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Alfred 
C. 
Toepfer 
International 
GmbH
Bewertung

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Chaotische Shareholder

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die noch verbliebenen alten Mitarbeiter und die globale Vernetzung des Handelskonzerns

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strategie, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, miserabler Umgang mit Mitarbeitern (Befehlempfängern)

Verbesserungsvorschläge

Durchmischung des Managements mit dt./europ. Managern notwendig, die wieder fachliche Kompetenz haben und längerfristig an Board bleiben. Es werden global denkende trading-erfahrene Manager gebraucht, die das verlorene Vertrauen der Mitarbeiter zurück gewinnen müssen und damit Motivation schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Permanente Gerüchte und spontane Freisetzungen von Mitarbeiter. Keine Strategie vorhanden und häufiger Wechsel von org. Abläufen/Strukturen

Kommunikation

Management besteht nur noch aus Amerikanern aus Mid-West, die weder die dt. Sprache sprechen noch irgendein kulturelles Einfühlungsvermögen haben.

Work-Life-Balance

Hoher Druck und weitestgehendes Aussetzen jeglicher Boni

Vorgesetztenverhalten

Permanter Wechsel von Vorgesetzten, die das Geschäft nicht verstehen

Interessante Aufgaben

Da weiterhin eine Integration in den Konzern des Haupt-Shareholders stattfindet, erfolgen Entscheidungen - wenn überhaupt - nur extrem langsam und kompliziert

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen der 1+2-ten Ebene

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die permanenten Wechsel im Management und org. Veränderungen zählt Dienstalter und Erfahrung nichts mehr

Image

Freiwillig kann hier derzeit keiner neu hingehen. Die harte, schlecht kommunizierte US-Führung hat das ursprünglich sehr gute Klima vollständig vergiftet.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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