Interessanter Job für Menschen, die gestalten und lernen möchten, und bereit sind, dafür eine extra Meile zu gehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TOP Gehalt und Sozialleistungen, tolles Bonussystem, interessante und vielfältige Aufgaben in einem cross-funktionalen Team mit großem internationalen Anteil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr stark zentralisiert, die Vorgaben aus den USA sind selten so gut, dass sie dem hiesigen Markt und den Gepflogenheiten gerecht werden. Mehr Selbständigkeit in diesen Bereichen würde dem Unternehme sicher sehr gut tun.
Verbesserungsvorschläge
Ich halte Alexion für ein Unternehmen, dass zu wenig für seinen guten Ruf tut. Die Firma ist für junge Menschen, die lernen und aufsteigen wollen, genau der richtige Platz. Sie ist sicher kein Platz für Menschen, die es ruhig und beschaulich mögen, sondern einer, wo man sich reinknien muss. Gearbeitet wird überall, hier kann es richtig Spaß machen und kaum einer weiß davon. Schade!
Arbeitsatmosphäre
Wie in einem Bienenschwarm, es ist immer viel Betrieb. Sehr gut gefällt mir der Austausch mit den Kollegen und die Unterstützung, ich würde mir aber mehr Offenheit und Transparenz wünschen.
Kommunikation
Siehe oben, manchmal fehlt einfach im täglichen Trubel der eine wichtige, erklärende Satz.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich sehr gut, auch Neue werden schnell integriert. Wenn man etwas mal nicht weiß dann hilft immer jemand. Es geht Cross-funktional durch alle Abteilungen, sehr bereichernd und lehrreich.
Work-Life-Balance
Hier wird Arbeit GROSS geschrieben, dafür bekommt man aber auch die Möglichkeit, etwas zu bewegen und Neues zu lernen. Für Menschen, die es eher ruhig und beschaulich mögen, ist das hier meiner Meinung nach nix. Mein erster Eindruck: Haben die hier kein Zuhause? Ich mag es so, aber eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist hier wohl doch eher die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur für meine Vorgesetzten sprechen, und die sind 1A. Tolle Fehlerkultur, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Wertschätzung, Verantwortung wird übertragen und Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
Interessante Aufgaben
Unbestritten! Das habe ich bisher noch nirgendwo so intensiv erlebt. Die Vielfalt der Aufgaben ist meine Motivation, hier zu bleiben.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle, internationales Unternehmen, viele Frauen in Führungspositionen, Religion und Herkunft sind nicht relevant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, die meisten sind relativ jung. Die wenigen älteren Kollegen werden mit Respekt behandelt und man schätzt ihr Wissen.
Arbeitsbedingungen
Heizung und Lüftung sind verbesserungsbedürftig, arbeiten im Großraumbüro ist eigentlich auch nicht so toll. Dafür wird sonst jede Menge geboten. Die Kantine im Haus ist gut, Tiefgarage ist vorhanden, alles barrierefrei per Lift zu erreichen. Schreibtische sind höhenverstellbar, die Rechner und Monitore ganz okay, das Netz wegen hoher Belastung manchmal etwas langsam. Getränke sind kostenfrei erhältlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Verbesserungspotential. Die Mülltrennung klappt, aber sonst werden hier doch recht viele Ressourcen verblasen - Bsp.: Rechner und Projektoren/Screens laufen auch in den Pausen. Sozialbewusstsein ist Kern des täglichen Geschäfts, die Sorge um das Wohl von Menschen mit seltenen Krankheiten ist das zentrale Motiv und wird hier gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Frage am oberen Ende der Skala - mit großzügigen Leistungsanreizen und in der Höhe dem Arbeitsaufkommen angemessen. Altersvorsorge, Firmenauto, Telefon, etc. sind auch enthalten. Ich hatte noch keine Zahlung, die nicht pünktlich eingetroffen ist.
Image
Empfinde ich als viel zu schlecht bewertet, ist aber leider so. Hier hat die Firma echten Nachholbedarf. Ja, man arbeitet hier viel! Ja, das ist nichts für jeden! Aber es ist eine ausfüllende Arbeit mit einem großen Ziel - der Verbesserung des Lebens von Menschen mit schweren und seltenen Krankheiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: top, braucht den Vergleich zu den Großen der Branche nicht zu scheuen. Weiterbildung ist etwas schwerer, weil Weiterbildung eben nicht nur das Fachliche betrifft, sondern auch Persönlichkeit und Skills. Hier könnte jenseits von SOPs und Fachwissen mehr angeboten werden.