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Alfmeier Präzision 
AG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 68 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • KantineKantine
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • CoachingCoaching
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Betriebsrat am Standort Treuchtlingen macht eine sehr gute Arbeit. Wenn "frau" in homeoffice will bekommt neuerdings nur noch der Betriebsrat den Antrag zur Genehmigung. Das freut uns Alleinerziehende und Mütter sehr. Das ist ein schlanker und wunderbar einfacher Weg schnell sein Recht auf homeoffice zu erhalten. Liebe Betriebsräte ihr habt super toll verhandelt, das ist sehr erfreulich, macht weiter so...
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Arbeitsklima und Vorgesetzte und Personalbetreuung ist sehr gut
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Neue Arbeitnehmer anwerben, viel Werbung betreiben und die Leute schnell an ihren Arbeitsplatz bringen.
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Es ist nicht alles schlecht. Es sind auch nicht alle Abteilungen schlecht. Es wird viel gejammert aber keiner versucht etwas zu ändern. Im Prinzip kann man wenn einem die Arbeit taugt mit Spaß hier arbeiten
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flexible Arbeitszeiten, Business Bike, wöchentlicher Obsttag, kostenloser Veggi Day Mittagessen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

den Betriebsrat Treuchtlingen die zu vieles zerreden und doch nicht helfen und den Personalabbau in der Fertigung. Warum wird in der Verwaltung kaum abgebaut? Warum fahren so viele Mitarbeiter mit teuren Dienstwägen herum. Wie kann sich eine Firma das nur leisten?
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Im Moment nichts, das ist eine prima Firma die sehr viel für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die work life balance von uns Mitarbeiterinnen tut
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Er bezahlt nicht gut. Als Leiharbeiter kommt man sich sehr überfordert vor. Es werden einem sehr wenig Pausen zugestanden. Leistungsdruck ist zu hoch.
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Nichts habe keine schlechte Erfahrung gemacht
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leere Versprechungen und Sparkurs
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Uns hat die Nachricht erreicht, dass es mit unserer Kantine wohl nicht mehr weiter gehen wird?
Wie geht es nun weiter? Was kommt jetzt?
Da bleibt uns als Arbeitnehmer nur zu wünschen übrig, dass:
- eine Belegschaftsbefragung durchgeführt wird
- künftig der BR mit einbezogen wird
und vor allem die vergangenen Erfahrungen nicht VERGESSEN werden.
Die Kantine dient doch auch als Motivation oder nicht? Schließlich sind es ja die Mitarbeiter, die tagein tagaus in die Kantine gehen. Ich denke schon, ...
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Der Betriebsrat ist wenig vertrauenswürdig - wir wenden uns meistens an unsere Vorgesetzten oder an unsere Personaler. Die Diskussion um die HR Leitung ist schwer zu verstehen. Ich bin der Meinung dass frau sich es erst erarbeiten muss um als Vorgesetzte gesehen zu werden - mit einer Ernennung ist das nicht getan. Man wird in einem Jahr sehen was sich getan hat
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So wie es ist habe ich keine Verbesserungs Vorschläge
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an Zusagen halten und nicht immer vertrösten
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keine - alles bestens
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Alfmeier Präzision ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Unsere Schicht, von den anderen kann ich nicht so viel sagen, hält zusammen, helfen untereinander und es gibt kein- ich habe grad keine Zeit. Bei Vorarbeiten, sollte einer einen Job haben, wo man was einschieben kann, wird Hilfe angeboten. Ich bin happy über meine Schicht!!!!!!!!
5
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Kollegen waren super, hatte nahezu keine Probleme.
4
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Man versucht zusammenzuhalten
4
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Je nach dem, wo man arbeitet ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut.
4
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Besser gehts nicht!!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfmeier Präzision ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

offen Probleme ansprechen wäre toll und nicht sagen es wäre alles gut und die Entscheidungen zeigen das Gegenteil
1
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Vorgesetzten fehlt die nötige Erfahrung.
1
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Habe mich nicht mit allen Vorgesetzten gut verstanden und auch nicht von allen gut Vertreten gefühlt, was Kommunikation nach oben angeht.
1
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Die guten Chefs gehen.
1
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Kommt immer darauf an um was es geht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

In der Produktion leider etwas dürftig
2
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Schlechte Aufstiegschancen, viele aus dem Management hier sind auch nur hochgefallen und hat sich nichts erarbeitet durch Weiterbildung etc. (=keine Führungsqualitäten)
2
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Jeder der seine Arbeit macht und Leistung bringt wird auch im Rahmen der Möglichkeiten gefördert.
4
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Kein Kommentar
1
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Interne Schulungen sind nicht sehr Interessant.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 64 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent2 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Konstruktionsingenieur2 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
Leiter Produktion2 Gehaltsangaben
Ø62.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Alfmeier Präzision
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeitern Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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