Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungViel Freiraum!
Nichts mehr
Leider nichts, da alles was dargestellt wurde nicht eintrag
Rückwirkelnd leider nichts mehr.
Leider nichts mehr
Umgangsformen müssen verbessert werden!
Die absolute Diktatur die dort mittlerweile herrscht
Die Kündigungsmentalität, wo im Nachhinein noch dreckig Wäsche gewaschen wird und fast jede Kündigung vor dem Arbeitsgericht endet
Die man behandelt wird und das Bürohunde mehr Wertschätzung erhalten als Mitarbeiter die schon Jahrzehnte lang dort tätig sind.
Zu vieles...
Lernen das erzwungene gute Bewerdungen nichts bringen und mal anhand der echten Bewertungen die hier glücklicherweise in der letzten Zeit immer mehr durchkommen überlegen, ob man seine Mitarbeiter weiter wie Menschen 2.Klasse behandeln sollte.
Das CSR nicht nur auf dem Papier haben und in Magazinen vorgeben, sondern auch in der Relität leben. Mitarbeiter schätzen, fördern und motivieren.
Neue Geschäftsleitung
Mal Menschlichkeit entwickeln, Mitarbeitern Freiheiten geben, fair bezahlen
Es sollte mal überdacht werden, ob nicht doch die Mitarbeiter vor dem eigenen Ego stehen sollten
Der am besten bewertete Faktor von Alfred Thun ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Umwelt und Tiere stehen höher als mancher Kollege und nach Aussen hin wird mit CSR ein falsches Image vermittelt
Der Junior der Geschtsfürung ist hier sehr aktiv. Wir wollen 2025 Plastikfrei" sein.
Die Firma arbeitet mit den Johannitern und der UN Flüchtlingshilfe zusammen.
Engagiert sich aktiv.
Wir haben spezielle CSR Aktivitäten und v.a. Umwelt ist ein sehr großes Thema und Herzensangelegenheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Thun ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr schlecht und im Umkreis dafür bekannt
Provision ist nicht vorhanden, eine vermeindliche Prämie am Jahresende gibt es. Ist man 1€ unterm Ziel, gibt es garnichts, übererfüllt man sein Ziel um ein Vielfaches gibt es auch keinen Cent mehr.
Kein Urlaubsgeld oder Weihnachts-Geld, der Lohn ist auch schlecht
Keine Boni oder Zuschläge, Gehalt weit unter vergleichbaren Tarifen
Unterdurchschnittlich, den Leistungen nicht entsprechend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden.
Weiterbildungen werden nur gewährt wenn sie nichts Kosten oder unumgänglich sind.
Nicht vorhanden.
Keine Chance, die Karriereleiter ist ein einstufiger Tritt und darüber trohnt die Familie
Keine Aufstiegschancen!!
Keine Wertschätzung, keine Förderung. Kostenlose Online Weiterbildungen oder Seminare werden geduldet, bevorzugt aber ausserhalb der Arbeitszeit.
