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Bewertung

Wems gefällt...

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ALFRED TALKE GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt macht vieles leichter und erträglicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar die Entlohnung.
Auf Vorschläge wird nicht eingegangen oder es wird nur so vor sich her geschoben das man sich drum kümmert.
Die Arbeitsbedingungen müssen sich endlich verbessern , sowie die arbeitsaufteilung d.h nicht sinnloses überfluten von Wareneingängen in den Hallen wenn es gar nicht soviel Personal gibt.

Verbesserungsvorschläge

Sich wieder finden worauf dieses Unternehmen einst gegründet wurde.
Arbeiter ordentlich entlohnen damit das Arbeitsklima und die Arbeitsatmosphäre wieder steigt sowie die Qualität der Arbeit , da die Leute wieder gerne zur Arbeit kommen.
Anfangen mit der Zeit zu gehen Stift und Papier war gestern und kostet viel Zeit und zeit ist Geld.
Arbeitsbedingungen verbessern , Arbeiter nicht frieren lassen oder in der Hitze brüten lassen d.h Lagerhallen klimatisieren und beheizen.

Arbeitsatmosphäre

Sie war mal das Herzstück dieser Firma als man noch als Einheit aufgetreten ist , doch gewisse Leute und die schlechte Personalpolitik(Leute kommen und gehen)hat das alles zerstört,ein Team konnte nie länger als 12 Monate gehalten werden ehe es wieder zerissen wurde.Die schlechten Arbeitsbedingungen kommen noch dazu.

Kommunikation

Ein Fremdwort. Teilweise in die Steinzeit versetzt wo man noch Wareneingänge oder ähnliches auf Papier schreibt statt Scanner und Barcodes zu benutzen.
Somit gelangen wichtige Arbeitsprozesse nur teilweise in der Büroabteilung.
Keiner ist meist so für irgend etwas zuständig manchmal habe ich mich gefragt mit was ich es eigentlich zu tun habe

Kollegenzusammenhalt

Ist noch mit das beste was man vorfindet jeder hilft jedem irgendwo , wobei es mal besser war mittlerweile ist das ebenso langsam aber sicher am nach lassen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden bezahlt ,und auch so in der Regel nicht so dramatisch viele Überstunden , ist hinzunehmen

Vorgesetztenverhalten

Das Problem ist das alle 6 Monate immer wieder ein neuer kommt , in 2 Jahren habe ich bereits 3 neue Leiter kennen gelernt ! Das sagt schon einiges aus...
Andere vorgesetzte verhalten sich eben den Umständen entsprechend druck von oben auf die Arbeiter ausüben und gut is..

Interessante Aufgaben

Garnichts....täglich das gleiche,keine aufstiegsmöglichkeiten...Sehr einseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Der eine den hat man gern den anderen eben nicht, denke solange man noch teilweise im Saft steht ist alles gut wenn es da mal nicht mehr geht sieht es wieder anders aus...

Arbeitsbedingungen

Keine klimatisierten Lagerhallen, keine handscanner oder barcodes alles mit stift und papier wie im mittelalter.Büroräume werden stattdessen aber komplett renoviert und neu ausgestattet sogar mit Heizlüfter während die Arbeiter bei minus graden in den Lager Hallen die Drecks Arbeit machen dürfen und sich den aller wertesten abfrieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange keiner hinschaut interessiert es auch keinen

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Unding. Schwere Arbeit für Mindestlohngrenze.....Sehr unfair

Image

Kenne keinen der die Firma in den Himmel heben würde.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance.kaum bzw keine aufstiegs Möglichkeiten.


Gleichberechtigung

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