14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima hat sich mit der neuen Geschäftsführung extrem verbessert
Image
Hatte in den vergangenen Jahren ein wenig gelitten und man ist bemüht es zu verbessern.
Aktuell glaube ich das es besser ist
Work-Life-Balance
Soziale Aspekte werden gehört und die Firma versucht zu unterstützen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gut gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht und an Verbesserungen wird gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt und stetig verbessert
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend auf gutem Weg
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung werden mit den Mitarbeitern getroffen
Arbeitsbedingungen
Es gibt noch Verbesserungsmöglichkeiten aber alles in allem gut
Kommunikation
Kommunikation untereinander hat sich gut entwickelt
Gleichberechtigung
Jeder bekommt eine Chance und das oft mehrfach
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber / vertraute Zusammenarbeit / gute Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre recht gut und ich verstehe mich mit allen. Die Hierarchien sind recht flach, wodurch der Kontakt zu den Vorgesetzten auch angenehm ist
Image
Ich glaube die Firma ist recht unbekannt und hat durch Fehler in der Vergangenheit teilweise Imageschäden davon getragen.
Work-Life-Balance
Hier kann ich nicht für die Produktion sprechen. In der Verwaltung wurde mir mobiles Arbeiten ermöglicht und man kann mit den Vorgesetzten auch über Termine und flexible Lösungen sprechen. Abgesehen davon bin ich im Kommen und Gehen flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon gesagt, wenn die Vorgesetzten merken da ist Potential, dann wird man auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich da. Abgesehen davon gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine steuerfreie Anwesenheitsprämie. Abgesehen davon gibt es für bestimmte Positionen Zulagen und teilweise auch Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Vergangenheit wurde schon viel gemacht, wie z.B. die Wärmerückgewinnung, Solaranlage auf dem Dach, Ökostrom. Bin gespannt wie es weiter geht.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich an keine Situation erinnern in der ich hängen gelassen wurde. Im Gegenteil, ich würde die Belegschaft insgesamt als sehr hilfsbereit beschreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen. Ich habe noch keine unterschiedliche Behandlung von älteren Kollegen mitbekommen.
Vielleicht sollte man besser darauf achten, das kein Wissen verloren geht wenn jemand in Rente geht.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, wenn die Vorgesetzten merken, man ist bemüht und hat was drauf, wird man gefördert.
Arbeitsbedingungen
Ich hab im Büro alles was ich brauche.
Die Bewertungen in der Produktion sei es dreckig und dunkel, können nur von wütenden Ex-Mitarbeitern kommen. Ich denke in puncto Sauberkeit/Helligkeit haben wir einen recht hohen Standard. Bzgl. der Maschinen kann man sagen, dass wir sowohl sehr alte als auch super neue haben. Das kommt auf den Bereich an.
Kommunikation
Teilweise wäre es schön, wenn man mehr Infos bekäme. Gerade in der schweren Zeit (Corona usw.) würde einem das vielleicht mehr Sicherheit geben. Ansonsten hat sich das schon stark gebessert zur Vergangenheit
Gleichberechtigung
Ich habe in der Firma noch nichts von Diskriminierung mitbekommen. Im Gegenteil: wir haben Teamleiter und Teamleiterinnen, wir haben sowohl einen Geschäftsführer als auch eine Geschäftsführerin und soweit ich weiß richtet sich das Gehalt nach Fähigkeiten und Vorbildung.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es viele interessante und abwechslungsreiche, sowie auch einige nicht so spanende Aufgaben. Ich bin zufrieden.
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besser Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, kostenfreies parken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere, siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
- mehr in die Firma investieren (Menschen, Technik, Maschinen) - deutlich mehr Kommunikation mit den Angestellten - Mehr Weiterbildungen und Schulungen durchführen - Die Vorgesetzen umgehend austauschen durch fähige Führungskräfte - Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht allein auf die Teamleiter setzen - Produktionsbereich modernisieren
Arbeitsatmosphäre
...produktionstypisch. Zwischenmenschliches Verhalten nicht vorhanden, jeder ist sich selbst der nächste. Jede Tätigkeitssekunde wird überwacht.
Image
Kein Mensch kennt diese Firma.
Work-Life-Balance
...die gibt es schlichtweg nicht in der Werkstatt. Schichtarbeit. Soziale Aspekte werden hier nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
...wird nicht gefördert. Wenn die Firma es für den Selbstzweck benötigt, dann wird jemand rausgepickt, der eine Weiterbildung erhält.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltszahlung. Gehalt an den Tarif angelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...?...nein.
Kollegenzusammenhalt
Nein. Nur unter den Langzeitangestellten gibt es Rudelbildung. Diese würden das als "Zusammenhalt" bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
...die Belegschaft ist stark Überaltert. Leider werden die Kollegen und Ihre Lebensleistungen überhaupt nicht gefördert oder geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut desolat. Es ist absolut nicht nachvollziehbar, was das Management hier für entscheiden trifft.
Arbeitsbedingungen
...katastrophal. Es ist schmutzig, schlechte Luft, viel zu Laut und die zu dunkel. Mehr Schein als Sein. Pläne und Listen mit Unterschriften werden zur Dekoration ausgestellt. Arbeitsbedingungen wie vor 50 Jahren. Einige Maschinen sind Arbeitsschutztechnisch stark bedenklich, aber hier sieht die BG nicht weiter hin.
Kommunikation
...wird unterbunden. Ältere Kollegen haben Narrenfreiheit.
Gleichberechtigung
...nicht vorhanden. Komplett männliches Gebiet.
Interessante Aufgaben
Komplett Daumen runter. Routine & keine eigenen Ideen bzw. werden Verbesserungsvorschläge nicht angenommen.
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Strukturen müssen sehr dringend verbessern werden um das Unternehmen in der Gegenwart und Zukunft zu bringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Unternehmen macht sich relativ schnell Gedanken, aber ist Luft nach oben. Sozialleistungen und
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Corona-Situation noch besser wahr nehmen und mehr auf die einzelne Mitarbeiter eingehen. Die Reinigung der Sozialräume wurde verbessert, aber nicht sein sollte und wie es in Zeiten von Corona nötig ist. Da sollte nochmal verbessert werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Den Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit verbessern. Schutzausrüstung genügend da haben. Regelmäßige Gehaltsverbesserungen umsetzen. Arbeitsbedingen verbessern direkt am Arbeitsplatz. Wochenarbeitszeit und Arbeitszeit so anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima, war früher deutlich besser als aktuell und gibt selten positive Dinge. Vertrauen ist immer selten da und darunter leidet das zwischenmenschliche Verhalten sehr.
Image
Das Unternehmen hatte früher ein besseres Image. Politik der Weißer Weste, aber real eher dunkelgrau zu sehen.
Work-Life-Balance
Die allgemeinen Work-Life-Balance soweit ok, aber da ist noch weiter viel Luft nach oben. Nicht jeder hat die selben Möglichkeiten oder muss lange dafür sorgen, diese Möglichkeiten zu erhalten. Das Unternehmen könnte mehr möglich machen.
Karriere/Weiterbildung
Geht leider Nase oder wenn unbedingt nötig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt eine Gehaltsvereinbarungen im Unternehmen. Gehalt nicht transparent im Hinblick auf Gehaltseinstufungen. Das Gehalt ist deutlich in der Regel zu niedrig und spielt oft auch nicht das da, was man im Unternehmen macht. Gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, kleine Dinge im laufe des Jahres die positiv auf das Betriebsklima immer wirken
( z.B. zu Ostern, zu 5. Jahres Jahreszeit, zur Weihnachten...), Prämien zu Anlässen, Prämien für MA, wenn ein Überschuss da ist!? VWL gibt es ein Zuschuss, Urlaub 30Tage...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist da, aber wird leider selten zum Thema gemacht. Verbesserungen sind möglich und könnten umgesetzt werden. Diese Entscheidung sollten mit Weitblick erfolgen und sind in der richtigen ernsthaften Umsetzung positiv für das Unternehmen. Der Klimaschutz vor Ort ist nur indirekt Thema. Unterstützungsmaßnahmen in sozialen Einrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist da, wenn mal Hilfe braucht oder ne Frage hat, dann kriegt man die auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist meistens fair, aber gibt wie immer im Leben auch Ausnahmen und wahr in der älteren Vergangenheit deutlich besser.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht sowie früher. Viele Entscheidungen werden ohne den Mitarbeiter getroffen. Entscheidung sind unklar, nicht nachvollziehbar und suchen Ihren Sinn! Die Erfahrungen und Wert der Mitarbeiter wird selten gesehen. Das Vorgesetztenverhalten direkt am Arbeitsplatz ist ok, leider ist dieses normale Verhalten nur noch auf dieser Ebene da.
Arbeitsbedingungen
Die sind sehr unterschiedlich, weil das nach Nase geht und was du so im Unternehmen machst. Im Punkto Maschinenzustand und Arbeitsschutz ist viel Luft nach oben. Die Maschinen sind zum Teil veraltet und nicht auf dem Stand der Technik. Das Unternehmen hat alle Möglichkeiten sich positiver Aufstellen, aber dann müssen die Strukturen endlich positiv verbessern werden!
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht sehr ausgeprägt und auch oft unklar. Hängt sehr davon ab, mit was absprechen kann.
Gleichberechtigung
Die allgemeine Gleichberechtigung ist da, aber Wertschätzung nicht immer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich, hängt davon ab wo man in der Firma arbeitet.
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Ein Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Mitarbeiter persönlich informiert und Maßnahmen gut vermittelt, individuell auf die Kinderbetreuung eingegangen , homeoffice, Anpassung der Schichten etc.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von allen nett gegrüßt und wenn man mal Hilfe braucht , hört man ein „Nein“ eher selten
Work-Life-Balance
Der Geschäftsleitung macht vieles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf mein Team immer verlassen
Vorgesetztenverhalten
Keine verstaubte hierarchische Führungskultur. Ich werde als Mitarbeiter wahrgenommen und darf meine Ideen miteinbringen.
Kommunikation
Könnte an der ein oder anderen stellen noch besser laufen , aber Kommunikation ist auch ein schwieriges Thema.
Interessante Aufgaben
Kleines mittelständisches Unternehmen, welches mir ermöglich viele unterschiedliche Aufgaben wahrzunehmen .
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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War mal gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
werdenRlaubsgeld Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterhältig
Verbesserungsvorschläge
Gerechter und ehrlicher werden
Arbeitsatmosphäre
Eder denkt nur an sich
Image
Asüßen hui innen Pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr sein als schein
Karriere/Weiterbildung
Nach nase
Umgang mit älteren Kollegen
Sin zu teuer und lästig
Vorgesetztenverhalten
NUr meckern und herziehen
Kommunikation
Gibt es keine sehr verschwiegen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nach Nase
Interessante Aufgaben
Lehrgänge von wegen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alfred Rexroth GmbH & Co. KG., 3.0 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Anwesenheitsprämie, Pensionskasse, VWL, je nach Zugehörigkeit mehr Urlaub,Minimum 30 Tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lang keine Lohnerhöhung, Betriebsklima wird schlechter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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All in one: Tradition trifft Startup
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ist auf dem richtigen Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird alfred rexroth durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden alfred rexroth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich alfred rexroth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.