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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandypünktliche Gehaltszahlung, kostenfreies parken
werdenRlaubsgeld Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Anwesenheitsprämie, Pensionskasse, VWL, je nach Zugehörigkeit mehr Urlaub,Minimum 30 Tage
Eigentlich nichts
alles andere, siehe Bewertungen
Hinterhältig
Lang keine Lohnerhöhung, Betriebsklima wird schlechter
- mehr in die Firma investieren (Menschen, Technik, Maschinen) - deutlich mehr Kommunikation mit den Angestellten - Mehr Weiterbildungen und Schulungen durchführen - Die Vorgesetzen umgehend austauschen durch fähige Führungskräfte - Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht allein auf die Teamleiter setzen - Produktionsbereich modernisieren
Gerechter und ehrlicher werden
Der am besten bewertete Faktor von alfred rexroth ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder bekommt eine Chance und das oft mehrfach
Ich habe in der Firma noch nichts von Diskriminierung mitbekommen. Im Gegenteil: wir haben Teamleiter und Teamleiterinnen, wir haben sowohl einen Geschäftsführer als auch eine Geschäftsführerin und soweit ich weiß richtet sich das Gehalt nach Fähigkeiten und Vorbildung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alfred rexroth ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich glaube die Firma ist recht unbekannt und hat durch Fehler in der Vergangenheit teilweise Imageschäden davon getragen.
Das Unternehmen hatte früher ein besseres Image. Politik der Weißer Weste, aber real eher dunkelgrau zu sehen.
Kein Mensch kennt diese Firma.
Asüßen hui innen Pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gut gefördert
...wird nicht gefördert. Wenn die Firma es für den Selbstzweck benötigt, dann wird jemand rausgepickt, der eine Weiterbildung erhält.
Wie schon gesagt, wenn die Vorgesetzten merken da ist Potential, dann wird man auch gefördert.
Geht leider Nase oder wenn unbedingt nötig ist.
Wird sehr gefördert!
