Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ruhige Lage
Man wird schnell gekündigt.
Viel Stress für nix.
Gleichbehandlungsgesetz: Weihnachtsgeld für alle oder garnicht!
Druck und falsches Spiel sind hier an der Tagesordnung, egal ob von alteingesessenen Kollegen oder der Geschäftsführung
Im Low End segment bekannt, im High End Segment müde belächelt
Wer pünktlich geht wird schräg angeschaut
Man tritt perspektivisch und gehaltlich auf der Stelle auch nach vielen Jahren dort
Für einen Vertriebsjob mit der Erfahrung im Hause und erbrachtem Umsatz ein Witz
Wird nach aussen groß Nachhaltig aufgebauscht aber nicht wirklich gelebt. Nur weil es die Zweiradbranche ist und Hunde mehr geschätzt werden als Menschen ist man nicht umweltbewusst. Sozial war das Management Mitarbeitern gegenüber noch nie, dort weicht Aussendarstellung meilenweit von der Realität ab. Nur ein Coronabonus macht nicht sozial.
Nichts existent, aber leider verständlich. Jeder versucht ja nicht auf der Abschussliste der Geschäftsführung zu landen
Werden gerne versucht zu kündigen, wenn sie Fehlzeiten aufweisen. Auch kurz vor der Rente
Herrisch, Falsch und es wird nur Druck ausgeübt
Nur Druck
Es wird eine offene Kommunikation vorgespielt. Jedoch ist alles bereits entschieden und um die Kündigung von Kollegen werden wilde geschichten gesponnen
Hier werden Lieblinge bevorzugt, die voll nach dem Willen des Managements spielen. Selbst bei Betriebsratswahlen greift das Management steuernd ein
Diese wären gegeben, würde die Geschäftsführung nicht in Ihrem Kontrollzwang alles interessante und lukrative für sich behalten. Warum sonst gibt es bei Thun nun keine dedizierten Vertriebsmitarbeiter mehr im Aussendienst.
Die Aufgabenbereiche, die man übernehmen kann und das Budget, dass zur Verfügung gestellt wird.
Das Launische und dass viel erzwungen wird. Um 2013 rum wurden Mitarbeiter mit Nachdruck gebeten, die AfD zu wählen.
Sozialer werden und weniger launisch.
Je nach Jahreszeit und Stimmung der Führung besonders gut oder besonders erdrückend.
Überstunden werden erwartet. Wenn man diese nach z. B. Familiengründung weniger leistet, wird man dafür kritisiert.
Tiere und Umwelt werden hoch geschätzt und hier wird viel getan.
Solange niemand etwas zu verlieren hat, sind alle sehr freundlich zueinander. Firmen-Events machen richtig Spaß.
Werden sehr gut behandelt, bis man sie über Nacht loswerden will.
Je nach Stimmung und Jahreszeit. Zum Ende des Jahres wird gerne noch Geld für alles mögliche rausgeschmissen. Im Frühjahr wird der Gürtel enger geschnallt.
Im Sommer heiß, im Winter kalt. Liegt aber an der alten Gebäudehülle. Da kann man nur mit viel Sanierung etwas dran ändern.
Abhängig von der Stellung im Unternehmen.
Frauen werden schlechter bezahlt.
Man kann sich verwirklichen, wenn man will.
Nichts mehr
Die absolute Diktatur die dort mittlerweile herrscht
Lernen das erzwungene gute Bewerdungen nichts bringen und mal anhand der echten Bewertungen die hier glücklicherweise in der letzten Zeit immer mehr durchkommen überlegen, ob man seine Mitarbeiter weiter wie Menschen 2.Klasse behandeln sollte.
Es wird nur befohlen und Druck und Intrigieren sind üblich
Versuchen sich in Presse etc schön darzustellen, aber hier bekannt für die schlechten Mitarbeiterverhältnisse
Nicht vorhanden.
Sehr schlecht und im Umkreis dafür bekannt
Werden versucht kurz vor Rente zu kündigen, weil nicht mehr so leistungsfähig
Die Geschäftsführung bestimmt alles, Abtelinugsleitungen sind nur ängstliche Marionetten
Druck wird weitergegeben, Informationen nicht
Frauen werden schlechter bezahlt
Monotonie wie ein Hamsterlaufrad
Viel Freiraum!
Umgangsformen müssen verbessert werden!
Leider nichts, da alles was dargestellt wurde nicht eintrag
Die Kündigungsmentalität, wo im Nachhinein noch dreckig Wäsche gewaschen wird und fast jede Kündigung vor dem Arbeitsgericht endet
Mal Menschlichkeit entwickeln, Mitarbeitern Freiheiten geben, fair bezahlen
Immer unter Druck, ständig muss man über seine Schulter schauen und gerade alle länger angestellten Kollegen sind hinterhältig und wollen nur Punkte bei der Geschäftsführung sammeln
Bei Einstiegs und Billigrädern vertreten, aufgrund der Historie in der Industrie bekannt, aber wie oben beschrieben ist vieles nur Fassade
Leben nein, Arbeit ja. Wehe man kommt und bleibt nur zu offiziellen Bürozeiten
Keine Chance, die Karriereleiter ist ein einstufiger Tritt und darüber trohnt die Familie
Keine Boni oder Zuschläge, Gehalt weit unter vergleichbaren Tarifen
Umwelt ja, Charity ausserhalb der Firma ja, sozial zu Mitarbeitern nein. Zumindest zu allen ausser dem engeren Kreis. Hier wirs mit Sponsoring, CSR, Grüner Energie nur Fassade betrieben
Hinterhalt überall
Gerne wird hier versucht kurz vor der Rente die Kollegen loszuwerden
Nicht haltbar, keine Einsicht, keine Flexibilität oder Menschlichkeit. Nur mein Hund bekam Sympathie
Produktion modern, Büros alt und rennovierungsbedürftig
Was mitgeteilt wird ist Gesetz, wichtige Infos bekommt man nicht, aber wird angemahnt wenn man es nicht wusste
Tiere vor Menschen
Monotonie und bekommt man mal eine andere Aufgabe, hat diese unhaltbare Deadlines
Jeder denk an dich selber
Kein Urlaubsgeld oder Weihnachts-Geld, der Lohn ist auch schlecht
Die Geschäftsleitung ist einfach nur hinterhältig
Organisation ist einfach nur schlecht
Garnichts.
Zu vieles...
Man fühlt sich regelrecht beobachtet, es werden nach Fehlern gesucht und bei jeder Gelegenheit wird bespitzelt.
Wahrscheinlich möchte es die Geschäftsführung so haben.
Wortwörtlich - außen Hui, innen Pfui!
Keine Aufstiegschancen!!
Es wird bis zum geht nicht mehr bespitzelt.
Es gibt bestimmte Gruppierungen, Neulinge werden nicht akzeptiert.
Mitarbeiter die schon länger im Betrieb sind Arrogant und Egoistisch zugleich.
Die Mitarbeiter lachen dir ins Gesicht, doch hintenrum wird über jede Kleinigkeit die Geschäftsführung informiert.
Außen zeigen die Mitarbeiter sich freundlich und doch hintenrum wird unter den Mitarbeitern viel gelästert.
Einige Mitarbeiter denken wohl, dass sie mehr zu sagen haben als die Geschäftsführung.
Nicht Gerecht.
Die Firma ansich sehr laut und stickig zugleich.
Toiletten sehr alt und unhygienisch.
Die Mitarbeiter sind zu sehr mit ihren eigenen Ego beschäftigt.
Man weiß nicht wem man was fragen kann.
Die Arbeit an sich sehr Monoton.
Rückwirkelnd leider nichts mehr.
Die man behandelt wird und das Bürohunde mehr Wertschätzung erhalten als Mitarbeiter die schon Jahrzehnte lang dort tätig sind.
Das CSR nicht nur auf dem Papier haben und in Magazinen vorgeben, sondern auch in der Relität leben. Mitarbeiter schätzen, fördern und motivieren.
Es ist schön zu sehen, das nun mehr und mehr sich trauen das wahre Gesicht der Geschäftsführung und der Firma zu zeigen und nicht die ganzen erzwungenen guten Bewertungen der Geschäftsführung überwiegen. Man stehe unter ständiger Beobachtung und Druck. welcher manchmal fast Drohungen gleicht. Wer nicht spurt wird "entsorgt" egal wie aufwändig das ist oder wie lange man dort war.
Bekannt nur bei Herstellen, welche sich im untersten Low-Level Segment bewegen sehr bekannt und verbreitet. Im High End Segment nicht vertreten. Der Name ist wenn nur geschätzt für vergangenes Prestige wie die damalige Produktion von Kurbeln, nicht mehr für das Heute produzierte. Der eigentliche Verwender des Rades hat von der Firma noch nie was gehört
Wenn man nur die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit erfüllt, gibt es schnell zynische Kommentare von den Lieblingen der Geschäftsführung oder der Geschäftsführung selbst. Überstunden werden erwartet
Keine Wertschätzung, keine Förderung. Kostenlose Online Weiterbildungen oder Seminare werden geduldet, bevorzugt aber ausserhalb der Arbeitszeit.
Provision ist nicht vorhanden, eine vermeindliche Prämie am Jahresende gibt es. Ist man 1€ unterm Ziel, gibt es garnichts, übererfüllt man sein Ziel um ein Vielfaches gibt es auch keinen Cent mehr.
Umweltbewusstsein wird zumindest gelebt und auch die Bürohunde erhalten mehr Menschlichkeit als die Kollegen. Von daher Umwelt hui, Sozialbewusstsein pfui.
Es dauert lange bis man herausgefunden hat, wem man trauen kann und selbst dann ist man stets skeptisch, da viele sich vorne herum freundlich geben und einen dann hinten rum bei der Geschäftsführung für Kleinigkeiten anschwärzen nur um ihren eigenen Stand zu verbessern.
Solabd die Kollegen nicht mehr 100% Leistung erbringen oder mal widersprechen, werden diese auch kurz vor Rentenantritt mit allen Mitteln gekündigt oder zum kündigen gebracht.
Inakzeptables Verhalten, Lob bekommen nur die Lieblinge. Der Rest bekommt nur Druck von oben. Selbst der Betriebsrat tanzt nach der Nase der Geschäftsführung, so dass man nicht mal dort Unterstützung findet. Hier wurde sogar den Kollegen vorgeschrieben wer zu wählen ist.
Veraltetes Gebäude und Technik, nur die robotergesteuerte Montage ist wirklich modern. Diese wird aber auch mehr geschätzt als alle menschlichen Kollegen.
Die einzige Kommunikation, welche existiert sind Befehle und vollendete Tatsachen. Wenn es ein Meeting gibt in welchem etwas angekündigt wird, hat man immer ein mulmiges Gefühl im Magen.
Durch die Bank weg, gleich schlechte Behandlungen für alle Kollegen.
Die Kunden habe ich sehr geschätzt und es war immer eine Freude mit diesen zu arbeiten. Abseits dessen gab es keine Abwechslung. Es wurden manchmal Projekte initiiert, in welchem einem aber die Aufgaben aufdiktiert wurden, so dass kein Spielraum oder die Möglichkeit zur Selbstentfaltung vorhanden waren.
nichts
Siehe Bewertung
Neue Geschäftsleitung
Meistens sehr angespannt, da man nie weiß wie die Laune der Geschäftsführung ist. Mitarbeiter werden Teilweise gezielt ausspioniert.
Bis auf vereinzelte, die die Firma regelrecht anbeten wird viel negatives erzählt. Die Firma stellt sich aber immer als Tip top dar, bei der Einstellung z.B. wird einem eine Heile Welt vermittelt, das erwachen kommt aber ein Paar Wochen nach der Einstellung.
Man wird schief angeschaut wenn man Pünktlich Feierabend macht.
Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden.
Weiterbildungen werden nur gewährt wenn sie nichts Kosten oder unumgänglich sind.
Unterdurchschnittlich, den Leistungen nicht entsprechend.
Viel schein wenig sein.
Ein kleiner Teil hält zusammen, der Rest ist leider so umgepolt worden das man sich gegenseitig anschwärzt.
Werden gerne vor der Rente entfernt.
Personalführung setzten 6
Im Sommer meistens eine Affenhitze und im Winter Sau kalt.
Arbeitsmaterialien Teilweise veraltet, oder selbst zusammengeschustert.
Unter den Kollegen im großen ganzen ganz ok, aber von Vorgesetzten und Geschäftsleitung eine Katastrophe.
Ob Männlein oder Weiblein, alles werden gleich schlecht behandelt.
Meist Monotone gleichbleibende Tätigkeiten, ausnahmen sind Projekte
oder wenn Probleme auftreten. Aber da dann Vorsicht nur nicht der Geschäftsleitung widersprechen.
So verdient kununu Geld.