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Alfred 
Schellenberg 
GmbH
Bewertung

Mensch zweiter Klasse als Arbeiter

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Früher hat es im Lager geklapt, hier sollte man wieder zur alten Produktivität und Teamarbeit kommen. Die einführung von besseren Lean-Managment wäre wünschenswert viele können bestimmt verbessert werden und so unnötige arbeit reduzuiert werden.
Was mich schon immer gewundert hat warum gefühlt mehr leute im Büro arbeiten als im Versandlager.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist durch den Wechsel der Leitung im Versandlager die Atmosphäre prikär. Hier geht es nicht mehr um ein bewältigen der teilweise vielen bestellungen als Team. Zusätzlich wird die doch teilweise körperlich sehr anstregende Arbeit (einzel posten können locker mal 20kg wiegen) von Leuten aus dem Büro belächelt.

Kommunikation

Sämtliche vorschläge und verbesserungs ideen (wie es früher immer gut geklapt hat) werden nur verächtlich abgetan. Es wird einem nicht gestattet über den früheren Leiter auch nur zu reden. Auf die bedürfnisse der Lagerarbeiter wird null rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

Unter den Lagerarbeitern Ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindest lohn muss halt jeder für sich wissen.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Wilma BirglechnerLeitung HRM

Lieber ehemalige/r Werksstudent/-in,

danke für deine Bewertung.

Du hast den Eindruck gewonnen, dass im Bereich Lager&Logistik nicht ausreichend viel Personal eingesetzt wird und aus deiner Sicht mehr Personen im Büro arbeiten. Zuerst einmal sei gesagt, dass die Abteilung Lager&Logistik eine der beiden personalstärksten Abteilungen im Unternehmen ist. Allein in diesem Jahr haben wir das Personal erneut aufgestockt.

Da du z. B. das Thema Lean Management anführst, gehen wir davon aus, dass dein Studium auch betriebswirtschaftliche Inhalte enthält. Demnach ist es überflüssig zu erwähnen, dass die Produkte, die in der Abteilung Lager&Logistik versendet werden, zuerst einmal entwickelt, produziert und zudem auch vermarktet werden müssen. Die Kolleginnen und Kollegen in den v. g. Bereichen arbeiten weitestgehend im Bereich der Verwaltung, das ist korrekt.

Die Corona-Pandemie hat dazu geführt, dass sich Vertriebskanäle verschoben haben, ebenso wie das Kaufverhalten der Endkunden. Seit etwa einem Jahr bestellen immer mehr Endkunden die gewünschten Produkte online und gehen nicht in den Baumarkt. Deshalb ergibt sich im Bereich Lager& Logistik ein erhöhter Paketversand mit kleineren, haushaltsüblichen Mengen. Um diese Mehrarbeit aufzufangen, haben wir im Bereich Lager&Logistik Personalressourcen aufgestockt. Teilweise mit festen zusätzlichen Arbeitskräften und teilweise haben wir Studierenden, wie dir, die Möglichkeit gegeben, sich während der Corona-Pandemie ein Einkommen zu sichern. Dies ist aufgrund von Kurzarbeit in vielen Unternehmen längst nicht mehr selbstverständlich.

Wir legen bei den Prozessen für Lager&Logistik großen Wert darauf, dass wir Geschlecht, Alter und evtl. körperliche Einschränkungen bei den anfallenden Aufgaben berücksichtigen. Das Gewicht der Produkte hast du vielleicht ein wenig überschätzt? Es gibt nur ausgesprochen wenige Produkte, die mehr als 10 kg wiegen, sehr viele Produkte hingegen, die nicht mal 1 oder 2 kg wiegen. Und sollte es aufgrund einer größeren Bestellung einmal zu einem etwas höheren Paketgewicht kommen, zählen wir auf das soziale Engagement und Unterstützung von jüngeren und kräftigen Arbeitskräften, wozu wir auch die Werksstudenten zählen. Eben dies ist die Stärke eines in Bezug auf Alter und Geschlecht gut durchmischten Teams, wie wir es im Bereich Lager&Logistik haben.

Wir finden es sehr schade und auch unfair, dass du verallgemeinernd 150 Kolleginnen und Kollegen zutraust, die Arbeit im Lager zu belächeln. Denn dafür gibt es keinen Grund – jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist wichtig, damit das Unternehmen läuft und unsere Kunden zufrieden sind. Egal ob der Arbeitsort vorwiegend im Betrieb, in der Verwaltung oder im Außendienst angesiedelt ist.

Zudem gibt es seitens der Geschäftsführung keine Kenntnis darüber, dass über ehemalige Kolleginnen und Kollegen nicht gesprochen werden darf. Dies entspricht nicht unserer Philosophie, weshalb wir für nähere Informationen dankbar wären. Gerne kannst du uns auch anonym Infos über den „Kummerkasten“ zukommen lassen.

Wir wünschen dir im neuen Job viel Erfolg.

Viele Grüße, dein Schellenberg-Team

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