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Alfred 
Schellenberg 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfred Schellenberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfred Schellenberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alfred Schellenberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    34%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    34%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Leider nicht mehr so gut. Durch viele Machspielchen und das sparen am falschen Ende. Dafür werden bei anderen Dingen jahrelang die Augen verschlossen. Eventuell ändert sich das, durch den neuen Gesellschafter.

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3,0
Kommunikation

Immer viel zu spät. Hier muss dringend etwas verbessert werden, damit auch interne Prozesse besser laufen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen! Wahrscheinlich an vielen Stellen der Grund, warum einige Mitarbeiter überhaupt noch im Unternehmen sind.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Vorgesetzten verhalten sich so wie es sich für einen guten Vorgesetzten gehört. Das trifft aber längst nicht auf alle zu, daher nur 3 Sterne.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und guten Vorgesetzten.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Durch die Mitarbeiter App werden alle im Unternehmen immer sehr gut informiert, beim Austausch zu Produkten gerade Neuentwicklungen wurde nun endlich auch der Vertrieb mit einbezogen und "nicht mehr im stillen Kämmerlein" entschieden.

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