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Kärcher
Bewertung

Ein Familienunternehmen im Wandel

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist in stetiger Bewegung und Veränderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Controller "regieren" das Unternehmen, sparen ist das wichtigste, es wird nicht in strukturelle Dinge investiert

Verbesserungsvorschläge

Gute, motivierte Mitarbeiter auch finanziell fördern, denn sie machen sich i.d.R. auch bezahlt und ziehen "schwächere" durch ihre Vorbildwirkung mit. Klare Karrierewege aufzeigen, sowohl hierarchisch als auch auf der Fachlaufbahn.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Leistungsorientiert

Kommunikation

Man gibt sich Mühe die Kommunikation und den Austausch unter einander zu fördern und zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

Man muss sich den Respekt verdienen, dann wird einem auch geholfen.

Work-Life-Balance

Letztlich wie in vielen Firmen - die guten und engagierten werden verheizt während sich andere ein schönes Leben machen dürfen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte haben meistens ein offenes Ohr und bemühen sich, die Themen versanden i.d.R. weiter oben.

Gleichberechtigung

Es gibt - gefühlt - einige weibliche Führungskräfte. Auf Abteilungs- und Bereichsleiterebene regieren aber auffällig viele "ergraute Männer"

Arbeitsbedingungen

Die Hardware passt in der Regel zu den Aufgaben, bei den SW-Tools gibt es großen Verbesserungsbedarf, es wird zu viel auf "Fancy Tools" gesetzt ohne den tatsächlichen Bedarf zu verstehen

Gehalt/Sozialleistungen

Man bleibt i.d.R. ewig auf dem Gehalt mit dem man einsteigt, es gibt praktisch keine Um- / Aufstiegsmöglichkeiten. Die Sozialleistungen sind gut.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Um- / Aufstiegsmöglichkeiten, alles was beim Mitarbeiter Erwartungen an eine finanzielle Verbesserung verbunden sein könnte ist eher unerwünscht, die Möglichkeiten sind intransparent. Um Aufzusteigen muss man den Job wechseln.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir freuen uns über die positiven Aspekte Ihrer Bewertung, nehmen aber gerne auch die genannten Entwicklungsfelder auf.

Wir führen auf Basis unseres Vergütungssystems jährlich Entgeltrunden durch und überprüfen die Zuordnung der Beschäftigten. Wenn sich Aufgaben oder Verantwortungen verändert haben, werden hier Entgeltanpassungen vorgenommen. So können alle Entgelte zu jeder Zeit transparent nachvollzogen werden.
Auch die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist Kärcher sehr wichtig. Neben unserem vielfältigen Weiterbildungsangebot "GROW@Kärcher", werden bei allen Vakanzen interne Bewerber stets bevorzugt. Zudem haben alle Mitarbeiter durch die Pflege ihres "Employee Profiles" die Möglichkeit, durch Angabe von z.B. Mobilität und Sprachkenntnissen, für sämtliche internationale Vakanzen bei Kärcher berücksichtigt zu werden.

Sollten Sie diesbezüglich oder darüber hinaus noch Anregungen oder weitere Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie sich gerne bei mir.

Viele Grüße
Christian Baier

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