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Alfred 
Horn 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bin fast fertig, Ausbildung war zusammengefasst super.

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde einem immer weitergeholfen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine eigene Kantine, dafür mehrere Aufenthaltsräume.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Sozial gut und entwicklungsfähig

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit aufgrund der Marktsituation angespannt

Work-Life-Balance

Trotz 40 h/Woche mehr als gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gut, Umwelt nur ungeeignete Bedeutung

Kollegenzusammenhalt

Im Prinzip gut, auch wenn die Zeiten gerade schwer sind

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils fair. Manchmal impulsiv.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt angenehm

Kommunikation

Manchmal ausbaufähig, aber auf einem guten Weg.

Gleichberechtigung

Fair

Interessante Aufgaben

Manchmal einseitig, aber man muss nur wollen und sich einbringen, dann wird es interessant


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Wertschätzend - von Mensch zu Mensch

4,3
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe der Geschäftsleitung und auch auf Augenhöhe. Sehr authentisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen auf GF Ebene müssen schneller getroffen werden, auch wenn sie temporär Umsatzmäßig weh tun.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin auf seinem Weg entsprechend der erarbeiteten Vision bleiben. Vielleicht temporär und punktuell enger führen.

Arbeitsatmosphäre

Selten so etwas warmes auf allen Hierarchie-Ebenen erlebt...

Image

Noch ein bisschen gespalten, aber geht auf den 4. Stern zu.

Work-Life-Balance

Das alternierende Arbeiten und klare Pausen- und Arbeitsregeln (eine für alle!) im Office, unterstützt durch automatisches Verschließen aller Türen in der Mittagspause und 30 Minuten nach Feierabend hat mehr als Seltenheitswert und minimiert die Fehlzeiten über alles.

Karriere/Weiterbildung

Wird wenn die Vorraussetzungen stimmen (Team übergreifende und Team interne Entscheidung, gerne unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt noch mittelmäßig, Sozialleistungen gut. Auch dies gerade im Umbruch und auf dem Weg zur Budgetplanung. Dann sind wir in der Lage dies mit Teamleitern und Teammitglieder selbst zu ändern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat auch Seltenheitswert. Nicht nur das was, sondern vor allem Dingen das wie.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich und auf Augenhöhe. Dies (fast) Abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, auf Augenhöhe, motivierend und zielführend

Arbeitsbedingungen

Gerade noch im Umbruch und noch steigerungsfähig.

Kommunikation

Noch zwischen 3 und 4 Sterne, Tendenz weiterhin steigend

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Als Teamleiter des Datenmanagement im Bereich Produkt-Information-Management mehr als interessant, da wir ohne Vorgaben arbeiten können.

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Gutes Unternehmen mit Blick in die Zukunft

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten sich einzubringen, wenn man den möchte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig klare Strukturen aber Besserung ist in Sicht!

Verbesserungsvorschläge

Klare Prozesse die von jedem gelebt werden

Arbeitsbedingungen

Hier wird viel für die Mitarbeiter getan!

Interessante Aufgaben

Ist wie in jedem Unternehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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zukunftsorientiertes Handelshaus mit Herz für seine Mitarbeiter*innen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hier ist der Mensch als soziales Wesen im Vordergrund; es wird auch auf die Teamzusammensetzung unter diesem Aspekt geachtet; flexible Arbeitszeitgestaltung und alternierende Arbeitsplätze; Sonderurlaub für Fortbildung; Entscheidungen werden mit den Teams getroffen; offene Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

mehr höhenverstellbare Schreibtische

Image

sehr digital affin; Invest in die digitale Zukunft sowohl auf Technik-, als auch auf Mitarbeiterebene

Karriere/Weiterbildung

es gibt Sonderurlaub für Weiterbildung; Planung von Weiterbildungen durch jährliches Mitarbeitergespräch


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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TOP Ausbildungsbetrieb

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Geschäftsleitung


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Alles beim Alten

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeit. Man bekommt pünktlich sein Geld. Es gibt eine Weihnachtsfeier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Psychospiele der Verantwortlichen Vorgesetzten. Zu viele Fehler werden in der Mitarbeiterführung gemacht. Zusagen werden nicht eingehalten. Pseudofreundlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Großer Druck für die Mitarbeiter, sehr lange Arbeitszeiten.

Image

Die Firma hat keine positive Außendarstellung

Work-Life-Balance

Das wichtigste ist die Firma. Privates muß immer hinten anstehen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht mehr wie in jedem anderen Betrieb auch.

Gehalt/Sozialleistungen

Untersteste Stufe was durch Tarifvertrag gezahlt werden muß, mit einigen Ausnahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird von den Verantwortlichen nicht gelebt. Sozialverhalten auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Starke Cliquenbildung. Schwierig für neue Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Je Älter um so schwieriger wird es für den Mitarbeiter. Die offizielle Rente mit 65 Jahren hat hier meines Wissens noch nie jemand erreicht und die Firma existiert schon seit 1945!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in dieser Firma sind alles andere als Mitarbeiterfreundlich. Hier kommen und gehen die Mitarbeiter. Ungerechtigkeit ist an der Tagesordnung. Mit Mitarbeitern wird nicht zimperlich umgegangen. Wer die Erwartungen nicht erfüllt, wird ohne Rücksicht auf den Sozialen Status einfach weggemobbt. Wenn das nicht funktioniert werden härtere Maßnahmen ergriffen. Es ist nicht einfach in dieser Firma zu arbeiten. Die Vorgesetzten sind sehr verlogen. Immer wieder werden andere für ihr Versagen verantwortlich gemacht. Hier ist im Umgang mit den Herren Vorsicht geboten. Ich würde mich hier jedenfalls nicht nochmal bewerben. Meines Wissens sind die positiven Bewertungen für die Firma auch nicht "echt".

Arbeitsbedingungen

Für einige sehr gut. Für die meisten aber eher schlecht.

Kommunikation

Es wird sehr viel geredet, Zuviel. Dadurch verlorene Arbeitszeit muß nachgeholt werden. Auch daher kommen zu lange Arbeitszeiten zustande.

Gleichberechtigung

Frauen werden erst nach Abschluss der Familienplanung gefördert. Von Gleichberechtigung kann in dieser Firma nie die Rede sein.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Rolf Horn, geschäftsführender Gesellschafter
Rolf Horngeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für das klare Feedback. Jeder Mitarbeiter soll und darf in unserem Betrieb an der Entwicklung aktiv mitwirken. Das ist ausdrücklich so gewünscht. Kritik nehmen wir ohne Nachteil für den Betroffenen sehr ernst und setzen gute Lösungen mit viel Leidenschaft gemeinschaftlich und innovativ um. Nicht alles können wir immer richtig machen, aber wir können die Kommunikationsqualität verbessern.

Nur motivierte und gut informierte, teamfähige Kollegen können die Aufgaben der Zukunft für unseren anspruchsvollen Nischenmarkt optimal gestalten. Alle Mitarbeiter haben bei Streit mit dem Vorgesetzten immer auch die Möglichkeit den Bereich Personalentwicklung oder mich direkt anzusprechen.

Förderung und Weiterbildung wird ALLEN Mitarbeitern angeboten, unabhängig von Alter oder Geschlecht, angepasst auf die persönlichen Fähigkeiten. Die Arbeitszeitabrechnung erfolgt weitestgehend eigenverantwortlich. Es wird pro Minute (Gleitzeit) abgerechnet - wir haben Lebensarbeitszeitmodelle. Wer über 30, 40 oder mehr Jahre arbeitet, hat möglicherweise eine klare Lebensplanung. Kommen und gehen ist sicher die Ausnahme. Privates steht immer hinten an? Wirklich?

Ungleichbehandlung von Menschen ist für mich ein Fremdwort. Zusammenhalt und gegenseitige Hilfe können täglich beobachtet werden. Wir werden sehr oft für die positive Ausstrahlung und Professionalität unsere Kolleginnen und Kollegen gelobt. Dafür darf ich an dieser Stelle den Mitarbeitern Danke sagen.

Sie kritisieren Umweltschutz und Sozialverhalten. Gerne verbessern wir. Wo behindern wir nach Ihrer Auffassung positive Entwicklungen?

Bei aller Mitarbeiterförderung in den Zeiten des demographischen Wandels dürfen wir nicht vergessen, dass unsere Kunden und der Wettbewerb die Spielregeln beeinflussen. Jeder marktwirtschaftlich arbeitende Betrieb existiert nur, weil Kunden dort gerne kaufen. Diese Kunden erwarten zurecht Vorteile für sich. Diese Vorteile werden durch motivierte, sympathische und gut ausgebildete Menschen geliefert. Das angesprochene Geld (Höhe des Gehaltes) erhält jeder Betrieb nur durch die zahlenden Kunden. Zufriedene Kunden akzeptieren die Preise für perfekte Dienstleistungen und erhöhen somit unsere Gehälter. Sie bemängeln die Verteilung der Gehälter? Was ist denn mit der Ausschüttung im Erfolgsfall von der jeder Mitarbeiter profitiert? Vom Azubi bis zur Raumpflege. Darüber schreiben Sie nichts.

Wir verbessern uns kontinuierlich und lernen dazu. Die als unangenehm empfundene Kommunikation bei Kritik von Vorgesetzten, wie angesprochen, werden wir ansprechen. Hier gibt es aber sicher keine Patentlösung, da jeder Mensch individuell ist. Jeder Mensch ist ein Original. Haben Sie dem Vorgesetzten das auch einmal direkt so gesagt?

Das die Vorgesetzten lügen ist ein Vorwurf, den man ohne konkrete Beispiele wohl kaum bewerten kann. Oder haben wir hier ein klassisches "Sender-Empfänger-Problem" zwischen zwei Personen, was zu der Annahme führen könnte? Arbeiten Sie wirklich bei uns oder lesen wir hier eine Schmähkritik mit dem Ziel unseren guten Ruf zu schädigen?

Die Vergangenheit können wir nicht beeinflussen, die Rahmenbedingungen für die Zukunft schon. Bitte gemeinsam und aktiv, nicht zurücklehnen und abwarten, sondern mitwirken. Dabei ist unser Antrieb, in der Region wesentlich besser als unsere Wettbewerber zu bleiben. Insbesondere wollen wir attraktiv für Menschen bleiben, die unser Team optimal bereichern.

Endlich geht es wieder bergauf

3,9

Arbeitsatmosphäre

Wie schon erwähnt (jetzt endlich) Gutes Betriebsklima.
Weihnachtsfeier, Grillabende ... gehört bei uns dazu.

Image

Ich bin froh, bei der Fa. Horn arbeiten zu können.
Leider sind in der Vergangenheit einige gute Mitarbeiter aufgrund interner Probleme weggegangen, was aber jetzt hoffentlich besser wird. Die Ausbildung von Fachpersonal ist jetzt sehr wichtig

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten manchmal zu lang. Mehr Freizeit wäre schön. Urlaubsplanung i.d.R. ohne Probleme, da wir in den Teams selber planen können.
Familie wird als wichtig empfunden. Bisher gute Erfahrung gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten. Jeder bekommt hier seine Chance.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut, aber könnte durchaus mehr sein. Sozialleistungen werden geboten. Urlaubs und Weihnachtsgeld wird gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Die Manschaft ist bis auf wenige Ausnahmen (welche es wohl überall gibt) super. Prima Arbeitskollegen. Wir unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit einiges.

Vorgesetztenverhalten

War bis jetzt oft schwierig, da Personalleitung und Geschäftsleitung eine unterschiedliche Auffassung von Führungsstil lebten.
Seitdem hier vor kurzem "aufgeräumt" wurde, herscht hier wesentlich mehr Harmonie. Die Geschäftsleitung müht sich jetzt sehr beachtlich um das Wohl der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen. Klimatisierte Räume, gute EDV ... Was gebraucht wird, steht zur Verfügung.
Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein.

Kommunikation

Wer Infos braucht, bekommt sie. Zahlen-Daten-Fakten werden offen besprochen. Druck ist zwar da, aber es wird hier niemand persönlich angegriffen. Wir sitzen alle in einem Boot.

Gleichberechtigung

Mehr Weibliche Mitarbeiter sind gewünscht. Teilzeit-Mütter kommen gerne wieder.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung z.T. oft hoch - was aber auch für den Erfolg spricht. Wie so oft : Arbeitsaufteilung muß noch besser werden - einige Kollegen könnten durchaus mehr leisten. Es wird auf jedenfall nicht langweilig. Wer hier will, bekommt seine Chance.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Dynamisches Familienunternehmen

3,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Image

über jeden Arbeitgeber lässt sich meckern. Hier haben wir jedoch einen sicheren Job mit vielen Freiheiten. Man kann sich auch pers. weiterentwickeln. Betriebsklima ist gut. Ich bin froh das ich keine Nummer in einem Konzern bin, sondern in einem Familienunternehmen arbeite.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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HORN - von Profis für Profis

4,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Klima, Weiterbildung und Seminare, Verantwortungsbewußtsein gegenüber den Mitarbeitern und Kunden, hohes persönliches Engagement der Unternehmensführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Öffnungszeiten sind noch zu unflexibel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alfred Horn durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Alfred Horn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alfred Horn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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