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Alfred 
Schellenberg 
GmbH
Bewertung

Ohne Fleiß kein Preis!!

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zunächst einmal muss ich sagen, dass ich eine Vielzahl der negativen Bewertungen und deren Begründungen nicht ganz nachvollziehen kann. Wer sich in diesem Unternehmen engagiert und verantwortungsvoll verhält, erfährt eine hohe Wertschätzung. Unzufriedenheit kann sicherlich immer einmal aufkommen, aber nicht zwingend sind immer die Anderen schuld.

- gutes Ausbildungssystem mit intensiver Betreuung
- flexibles und eigenständiges Arbeiten, ohne ständige Kontrolle und
Beobachtung durch den Vorgesetzten
- junge Mitarbeiter bekommen die Chance spannende und verantwortungsvolle
Aufgaben zu übernehmen
- hohes Engagement zahlt sich aus (Vertrauen Seitens der Vorgesetzten, Aufstiegschancen etc.)
- gutes Arbeitsklima (auch abteilungsübergreifend)
- die Türen der Abteilungsleiter sind immer offen und man kann ohne Bauschmerzen
bei Problemen auf sie zukommen
- fairer Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
- kurze Kommunikationswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- das Angebot an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen könnte noch etwas besser sein
- beim Thema Gehalt ist noch etwas Luft nach oben


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wilma BirglechnerLeitung HRM

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gut gefällt und Sie viele positive Aspekte an Ihrer Arbeit wahrnehmen.

Gerne fördern wir engagierte Mitarbeiter, indem wir sie mit verantwortungsvollen Aufgaben betrauen, an denen Sie stetig wachsen können. Dieses Prinzip verfolgen wir sowohl in unserem Ausbildungs- als auch im Mitarbeiterentwicklungskonzept seit nunmehr 16 Jahren. Die daraus entstandenen positiven Arbeitsresultate sowie Ihr Feedback hierzu, ermutigen uns, dies beizubehalten.

Wir würden es begrüßen, wenn Sie die guten Erfahrungen mit Ihrem Abteilungsleiter nutzen, um mit ihm die Punkte Weiterbildung und Gehalt auf Zukunftsoptionen zu prüfen.

Wir freuen uns auf Ihre zukünftigen Ideen und Anregungen! Weiterhin viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Alfred Schellenberg GmbH

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