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Alfred 
Thun 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score41 Bewertungen
14%14
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfred Thun
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alfred Thun
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • KantineKantine
    41%41
  • CoachingCoaching
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Freiraum!
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Nichts mehr
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Leider nichts, da alles was dargestellt wurde nicht eintrag
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Rückwirkelnd leider nichts mehr.
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Leider nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgangsformen müssen verbessert werden!
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Die absolute Diktatur die dort mittlerweile herrscht
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Die Kündigungsmentalität, wo im Nachhinein noch dreckig Wäsche gewaschen wird und fast jede Kündigung vor dem Arbeitsgericht endet
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Die man behandelt wird und das Bürohunde mehr Wertschätzung erhalten als Mitarbeiter die schon Jahrzehnte lang dort tätig sind.
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Zu vieles...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lernen das erzwungene gute Bewerdungen nichts bringen und mal anhand der echten Bewertungen die hier glücklicherweise in der letzten Zeit immer mehr durchkommen überlegen, ob man seine Mitarbeiter weiter wie Menschen 2.Klasse behandeln sollte.
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Das CSR nicht nur auf dem Papier haben und in Magazinen vorgeben, sondern auch in der Relität leben. Mitarbeiter schätzen, fördern und motivieren.
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Neue Geschäftsleitung
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Mal Menschlichkeit entwickeln, Mitarbeitern Freiheiten geben, fair bezahlen
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Es sollte mal überdacht werden, ob nicht doch die Mitarbeiter vor dem eigenen Ego stehen sollten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Alfred Thun ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Umwelt und Tiere stehen höher als mancher Kollege und nach Aussen hin wird mit CSR ein falsches Image vermittelt
3
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Der Junior der Geschtsfürung ist hier sehr aktiv. Wir wollen 2025 Plastikfrei" sein.
5
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Die Firma arbeitet mit den Johannitern und der UN Flüchtlingshilfe zusammen.
Engagiert sich aktiv.
5
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Wir haben spezielle CSR Aktivitäten und v.a. Umwelt ist ein sehr großes Thema und Herzensangelegenheit
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Thun ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr schlecht und im Umkreis dafür bekannt
1
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Provision ist nicht vorhanden, eine vermeindliche Prämie am Jahresende gibt es. Ist man 1€ unterm Ziel, gibt es garnichts, übererfüllt man sein Ziel um ein Vielfaches gibt es auch keinen Cent mehr.
1
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Kein Urlaubsgeld oder Weihnachts-Geld, der Lohn ist auch schlecht
1
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Keine Boni oder Zuschläge, Gehalt weit unter vergleichbaren Tarifen
1
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Unterdurchschnittlich, den Leistungen nicht entsprechend.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden.
Weiterbildungen werden nur gewährt wenn sie nichts Kosten oder unumgänglich sind.
1
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Nicht vorhanden.
1
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Keine Chance, die Karriereleiter ist ein einstufiger Tritt und darüber trohnt die Familie
1
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Keine Aufstiegschancen!!
Keine Wertschätzung, keine Förderung. Kostenlose Online Weiterbildungen oder Seminare werden geduldet, bevorzugt aber ausserhalb der Arbeitszeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen
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