sehr schlechte Führungsebene, keine transparente Kommunikation, Mitarbeiter werden andere Bereiche versetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
halbwegs faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kurz vor Weihnachten haben wir die Info bekommen, das 2-4 MA jeder
Station, ihre verlassen müssen und auf andere Stationen versetzt werden, fachübergreifend, keiner dieser MA möchte dies, sie wurden auch nicht gefragt, es macht auch keinen Sinn, die Geschäftsführung nennt es Rotation, es ist aber eine Umstrukturierung, über die Köpfe ihrer MA weg. ALLE Teams werden auseinandergerissen. Das ganze Haus ist in Aufruhr, alle sind unzufrieden. Wenn die Geschäftsführung sagt man könne über alles reden, lügen sie, es ist bereits alles in Stein gemeißelt. SO ist es immer.
Verbesserungsvorschläge
transparente Kommunikation, unbedingt VORHER mit ihren Mitarbeitern
sprechen, bevor Neuerungen und Beschlüsse bestimmt werden
Arbeitsatmosphäre
im eigenen Team sehr gut, aber von der Führungsebene nicht gewünscht, dieses wird mit kleinen Machtspielen präsentiert
Kommunikation
miserabel bis gar nicht, man wird vor vollendete Tatsachen bzgl. Beschlüssen gestellt
Kollegenzusammenhalt
im Team sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Stationsleitung ist ok, versucht ihr Möglichstes, hat aber nicht viel zu sagen, die unerfahrenen Bereichsleitungen setzten ihre Vorstellungen mit aller Macht durch
Gleichberechtigung
in unserem Haus nicht so vertreten
Umgang mit älteren Kollegen
müssen genauso ran wie die jungen Kollegen
Arbeitsbedingungen
es gibt für die Pflege keinen Pausenraum, durch Corona wurde jetzt was separiert, bleibt aber nicht auf Dauer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie es so möglich ist im Krankenhaus
Gehalt/Sozialleistungen
das könnte immer mehr sein, aber im Vergleich ganz gut
Image
vor ein paar Jahren noch richtig gut, seit der neuen Führung geht es steil bergab
Karriere/Weiterbildung
ist Möglich, man muss aber mindestens 50% selbst bezahlen
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir danken für Ihre Bewertung und nehmen Ihr Feedback sehr ernst, besonders wenn es eher kritisch ist, da es uns auf Dinge hinweist, die wir weiter verbessern können.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die interne Kommunikation als nicht optimal wahrgenommen haben. Wir haben den Anspruch, intern offen und transparent zu kommunizieren. Wenn uns das an einigen Stellen noch nicht gelingt, müssen wir hier besser werden.
Wir haben den rotierenden Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, einen Perspektivwechsel wahrnehmen zu können. Das Potential einzelner Mitarbeiter können wir so fordern und fördern.
Wir bedauern den Vorwurf, dass nicht auf einzelne Belange Rücksicht genommen wurde. Mit den einzelnen Mitarbeitenden, aber auch mit den Teams wurde gesprochen. Weiterhin wurden bei diesen Veränderungen auch Versetzungsbedürfnisse einzelner Mitarbeiter berücksichtigt.
Gern würden wir uns hierzu mit Ihnen austauschen.
Wenden Sie sich gern zur Vereinbarung eines Termin an Onlinebewertungen-san@alexianer.de
Ihre Unternehmenskommunikation