Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag: Die Führungskräfte neu zu überdenke, ggfs. auch austauschen. Eine Leitung hat nicht von oben herab zu führen und sollte schon auf gar keinen Fall kontinuierlich Druck auf seine kompetenten Mitarbeiter ausüben. Und eine Teamleitun sollte sich für ihr Team einsetzen und nicht das Sprachrohr bzw. der Spitzel für die Leitung sein.
Kommunikation
Die Komunikation funktioniert, zumindest sobald ein Kollege das Büro verlassen hat bzw. nicht anwesend ist.
Generel bedeutete hier Komunikation: Informationen sind Holschulden!!!
Kollegenzusammenhalt
Unter den ein oder anderen Kollegen gibt es schon so was wie ein zusammenhalt, aber wenn es drauf ankommt ist man dich wieder Einzelkämpfer und steht alleine auf weiter Flur.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung des Personals zu er kennen. Höchstens Angstführung und permanente Druckausübung.
Führungs- und Sozialkopetenz nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Interessant ist anderes, keine wirkliche Herausforderungen.
Bei Verbesserungen wird man schnell in seine Schranken gewiessen. Frei nach dem Motto: "das haben wir schon immer so gemacht!"
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung innerhalb der eigenen Abteilung existiert nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungenau lassen zu wünschen übrig. Die Büros zu klein und personell überbesetzt. Die Technik (EDV) ist in den 90 ger hängen geblieben. Es werden noch so einige Jahre vergehen bis man hier im 21 zigten Jahundert angekommen ist.
Karriere/Weiterbildung
Für den Karrieresprung keine Empfehlung, man ist was man ist.