Ritter Sport Fluch und Segen zu gleich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Allgemeine Einstellung zum Thema Umwelt gefällt mir gut. Dabei gibt es allerdings auch noch deutlich mehr Potential obwohl die Firma wirklich gut dabei ist. Die Tätigkeit an sich ist super sogleich es doch nach meinem empfinden etwas anspruchsvoller seien könnte. Der allgemeine Umgang in der Firma unter den Mitarbeitern ist sehr positiv ein Guten Morgen oder ein schönen Feierabend gehören zum normalen Umgang auch die Nationalitäten unterscheiden sich stark und dadurch passen die Mitarbeiter gut zur Bunten Welt von Ritter Sport. Loben kann man durchaus die Ausbildung bei Ritter Sport welche eine super Erfahrung war und eine absolute Empfehlung verdient hat. Das Alljährliche Ritterfest mit Mitarbeitern aus aller Welt gehört auch zum Wertschätzenden Teil der Firma hierbei ist es gut möglich auch mal mit Alfred Ritter oder der Geschäftsführung zu sprechen. Positiv ist auch die Lage der Firma umgeben von schöner Natur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider muss ich sagen das die Kommunikation in der Firma gerade zwischen Produktion und Technik nicht wirklich gut ist es fehlt stark an Absprache und oft kommt es zu schuldzuweisungen aber nicht zu sinnvollen Lösungen hierbei sei angemerkt ich spreche nicht über jeden Bereich der Firma sondern spezifisch über Bereiche die mich betreffen. Vor etwa 2Jahren gab es ein Graet Place to Work Seminar bei dem die Mitarbeiter der Technik viele Problempunkte angesprochen haben. Viele wurden bearbeitet und "umgesetzt" doch zu 75% sind die Ergebnisse und die Veränderungen nicht zufriedenstellend. Leider wird es aber dank fehlender Kommunikation und Unwissenheit über Situationen vor Ort der führungsetagen als erfolgreich umgesetzt abgetan. Der führungssteal und die qualität dessen in der Firma ist leider auch nicht optimal. Was auch sehr auf den Magen schlägt ist das wir vereinzelt mit 3 man eine ganze Schicht der Produktionstechnik abdecken müssen da sich viele Kollegen momentan Weiterbilden. Normalerweise sollte die Schicht aus 12 Man aus 4 verschiedenen Bereichen bestehen. In letzter Zeit sind wir verhäuft mit 6 Leuten dabei wobei die Folge und Nachtschicht teilweise mit überbesetzung da. FehlendeAbspracheunwissenheitüberZuständevorortundfehlendesgutesWerkzeugmachtdiearbeitschwer
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter vor Ort an der Anlage hören. Gerade in Der Technik ist das ein Problem. Keine Totspaarmaßnahmen betreiben wäre auch sinnvoll. Zusätzlich sollte mehr Geld für Modernisierung Investiert werden auch an Gutem und vollständigem Werkstatt Inventar fehlt es leider. Diese Liste könnte noch lange weiter gehen nur wird dies leider nichts ändern...
Arbeitsatmosphäre
Leider ist Wertschätzung ein nicht soweit getriebenen gut in der Firma hier fehlt es oft am danke oder einer Unten Geste. Letztens gaben es es als Dankeschön für drei harte Instandhatungswochen ein Mittagessen aufs Haus allerdings müsste das Getränk für 70cent selbst gezahlt werden. Da würde man doch etwas mehr erwarten.
Kommunikation
Hier fehlt es Ritter Sport leider stark
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst meist sehr gut Team übergreifend meist nicht gut
Work-Life-Balance
3 Schicht mit Min.10 samstagen
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es nur wenige wirklich gute und kompetente Teamleiter. Und selbst die werden durch Druck von oben klein gehalten. Mein Teamleiter ist absolut Top für die Stelle.
Interessante Aufgaben
Die Instandhaltung von Anlagen
Gleichberechtigung
Mir persönlich fällt dazu nichts diskriminierendes ein es gibt Männliches sowie weibliches führungspersonal und es wird meiner Meinung nach mehr auf die Erfahrung gesetzt als auf geschlächter.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist sehr positiv und respektvoll nur in Einzelfällen abweichend
Arbeitsbedingungen
Also PC,s sind langsam. Werkzeug und Maschinen sowie Anlagen sind teilweise 60Jahre alt vereinzelt noch älter allerdings kann man damit durchaus Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Googlet einfach das ist zu viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld zu Leistungsverhältnis ist Ok nur die Gehaltsaufstiege sollten besser gemanagt werden.
Image
Ritter Sport ist ein zweischneidiges Schwert.
Karriere/Weiterbildung
Meistens ist es möglich eine Weiterbildung zumachen doch ist es nicht immer gerade reibungslos und oft geraten Absprechen in Vergessenheit. Dadurch fühlen sich viele gezwungen das Unternehmen zu verlassen. Positiv ist nur das meist auf den letzten Drücker doch alles funktioniert.