?
- In welchem Bereich möchten Sie sich weiterbilden?
- Was ihre Karriere angeht, wo sehen Sie sich selbst in 5 Jahren?
- Sind Sie bereit, wenn nötig, Überstunden zu leisten?
- Sind Sie bereit, wenn nötig, für den Job umzuziehen?
- Wie schaffen Sie eine gute Balance zwischen Arbeiten und Familie?
- Was wissen Sie über unsere Firma?
- Was wissen Sie über unsere Konkurenz?
- Beschreiben Sie unsere Marktsituation?
- Welchen Eindruck haben Sie von unserer Firma?
- Welche Chancen/Risiken sehen Sie in der Zukunft für unsere Firma?
- Warum bewerben Sie sich für diese Stelle?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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