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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
In den Bildungszentren arbeitet man in kleinen Teams. Ich hatte Glück und wurde in ein sehr herzliches Team aufgenommen.
+ betriebliche Zusatzkrankenkasse + in Absprache HO + 30 Tage Urlaub - feste Arbeitszeiten von 8-17:00 davon 1 h Mittagspause - keine moderne Büroausstattung (höhenverstellbarer Stuhl/Schreibtisch) - kein Gesundheitsmanagement
Ein Bildungsträger, der leider nicht in die Weiterbildung seiner eigenen Mitarbeiter:innen investiert. Der AdA ist mit bestimmten Jahren an Berufserfahrung möglich.
Für den Einstieg und die Branche befriedigend, es gibt aber wenig Spielraum nach oben, ist aber auch eine Verhandlungssache
Es wird noch viel auf (weißem) Papier ausgedruckt
Siehe oben
Der Zusammenhalt in den kleineren Teams ist/war stärker als zu denen in Karlsruhe.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen:innen
Die Laptops inkl. Zubehör sind auf dem neuesten Stand. Aufgrund der zentralen Lage kam es in den Büros oft zu einem höheren Lärmpegel. Ebenso wäre im Sommer eine Klimaanlage schön gewesen.
Die Kommunikation zwischen den Teams aus den BZs und den Abteilungen in Karlsruhe ist ausbaufähig
Typische Rollenverteilung: Männer in der IT und Frauen im Sekretariat.
Ich kann hier leider nur einen Stern verteilen, da mir während meiner Schwangerschaft mitgeteilt wurde, dass mein Vertrag nicht verlängert/entfristet wird, obwohl an meinem Standort eine meiner Qualifikationen entsprechenden Stelle frei wurde. Daher kann ich beim Sozialbewusstsein auch nur einen Stern vergeben.
Die Aufgaben wiederholen sich aller 4 Wochen. Seit Corona wurde auch viel automatisiert, sodass man als MA nur noch wenig geistig gefordert wird.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, die vielen spannenden Aufgaben, das Konzept, über alfaview immer in Kontakt zu sein und schnell und einfach zu einem Kollegen „springen“ zu können.
Auch zu erwähnen ist/war der super gute Umgang mit der Corona-Situation. Besser hätte man es nicht machen können.
Oft heißt es „da müssen wir die Geschäftsleitung fragen“. Gut fände ich entweder etwas mehr Entscheidungsgewalt für die einzelnen Abteilungen /Teams oder 1-2 Personen, die unsere Geschäftsleitung vertreten, wenn diese nicht erreichbar ist - und auch zur Entlastung dieser.
Die Kolleg:innen sind alle super nett und hilfsbereit. Man hält zusammen und kann sich aufeinander verlassen.
Es gibt hier keinerlei Druck und niemand wird zu etwas gezwungen, wobei er/sie sich nicht 100% wohl fühlt.
Ich fühle mich hier wirklich sehr gut aufgehoben.
Für mich ist alfatraining eine super Firma und ich arbeite gerne hier.
Leider gibt es immer Nörgler. Das Problem ist oft, dass viele zu hohe Ansprüche haben und die positiven Aspekte nicht wertzuschätzen wissen. Viele haben auch keinen Vergleich, da es wohl der erste Job nach der Ausbildung ist.
Wenn man sich hier ein bisschen Mühe gibt, sich selbst ein bisschen integriert und einfach seine Aufgaben erledigt, kann man hier definitiv eine gute Zeit haben.
Durch die Möglichkeit des Home Offices spart man sich den lästigen Fahrtweg. 30 Tage Urlaub ist schon sehr gut.
Wenn man mal früher gehen muss, ist dies im Normalfall kein Problem.
Man kann intern die Abteilungen wechseln / teilweise auch aufsteigen und es werden immer wieder kleine Schulungen angeboten. Der ADA Schein kann kostenlos gemacht werden, wenn man einen Azubi bekommen sollte.
Dazu gibt es interessante Fachgruppen.
Das reguläre Gehalt ist ok, könnte vermutlich immer besser sein. Ist aber für die Branche normal.
Dafür: 13. Gehalt, Zusatzversicherungen, Firmenfahrrad, coole Jahresfeier.
Es wurde in letzter Zeit viel digitalisiert und somit Papier eingespart. Wir brauchen die Drucker so gut wie garnicht mehr. Durch Home Office müssen viele nicht mehr so viel Auto fahren. Auch die Teilnehmer:innen können die Weiterbildung von zu Hause aus machen.
Die alten Laptops werden zum Teil aufgerüstet und nicht direkt ausgetauscht. Teilnehmer-Hardware wird desinfiziert und wiederverwendet.
Gute Technik, schöne und moderne Büros, Parkplätze für Mitarbeiter an den Standorten, gratis Kaffee & Tee
Ist in Ordnung. Könnte manchmal besser sein, aber im Vergleich zu anderen Firmen völlig ok.
Umgang mit Corona! Leistungen, Büros, Homeoffice, Kollegen.
Normale Arbeitszeiten, 8-17 Uhr. Überstunden kann ich abfeiern, wenn es für mich passt, 30 Tage Urlaub. 1 Stunde Mittagspause
Ökostrom
Es werden Kurse angeboten.
Kollegen im Team sind nett.
Arbeitgeber übernimmt Zahnrechnungen, Heilpraktiker, Vorsorge und Brille. Gehalt ist ganz gut. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Mir gefallen meine Aufgaben - man arbeitet viel im Team, was mir gut gefällt.
Entscheidungen werden vermeintlich über Nacht, ohne Begründung, gefällt. Diskussionen werden nicht geführt, nur Ansagen gemacht.
Unbedingt den AdA-Schein bei allen Mitarbeitern verpflichtend durchführen lassen, wenn sie Ausbildungsbeauftragte sind.
Ganz ganz dringend sollte auf die Mitarbeiterzufriedenheit geachtet werden.
Hier versucht der Arbeitgeber für aufzurüsten
Das ist das Beste: die Kollegen und Kolleginnen aus dem selben Arbeitsbereich. Hier wird Unterstützung groß geschrieben
In meinem ehemaligen Arbeitsbereich gab es einfach keine. Niemand ü50. Verrückt.
Plötzlich kein Home-Office mehr, um sich vor Corona zu schützen; um flexibel zu arbeiten; um Lebensstandards aufrecht zu erhalten
Problemlose Kommunikation, alles kann in angemessener Form angesprochen werden.
Wenig, Gehalt könnte einmal angepasst werden
jährliche persönliche MA Gespräche fehlen mir persönlich. Zielvereinbarungen wären schön
über unser Tool alfaview kann man bei Bedarf mit jeder MitarbeiterIn weltweit in Kontakt treten. Alles sehr kollegial und darauf aus sich gegenseitig zu helfen
Durch unkomplizierte HomeOffice Lösung recht gut
Berufliche Weiterbildung ist auf Anfrage problemlos möglich, wenn Sie auch der Entwicklung des Unternehmen nutzt
Gehalt könnte besser sein, seit Jahren keine Lohnerhöhung. Dafür großzügige Zusatzangebote wie Betriebsrente und Zusatzkrankenkasse und auch unerwartete Sonderzahlungen
Müllsammlung und Trennung, Altrechner gehen an soziale Projekte
Der Kollegen zusammenhalt ist gut, die Gl versucht diesen durch direkten Kontakt zu stärken. Klappt zwat bei Korona nicht ganz so gut, da gemeinsame Veranstaltungenen nur noch online möglich sind, abr wir tun was wir können
Sehr gut, auch ungewöhnliche Modelle zur alters und gesundheitsbezogenen Teilzeitarbeit sind problemlos möglich
Einwandfrei
Die etwas in die Jahre gekommenen Stühle sollten vor Corona ausgetauscht werden. großzügige Einzelbüros für Dozenten
Viele Frauen in Führungspositionen
Als Online Dozent liegt es doch an einem selbst, ob das Unterrichtsthema noch ineteressant ist
Die sofortige Home Office Arbeit war für alle möglich!
Home Office möglich - für Mitarbeiter mit Kind eine tolle Möglichkeit.
Beste technische Ausstattung
Homeoffice möglich.
Alles gut.
Nichts.
Einfach ein Traum hier arbeiten zu dürfen.
Top Krisenmanagement. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konnten ins Homeoffice gehen. Wer trotzdem ins Büro kommen möchte, bekommt ein eigenes Büro. Masken wurden verteilt.
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- wertschätzend und kollegial
- bei Fragen kann man auf Kolleginnen und Kollegen offen zugehen
sehr gutes Image am Markt der beruflichen Weiterbildung
- 40 Stunden Arbeitswoche/ 1h Mittag am Tag
- Überstunden können abgebaut werden
Gehört zur Geschäftsstrategie. Das Unternehmen bezieht seit fünf Jahren schon seinen Strom aus ökologischen Energiequellen und wurde hierfür mit einem Klimaschutzzertifikat ausgezeichnet. Auch mit der eigens entwickelte Videokonferenzsoftware alfaview wird ein Beitrag für den Umwelt- und Klimaschutz geleistet. Seit 2010 wird alfaview für Mitarbeiter, Kunden, Dozenten, sowie Teilnehmern angeboten. Dadurch wurde die Zahl an Dienstreisen deutlich reduziert und Kursteilnehmende können energieeffizient von zuhause aus, an Schulungen teilnehmen.
- sehr guter Kollegenzusammenhalt
- familiär & freundlich
- Es entwickeln sich viele Freundschaften, die auch abseits der Arbeit geführt werden.
- Flache Hierarchien, hier ist man überall und von Anfang an per Du.
- Bei Fragen/Anregungen/Wünschen kann man unbürokratisch mit Vorgesetzten und dem Geschäftsführer sprechen.
- Moderne Büros. Viel Einsatz von Glas. Offen, freundlich, hell.
- Drei Bildschirme am Arbeitsplatz sind hier die Regel.
Mehr Kommunikation ist fast nicht möglich. Durch die eigens entwickelte Videokonferenzsoftware alfaview hat man innerhalb von Sekunden den gesuchten Kollegen zur Stelle. Es finden regelmäßige Unternehmensbesprechungen -und ansprachen mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus ganz Deutschland statt.
Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Betriebliche Altersvorsorge und freiwilliges 13. Gehalt.
Je nach Abteilung hat man unterschiedliche Aufgaben. In meiner Abteilung kommen immer wieder neue Herausforderungen auf einen zu. Variiert aber stark nach Abteilung und Aufgabenfeld.
Sein bisheriges Handeln
Mein AG kann mich in dieser Situation nicht noch besser unterstützen.
-Sofortiges O.K. für das Homeoffice nach Schul-/ Kitaschließungen.
-Bis Einführung eines Impfstoffes werden die Mitarbeiter geschützt
Perfekt! Wenn aus Arbeitskollegen Freunde werden, dann läuft einfach alles richtig.
Familiärer Vorgesetzter mit viel Verständnis für uns Mami´s.
Es gibt immer einen Weg nach oben in Form von Fachgruppen oder übergreifenden Aufgaben-/ Verantwortungsbereichen.
Gehalt ist angemessen mit weiteren kostenlosen, positiven Features wie z.B. in der privaten Krankenzusatzversicherung
AG strebt immer nach Verbesserungsmöglichkeiten und setzt diese dann auch konsequent um. Beides wird bei uns Großgeschrieben!
siehe Arbeitsatmosphäre
Ältere wie jüngere Kollegen werden gleich behandelt.
FAST von Anfang an dabei und nie Probleme mit Entscheidungen oder Vorgaben seitens meines Vorgesetzten gehabt. Das Verhalten seinen Angestellten gegenüber ist kollegial und freundschaftlich.
Im eigenen Standort sowie darüber hinaus ist eine gute Kommunikation gewährleistet. Durch die Möglichkeit der direkten Ansprache über Alfaview bundesweit bleiben Fragen nicht lange unbeantwortet und die räumlichen "Grenzen" zwischen den Standorten verschwimmen
Wird nicht in Frage gestellt, nicht Thematisiert ist selbstverständlich
Die direkte Arbeit ist wenig Abwechslungsreich was mich persönlich aber nicht stört, da die Abwechslung durch die interessanten Persönlichkeiten gegeben ist, die sich täglich bei uns anmelden.
- Die Umsetzungen ins Home Office ging super schnell (sowohl bei den Teilnehmern also ach bei den Mitarbeitern)
- Es gibt regelmäßige Meetings, in welchen die aktuellen Punkte besprochen sowie weitere Vorkehrungen erläutert werden
- sehr kollegial
- die Stimmung ist sehr locker und entspannt, ohne, dass die Arbeit darunter leidet
- man kommt sehr gerne zur Arbeit
- 30 Tage Urlaub
- Überstunden können ohne weitere Probleme abgebaut werden, sobald es wieder ruhiger wird.
- Bei Arzt - bzw. generellen Terminen ist es immer möglich, diese auch vor 17 Uhr wahrzunehmen, in dem man etwas später kommt oder früher geht (zumindest in unserem Team stellt dies kein Problem dar, wie dies bei den anderen Teams geregelt wird, weiß ich nicht)
- Papier wird so gut es geht gespart
- In der aktuellen Corona Krise stellt alfatraining seine Videokonferenzsoftware kostenfrei für Schulen, Hochschulen etc. zur Verfügung.
- leider kaum Möglichkeiten
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist unglaublich toll.
Aber auch die Mitarbeiter an den anderen Standorten sind immer super freundlich und helfen wirklich in jeder Situation, und dies sehr gerne!
- die technische Ausstattung ist super
- die Stühle sind nicht die Besten, sollen jedoch durch neue Stühle ersetzt werden (vermutlich sobald sich die Corona Situation gebessert hat und es wieder ruhiger wird)
Die Kommunikation erfolgt auch intern über die eigene Videkonferenzsoftware "alfaview". So sind die Kommunikationswege auch über die Standorte hinweg sehr kurz.
- Gehalt könnte wesentlich besser sein, man darf aber nicht vergessen, dass wir nunmal in der Bildungsbranche tätig sind
Allerdings gibt es:
- betriebliche Altersvorsorge
- ein freiwilliges 13. Gehalt
- eine Jahresfeier im großen Stil mit Mehrgänge-Menüs, Getränken, Programm etc.
- Einladungen auf den Weihnachtsmarkt mit einem gewissen Budget für Essen und Trinken, das jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird.
- Zusatzversicherungen, deren Kosten alfatraining übernimmt (für den Mai geplant)
- Die Aufgaben sind im Grunde die Selben, da man es jedoch immer wieder mit unterschiedlichen Menschen zu tun hat, bietet der Job definitiv Abwechslung.
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