Hoher Sympathiefaktor, wenig innovativ aber sehr erfolgreich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit (in Familienhand und erfolgreich am Markt), gute Work-Life-Balance; nette Kollegen und Arbeitsatmosphäre; bekannte Marke und 1A-Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu verkrustete Strukturen; zu viel sowohl-als-auch Bestrebungen; zu intransparent, zu wenig Kommunikation und zu wenig Beteiligung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu sehr auf den Jenner-Faktor setzen; mehr Diversity; mehr Agilität; mehr Transparenz über Entwicklungen im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und freundschaftlicher Umgang mit einander; vielfach geht man eher locker miteinander, teilweise aber auch formell und steif
Kommunikation
Man erfährt im Intranet und der Presse einiges über Entwicklungen im Unternehmen; insgesamt gibt man sich aber eher verschlossen und teilt wenig Informationen im Unternehmen und nach Außen
Kollegenzusammenhalt
viele KollegInnen sind schon lange im Unternehmen und man kennt sich über Jahre; auch wird man in der Regel gut aufgenommen und integriert; die Extra-Meile für außerordentliche Leistungen gehen aber die wenigsten KollegInnen
Work-Life-Balance
verglichen mit Jobs in der Beratung oder Agentur überarbeitet man sich bei Kärcher in der Regel nicht; mehr Flexibilität am Arbeitsplatz und Arbeiten im Home Office ist hingegen noch im Entwicklungsstadium
Vorgesetztenverhalten
viele langgediente Führungskräfte (95% männlich!), wenig Diversity und eingeschliffene Entscheidungswege; echte Leader trifft man wenige; es gibt kein gutes Führungskräfteentwicklungsprogramm
Gleichberechtigung
95% der Führungskräfte sind männlich, das sagt schon alles...
Umgang mit älteren Kollegen
teils, teils... leider hört man des Öfteren wie ältere KollegInnen aufs Abstellgleis geschoben werden
Arbeitsbedingungen
überwiegend gut ausgestattete Arbeitsplätze, neu gebaute oder eingerichtete Büroräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes Sozialbewusstsein für eigene Mitarbeiter z.B. Arbeitsplatzerhalt; Sozialstandards außerhalb des Unternehmens und Umweltbewusstsein sind eher Mittelmaß
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechte Bezahlung und Boni am Unternehmenserfolg gekoppelt; gute Sozialleistungen
Image
Marktführer und hohe Markenbekanntheit, wirklich attraktives Unternehmen im Raum Stuttgart
Karriere/Weiterbildung
es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfade aber vergleichen mit Unternehmen in der Größenordnung ist es eher unterentwickelt