Unternehmen mit viel Potential, jedoch oft (bewusst oder unbewusst) schlecht realisiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben innerhalb eines internationalen Konzerns, das gute Image und das vorhandene Potential sind die Gründe, die für Kärcher als Arbeitgeber sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potential des Unternehmens wird leider oft nicht genutzt. Auch das Potential der Mitarbeiter wird oft nicht ausgeschöpft, was beiden Seiten Vorteile bringen würde.
Verbesserungsvorschläge
Sich professioneller verhalten, keine Zeit mehr für persönliche Fehden etc. verschwenden. Auch bei den Themen Vergütung und Weiterentwicklung, gerade bereichsübergreifend, muss mehr Spielraum entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Starker Unterschied zwischen direktem Vorgesetzten (ausgezeichnet) und oberem Management (absolut kein gegenseitiges Vertrauen).
Kommunikation
Informationen werden bewusst verschwiegen und selbst auf Nachfragen wird sich unwissend gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Personalrecruiter von Kärcher scheinen einen super Job zu machen, die Kollegen sind allesamt klasse und die Zusammenarbeit ist produktiv und macht Spaß.
Work-Life-Balance
Urlaub ist fast (leider nur fast) jederzeit möglich, Homeoffice prinzipiell möglich, allerdings gibt es auch Anträge, die seit über einem Jahr auf Genehmigung warten.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier existiert eine starke Diskrepanz zwischen dem direkten Vorgesetzten, der sich für seine Mitarbeiter einsetzt und den höheren Vorgesetzten, die meinen sie können sich Alles erlauben und dies auch tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nur selten und nur in sehr kleinen Schritten erhöht, auch wenn sich Verantwortungen und Niveau der Aufgaben ändern und man zu den Leistungsträgern gehört. Begründet wird das mit dem fehlenden Budget und dem starren Vergütungssystem. Hier besteht Nachholbedarf, bzw. vermute ich, dass dies einfach in Kauf genommen wird um Geld zu sparen.
Image
Das Image der Firma Kärcher nach außen hin ist außerordentlich gut. Im Unternehmen findet leider langsam eine Veränderung des Images hin zum Negativen statt.
Karriere/Weiterbildung
Wer ein mal negativ aufgefallen ist, wird abgeschrieben und ist karrieretechnisch erledigt. Wenn man jedoch gemocht wird von den Vorgesetzten, genießt man Weiterbildungen und wird gefördert. Allerdings fast unmöglich ist bei Kärcher der Wechsel zwischen verschiedenen Abteilungen oder Bereichen. Das ist meiner Meinung nach eine Chance für Kärcher seine Mitarbeiter weiter zu entwickeln, die nicht genutzt bzw. nicht als solche erkannt wird.