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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
HomeofficeIch habe selten bei einem Pflegedienst gearbeitet, bei dem die Kommunikation so entspannt war. Gespräche waren immer freundlich, fair und auf Augenhöhe. Dienstplanwünsche wurden - wenn irgendwie möglich - immer berücksichtigt. Im Büro herrschte immer eine freundliche offene Stimmung, so dass ich gerne vor Ort war.
Freundlicher und professioneller Umgang!
Sind mir sehr sympathisch und haben mich nicht hängen lassen!
Vorschuß wurde prompt genehmigt und auch bezahlt!
Ich muss nicht bei dem Patienten bleiben, wo die Chemie nicht stimmt, wenn ich nicht möchte!
Ich kann entscheiden ob ich in einem Team bleiben möchte oder Abwechslung brauche und auch andere Patienten versorge.
Ich kann Wünsche zur Dienstplangestaltung äußern!
Fortbildungen über Internet
Das man immer ein offenes Ohr hat für Probleme und auch Hilfe erhält
DP Wünsche werden umgesetzt
Fördert aktiv die Teambildung, sehr wichtig bei einem ambulanten Intensivpflegedienst. Mitarbeiter haben ein Mitspracherecht bei der Wahl des Klienten. Dienstplan wird im Team abgesprochen und Berücksichtigung von individuellen Arbeitszeitmodellen.
Alles, was mir nicht gefallen hat, liegt nicht an Alfie sondern am Pflegenotstand - sehr lange Dienste, viele ausländische Kolleginnen mit schlechten Deutschkenntnissen etc.
Die Enttäuschungen
DP Änderung häufig, weil nicht jeder Mitarbeiter überall einsetzbar ist
Ständig wechselnder Dienstplan.. unsoziales Verhalten der Chefetage
Die Mitarbeiter sich untereinander schlecht abstimmen
Ständige Dienstplanänderungen, Personalwechsel sind an der Tagesordnung. Permanente Verfügbarkeit wird vom Arbeitgeber vorausgesetzt und abverlangt...insbesondere wenn man in der Hauptstadt lebt und wohnt.
Den Patienten werden feste bestehende Teams versprochen. Letztendlich findet ein Personalkarussell statt. Wenn sich die Patienten beschweren werden sie als schwierig eingestuft...und möglicherweise wird ihnen bei der nächsten Gelegenheit die Versorgung gekündigt.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche/Teamgespräche wären hilfreich gewesen!
STRUKTUR!!! bessere Kommunikation
Bitte bleibt so wie Ihr seit
Austausch der Führungsebende
Der am besten bewertete Faktor von alfie&friends ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird gefördert, die Unternehmensphilosophie unterstützt "ältere" Mitarbeiter, da diese oft besonders geeignet sind, in einem familiären Umfeld zu arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alfie&friends ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer wieder Überstunden, Dienstplangestaltung ist erschwert.
12 Stundendienste können kein Work-Life-Sein :-)
Überstunden keine seltenheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglich mit den üblichen Verpflichtungserklärungen/ Darlehensvereinbarungen.
Alfie & Friends ist der angenehmste Arbeitgeber, den ich je hatte. Fachkompetenz, Zuverlässigkeit und Werteorientierung finde ich gerade im Pflegebereich enorm wichtig. Das Betriebsklima ist hervorragend. Ich freue mich richtig, ein Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Sehr modernes Online-Fortbildungsmodel, aber auch Vor-Ort-Schulungen
Gf ist offen für Weiterbildung und fördert diese
