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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungKreative arbeit in einem guten Team.
Ungefähr nix
Die Vielfalt
Kann nichts finden.
man kann mitarbeiten und sich einbringen
Im Mittelalter stecken geblieben
Ein guten Morgen ist schon zuviel. Lachen?, nur nicht.
Absolut unmodern und unflexibel geführt, das Verhalten der Geschäftsleitung ist schlicht herablassend.
Viel viel arbeit für relativ wenig Geld
Mitarbeiter schätzen lernen
Gleitzeit wäre nicht schlecht...aber bin auch so mit den Arbeitszeiten zufrieden.
Beratungsresistent. Nur die eigene Meinung zählt. Schreien ist keine Lösung.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Und die Firmensituation nicht an Ihnen auslassen, sondern mal überlegen ob es nicht eher in den oberen Etagen hapert....
Der am besten bewertete Faktor von alfatex Stoffmarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte mir kein besseres Team vorstellen. Es wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander.
Ist echt super mit den Kollegen, alle sehr nett!
Kollegen haben bis auf wenige Ausnahmen zusammen gehalten.
überdurchschnittlich gut
Der war immer sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alfatex Stoffmarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Knapp über dem Mindeslohn, dann hört es schon auf. Lohnerhöhung nach vielen Jahren? Wunschvorstellung-
Schlechte Bezahlung, fehlende Sozialleistungen
Weniger als meine Mitschüler für mehr Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wer Verantwortung übernehmen will, kann weiterkommen!
Nicht sichtbar, es gibt keine Entwicklingsgespräche
Was ist das? Es wird nichts getan um Mitarbeiter zu halten.
