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Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Leider nicht mehr so gut. Durch viele Machspielchen und das sparen am falschen Ende. Dafür werden bei anderen Dingen jahrelang die Augen verschlossen. Eventuell ändert sich das, durch den neuen Gesellschafter.
Leider nur das nötigste. Hier wäre es für alle Mitarbeiter schön wenn das Gehalt angepasst würde. Außerdem sollte dringend über Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nachgedacht werden.
Mitarbeiter trennen den Müll und die Putzfrau wirft dann alles in einen Müll. Es wird extrem viel ausgedruckt.
Tolle Kollegen! Wahrscheinlich an vielen Stellen der Grund, warum einige Mitarbeiter überhaupt noch im Unternehmen sind.
Nicht alle Vorgesetzten verhalten sich so wie es sich für einen guten Vorgesetzten gehört. Das trifft aber längst nicht auf alle zu, daher nur 3 Sterne.
Das Mobiliar ist sehr veraltet. Auch hier sollte sich mit der Zeit dringend etwas ändern.
Immer viel zu spät. Hier muss dringend etwas verbessert werden, damit auch interne Prozesse besser laufen.
Mitarbeiter halten und nicht einfach gehen lassen.
Ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und guten Vorgesetzten.
Hier wird Rücksicht genommen auf Familie die Kinder haben, Arbeitszeiten können angepasst werden.
Urlaub kann immer genommen worden, wenn gebraucht. Soviel Freiheiten gibt es in keinem anderen Unternehmen ( das mir bekannt ist ).
Weiterbildung ist nach Absprache immer möglich gewesen!
Gehalt könnte immer besser sein!
Hier wird immer weiter verbessert!
Kollegen sind hier das Beste, alle sind immer gut gelaunt, haben Spaß bei der Arbeit und tragen dazu bei, das die Arbeit bei Schellenberg Spaß macht.
Es ist ein junges Team, aber auch ältere Kollegen werden mit Respekt und Verständnis behandelt.
Bisher immer ausgezeichnet gut!!! Ich möchte hier auch ganz klar sagen, dass die Bewertungen gegen bestimmte Personen völlig an den Haaren herbeigezogen sind. Gewisse Bewertungen hier sind total emotional und nicht subjektiv . Ich kann nur von mir aus sprechen, aber ich war immer zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Ich finde die Bewertungen hier teilweise unmöglich!!!!
Büroräume sind modern, es wird mit modernen Software Lösungen gearbeitet, hier gibt es aktuell auch immer wieder neue Lösungen ( durch Windhager ) die das Arbeiten angenehmer machen.
Durch die Mitarbeiter App werden alle im Unternehmen immer sehr gut informiert, beim Austausch zu Produkten gerade Neuentwicklungen wurde nun endlich auch der Vertrieb mit einbezogen und "nicht mehr im stillen Kämmerlein" entschieden.
Definitiv wird es nicht langweilig, klar es geht immer um die gleichen Produkte, aber selbst dazu gibt es immer wieder neue Dinge die man vorher nicht kannte.
Gute Work-Life Balance, Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe, starker Auftritt in den sozialen Medien
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld einführen, Gehälter erhöhen, Kommunikation zur Geschäftsleitung aber auch unter den Abteilungen weiter fördern, Büroräume und Mitarbeiterräume einführen/modernisieren, Mehr Events integrieren wie beispielsweise Firmenläufe, Sommerfeste etc.
Ich fühle mich sehr wohl. Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist angenehm und auf Augenhöhe. Mit meinen Kolleginnen und Kollegen verstehe ich mich super.
Es wird dran gearbeitet.
Wenn Überstunden entstehen, kann man sie problemlos mit Freizeit ausgleichen. Das hält sich aber in Grenzen. Ich hatte noch nie mehr als 3 Überstunden im Monat. Urlaub wird nach kurzer Absprache ohne Probleme genehmigt. Die Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben - die nötige Ausstattung bekommt man nach Absprache mit dem Abteilungsleiter und der IT.
Azubis werden gerne übernommen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es Kleinere...leider keine offiziellen Angebote, da muss man sich selbst mit dem Vorgesetzten absprechen.
Leider kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und auch das Gehalt könnte durchschnittlich erhöht werden. Das würde auch die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich steigern.
Im Lager wurden erst kürzlich umweltfreundlichere Verpackungen und Füllmaterial eingeführt. Außerdem wird ein Jobradleasing angeboten. Mehr nicht.
In meiner Abteilung, wie gesagt, sagenhaft. Ich habe auch in den anderen Abteilungen keine schlechten Erfahrungen gemacht. Überall hilfsbereite und freundliche Kolleginnen und Kollegen.
Kann ich nicht bewerten. Das was ich mitbekomme ist, dass die Jungen meißt den Älteren Kolleginnen und Kollegen bei Neueinführung von Programmen o.Ä. gerne aushelfen.
Fair und auf Augenhöhe, da kann man sich nicht beschweren. Möglichkeiten zur Kommunikation sind immer gegeben.
Standart. Nicht die neuste Technik, aber ausreichend. Ebenso wie die Büroräume. Es gibt einige Ecken die eine kleine Modernisierung vertragen könnten (Kantine, Mitarbeiterräume, Umkleiden, etc.). Klimaanlage gibt es leider keine, auch der nötige Sonnenschutz fehlt in manchen Büros. Pflanzen wären schön.
Die Kommunikation unter den unterschiedlichen Abteilungen könnte besser sein, da gehen manchmal ein paar wichtige Infos verloren. Mit der Einführung von Microsoft Teams fällt der Austausch jedoch leichter, da man schnell eben Fragen stellen kann. Trotzdem wären regelmäßige Updates untereinander sinnvoll.
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen, da kann man nicht meckern.
Die Aufgaben wiederholen sich jährlich. Innerhalb des Jahres wechseln die Aufgabengebiete jedoch stetig, dadurch entsteht Abwechslung.
Derzeit nichts.
Fast alles.
Führung hinterfragen. GL hinterfragen. Mehr zahlen. Prokuristen tauschen.
-10000
Okay.
Keine Chancen
Frechheit
Oh je
Hier kein Stern zu vergeben. Führungsqualitäten nicht vorhanden. Prokuristen und GL ungenügend.
Gibt keine. Keiner weiß Bescheid.
Führung wird immer bevorzugt und unverhältnismäßig besser bezahlt.
Keine
Nichts.
Alles.
Alles.
0 Sterne.
Welches Image?
Stress pur.
Wird nicht gefördert.
Unterirdisch.
Nö
Naja
Gibt keine mehr
Führungsebene mehr als schlecht. Hier geht es nur um den Titel…
Mangelhaft
Welche?
Null
Keine.
Ähm, ja...
Derzeit leider fast alles...
Führungsetage tauschen, bessere Bezahlung, Prokuristen hinterfragen, Mitarbeiter mal nach Ihrer Meinung fragen...
Unterirdisch... Führungspersonen, speziell die neue GL sorgt für sehr schlechte Atmosphäre... Dringend zu bessern!!!
Muss ich noch was sagen?!
Okay, Homeoffice möglich.
0,0
Unteririsch. Kein Weihnachts- Urlaubsgeld, Sonst fast schon eine Frechheit.
Licht ständig brennen gelassen... Auch sonst schlecht.
Okay. Könnte besser sein.
Gibt quasi keine mehr.
0 Sterne... Prokurist und neue GL hinterfragen. Verhalten derart schlecht... So definitiv keine Zukunft. Am besten komplette Führungsebene tauschen...
Katastrophal. Kann nur allen Bewerbern raten, dies zu meiden
Auch hier mangelhaft. Keine klaren Anweisungen...
Gibt es auch nicht. Führung wird bevorzugt.
Gibt es keine...
# Die neue Geschäftsführung mit neuen Möglichkeiten (Hoffentlich)
# gute Mitarbeiter werden nicht gefördert und verlassen das Unternehmen
# Die aktuelle Kommunikation
# Die Intriegen und Machtspiele einer gewissen Person
# Gute Mitarbeiter fördern und Anregungen schaffen damit sie da bleiben
# Nicht auf die Meinung einzelner Personen hören
# Gespräche mit den "normalen" Mitarbeitern führen und sich nach den Problemen erkundigen
# die Entscheidungen, Kommunikation und Anpassungen des Prokuristen beobachten und hinterfragen
# Mehr Kommunikation. Direkt mit den Mitarbeitern
Viele Unsicherheiten bei den Mitarbeitern. Wie geht es weiter? Wo wollen wir hin?
Homeoffice, Überstundenabbau, Arzttermine oder sonstiges sind eigentlich nie ein Problem
Der Großteil wird noch immer ausgedruckt. Im Lager hat man schon einiges für ein besseres Umweltbewusstsein gemacht.
Auf Nachfrage werden einige Weiterbildungen von der Firma bezahlt
Das Beste an der Firma. Kollegen schließen sich eigenständig zusammen um Aufgaben zu erledigen. Führung von oben fehlt an vielen Stellen. Mitarbeiter sind zur Eigeninitiative gezwungen. Das stärkt die Bindung
Der Großteil der Teamleiter Ebene setzt sich stark für ihre Mitarbeiter ein. Bei unserem Prokuristen ist das anders. Viele Themen werden nach Wünschen von externen umgesetzt ohne Rücksicht auf die eigenen Mitarbeiter zu nehmen. Die Vorgehensweisen in einigen Bereichen sind fragwürdig und sollten von oberster Stelle beobachtet werden.
Veraltete Technik und defekte an Gebäude und an der Einrichtung
Zu den meisten Themen wird nicht oder nur unzureichend informiert. Gewisse Kollegen werden komplett ausgeschlossen. Den Großteil erfährt man durch Zufall. Gezielte Nachfrage hilft manchmal weiter
Definitiv Verbesserungswürdig. Kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld. Keine Prämien
Könnte besser sein. Man hört immer wieder das einige Kollegen/Kolleginnen bevorzugt bzw benachteiligt werden
Möglichkeit zur freien Entfaltung ist meist geboten. Aufgaben sind Abwechslungsreich und Interessant
Gute Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima
Nichts
Eine Lohnerhöhung wäre nicht schlecht
Sehr fair und kollegial
Könnte mehr sein
Es wird immer an Verbesserungen gearbeitet
10 Sterne
Top, es wird sehr viel Rücksicht genommen
Offenheit und Wertschätzung
Mittlerweile sehr gut
Die Arbeit macht sehr viel Spaß
Der beste Punkt.
Das Gehalt ist so dermaßen niedrig, dass sich eine Spirale der Inkompetenz entwickelt. Fähige Mitarbeiter wechseln die Firma, unambitionierte und unfähige Mitarbeiter verbleiben im Unternehmen. Insbesondere im Großraumbüro zu beobachten.
Früher war es extrem mies, aber hier ist Fortschritt zu erkennen
Je höher die Position desto "schwieriger" die Menschlichkeit
Was ist das?
Bessere Kommunikation würde manche (interne) Gerüchte im Keim ersticken.
Die ganzen 1 Sterne Bewertungen schauen auch nur bis zu ihrem eigenen Horizont!
Jeder mit ein wenig Grips im Hirn sieht, dass es in der Vergangenheit Fehler im Management gab, diese aber deutlich behoben und verbessert werden!
Ich freue mich auf die Zukunft IM Unternehmen.
Weiterbildungen werden angeboten und gezahlt. Man muss sich halt nur selber drum kümmern und selber den eigenen „A….“ hoch bekommen.
In der Industrie verdient man immer mehr. Ich froh und glücklich hier!
War früher mal besser, aber ich bin aktuell in meinem Team sehr zufrieden
Könnte besser sein.
Sowohl von „oben“ nach „unten“, aber definitiv auch von „unten“ nach „oben“!
So verdient kununu Geld.