Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageMan kann mit ihm reden/ Personalchefin einfach spitze, immer für ihre Mitarbeiter da
Geld kommt pünklich
Aufstiegschancen
Das Miteinander im gesamten Unternehmen ist sehr vorbildlich. Immer ein offenes Ohr
Fast nichts
Den einen möchtegern Chef sein und denkt durch seine Stelle kann er die Frauen immer so behandeln wie er will
Gehalt könnte mehr sein
Nix schlechtes
Gibt leider wenig Positives
Manche Prozesse dauern intern zu lange
-Bessere Informationstransparenz
-mehr interne Schulungen anbieten z.B. zu Kommunikation / Tools mit denen täglich gearbeitet wird /
-
Weiter machen, wir danken es euch
Gibt es keine
Weiter so !!
Viel mehr aufpassen wen sie als hallenleiter oder allgemein hören stellen
Der am besten bewertete Faktor von Schäflein ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ich freue mich, eine höhere Stelle bekommen zu haben. Ich fühle mich jetzt im Team Führungskräfte
Ein tolles Team
Cooles Klima
Super arbeitsklima
Etwas stressig in der letzten Zeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäflein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind leider sehr gering.
Mittelmäßig
gehalt zu wenig für 200 stunden
Könnte mehr sein
Die Bezahlung liegt im guten Mittelfeld.
Es wird ein Tariflohn bezahlt, der zwar angemessen ist, aber auch frustriert, weil jemand mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit, genauso viel verdient, wie jemand der neu anfängt.
Wenn man nicht in eine höhere Position aufsteigt (z.b. Schichtleiter), hat man keine Möglichkeit, sein Gehalt zu verbessern und bleibt womöglich bis zur Rente im gleichen Tarif.
Immerhin gibt es Zusatzleistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld und Mehrarbeit am Wochenende (Samstags) wird voll ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Jeder kann Ausbildung oder viel arbeiten um sich weiter zu entwickeln
Wenn man interessiert ist und viel gibt, wird man auch gefördert.
Immer regelmäßig auf schulung
Toll, dass ich die Chance gekriegt habe
Ohne Vitamin B geht hier garnichts.
