Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfmeier Präzision die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation hat sich durch mehr globale Mitarbeiterversammlungen verbessert. Kommunikation innerhalb der Bereich teilweise verschlechtert, was zu Unzufriedenheit bei machen Mitarbeitern führte.
Wie vorher auch, innerhalb der Standorte sehr gut. Zwischen einzelnen Standorten mäßig.
Wie über all wurde auch bei Alfmeier nach der Corona-Krise an mobilen Arbeiten festgehalten. Was zu einer guten Work-Life-Balance beitrug. Allerdings ist auch dies von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Schwierig zu beurteilen, da die Organisation mäßige bis sehr gute Führungskräfte besitzt. Ich war am Ende nicht mehr zufrieden.
Für mich am Ende leider wenige interessante Aufgaben, da viele meiner Tätigkeiten innerhalb des neuen Konzern zu anderen Abteilungen abgewandert sind.
Vor Gentherm standen die Zahlen schon im Mittelpunkt, dennoch wurden den Mitarbeitern Wertschätzung entgegengebracht.