Ein Familienunternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist in stetiger Bewegung und Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Controller "regieren" das Unternehmen, sparen ist das wichtigste, es wird nicht in strukturelle Dinge investiert
Verbesserungsvorschläge
Gute, motivierte Mitarbeiter auch finanziell fördern, denn sie machen sich i.d.R. auch bezahlt und ziehen "schwächere" durch ihre Vorbildwirkung mit. Klare Karrierewege aufzeigen, sowohl hierarchisch als auch auf der Fachlaufbahn.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Leistungsorientiert
Kommunikation
Man gibt sich Mühe die Kommunikation und den Austausch unter einander zu fördern und zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich den Respekt verdienen, dann wird einem auch geholfen.
Work-Life-Balance
Letztlich wie in vielen Firmen - die guten und engagierten werden verheizt während sich andere ein schönes Leben machen dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte haben meistens ein offenes Ohr und bemühen sich, die Themen versanden i.d.R. weiter oben.
Gleichberechtigung
Es gibt - gefühlt - einige weibliche Führungskräfte. Auf Abteilungs- und Bereichsleiterebene regieren aber auffällig viele "ergraute Männer"
Arbeitsbedingungen
Die Hardware passt in der Regel zu den Aufgaben, bei den SW-Tools gibt es großen Verbesserungsbedarf, es wird zu viel auf "Fancy Tools" gesetzt ohne den tatsächlichen Bedarf zu verstehen
Gehalt/Sozialleistungen
Man bleibt i.d.R. ewig auf dem Gehalt mit dem man einsteigt, es gibt praktisch keine Um- / Aufstiegsmöglichkeiten. Die Sozialleistungen sind gut.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Um- / Aufstiegsmöglichkeiten, alles was beim Mitarbeiter Erwartungen an eine finanzielle Verbesserung verbunden sein könnte ist eher unerwünscht, die Möglichkeiten sind intransparent. Um Aufzusteigen muss man den Job wechseln.