Gleichberechtigung

Das alte Spiel wie vor 1000 Jahren

Arbeitsatmosphäre

Entscheidungen auf Managementebene werden herausgezögert und nicht getroffen, wenn die Ebene darunter diese dann treffen muss, werden die Personen öffentlich zerlegt (egal ob richtig oder nicht)

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden nicht eingehalten, Entscheidungen verzögert/nicht getroffen, Fehlverhalten hat hier erst nach Jahren Konsequenzen

Kollegenzusammenhalt

Sehr Abteilungsabhängig, in meiner Tätigkeit aber OK