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Alfred-Wegener-Institut 
Helmholtz-Zentrum 
für 
Polar- 
und 
Meeresforschung
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score22 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Jurist:in3 Gehaltsangaben
Ø78.000 €
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten und Angebote für Familien
Es können immer neue Projekte angestrebt werden
Bewertung lesen
Sehr interessante Arbeitsfelder, guter Zusammenhalt in den einzelnen Wiss. Abteilungen
Flexibilität und Verständnis beim Thema Familie.
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Das Arbeitsklima, also wie die Kollegen und Kolleginnen mit einander umgehen. Da ich leider über eine Zeitarbeit nur zu einem Kurzeinsatz dort war, kann ich natürlich nicht sagen, ob es immer so ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personalpolitik, Reibereien und Kompetenzgerangel zwischen den einzelnen Abteilungen.
Keine gute Förderung von Praktikanten und Werkstudenten
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Dazu fällt mir überhaupt nichts ein.
Wenig Möglichkeiten dort eine Festanstellung zu bekommen, was aber im Wissenschaftsbetrieb sehr häufig der Fall ist.
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Schade, dass es fast nicht möglich ist als Quereinsteiger über eine Personalüberlassung dort festangestellt werden kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigere Personalpolitik (Personalentwicklung über alle Karrierestufen), offene Diskussion über sinnvolle Leistungskennzahlen,....
Enge Zusammenarbeit mit Praktikanten, bessere Förderung
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Büros wäre notwendig
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Sich die Zeit nehmen und die "entliehenen" Mitarbeiter im persönlichen Gespräch zum einen nach ihrem Eindruck über die geleistete Tätigkeit bzw. die Abteilung zu befragen und aber auch Feedback zu geben, ob der Leiharbeiter von seiner Arbeitsleistung dem Institut gefallen hat und eine Hilfe war. Es wäre schöner dieses vom Entleiher selber zu erfahren, als erst später über die Entleihfirma.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Entscheidungen und Entwicklungen werden schlecht und einseitig kommuniziert
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind ganz gut. Karriereperspektiven gibt es allerdings nur für einen Bruchteil der Wissenschaftler. Befristung wird als Motivationsinstrument und Möglichkeit zur Bestenauslese gesehen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung als eher modern.
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