Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tronser CNC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt
Auch wenn es einmal stressig ist, hilft man sich gegenseitig um die Ziele zu erreichen.
Es herrscht hier eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, wenn es Kritikpunkte gibt, ist es kein Problem diese direkt mit der Geschäftsleitung oder mit dem Vorgesetzten zu klären.
Es wird regelmäßig über den aktuellen Stand, die Pläne etc. seitens Geschäftsführung / Personalabteilung z.B. im Rahmen von Aushängen informiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll.
Bei Problemen kann man jederzeit ein Gespräch mit Kollegen und Vorgesetzten führen.