64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierig im ärztlichen Beruf aber soweit ist der Arbeit nach Tarifvertrag und es wird darauf geachtet, dass man eben so viel und nicht mehr arbeitet.
Ich finde zu wenig
Verpflegung in der Kantine. Parkplatz vorhanden, U Bahn in der Nähe.
Hierarchische Strukturen abbauen. Pausen ermöglichen. Die Pflegedirektion sollte vermehrt die Interessen des Pflegepersonals der Ärzteschaft gegenüber vertreten. Auf jeder Station sollte es einen Personalaufenthaltsraum vorhanden sein, wo man auch mal ungestört ist. Bei personellen Engpässen vielleicht auch mal den Einsatz von Leiharbeitskräften überlegen. Benötigtes Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen. Positivere Wahrnehmung des Personals, nicht lediglich als Kostenfaktor.
Kommt auf die Arbeitsbelastung an
Ständiges Holen aus dem Frei an der Tagesordnung.
Müll wird bewusst sortiert, falls man Zeit hat. Also nie.
Willkürlich und inkompetent
Kein Aufenthaltsraum/Rückzugsort für das Personal. Ständige Störung der Übergabe. Kein Lifter. Keine Einarbeitung.
mit anderen Berufsgruppen, insbesondere den Ärzten, kaum vorhanden
Pflegerische Routine auf einer Normalstation
Führungs- und Vorgesetztenverhalten
kein Miteinander
unstrukturiert
Vorgesetzte haben eine Vorbildfunktion und sollten sich auch entsprechend verhalten. Ein ehrlicher und fairer Umgang ist das kleine 1x1.
Homeoffice ja, aber schlechte technische Ausstattung
nicht einmal Papiermüll wurde getrennt
Weiterbildung ja, Karriere nein
unterirdisch
tarifliche Leistung werden erfüllt, mehr aber auch nicht
-Wunschdienstplan
- Kommunikation mit Ärzten
- Miteinander im Team
- Teambildende Maßnahmen
- mehr Freistellung für Weiterbildungen
Im Großen und Ganzen in Ordnung, die Vorgesetzten könnten mehr Lob aussprechen und die Komlegen kollegialer sein.
Wunschdiestplan, der auch meistens erfüllt wird
Eigene Krankenpflegeschule
Gehalt ist Okey, wenn auch für die Arbeitsleistung bzw. Verantwortung zu wenig
Im Krankenhaus nicht gut umsetzbar
Deutliche Spannungen im Team
Gut
Im Allgemeinen gut, 1 Punkt Abzug da öfter mal Material fehlt
Mit Vorgesetzten gut, im Team und mit den Ärzten ausbaufähig
Pflegerische Tätigkeiten, mehrere Fachbereiche (unterandere Neurochirurgie)
Kein Interesse an den Mitarbeitern. Keine Wertschätzung. Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Kein Interesse an teambuilding. Kein Interesse an Fortbildung und Fortschritt. Es geht rein um die Zahlen und nicht um die Patienten oder deren Gesundheit. Jedes Mal gab es Fehler bei den Abrechnungen.
Bitte stellen sie Leit- und Vorbilder ein, die empathisch sind und Werte besitzen. Führungskräfte die, die Fähigkeit haben ihre Mitarbeiter zu motivieren, sowie auch ihre Arbeit wertschätzen. Menschen zu denen wir aufblicken und etwas lernen dürfen, weil sie inspirierend sind. Das würde ich mir für die zukünftigen Mitarbeiter vom Herzen wünschen.
Meiner Meinung nach war die damalige Leitung sehr inkompetent, umprofessionell. Fachkräftemangel, mädchen für alles war Tagesordnung. Auch Oberärzte die unkontrollierte Wutausbrüche haben und einen vor gesammelter Mannschaft anschreien, Oberärzte die offensichtliche eigene Fehler auf Therapeuten abwälzen, mobbing, Leitung die hinterrücks Verträge verändern und unwissende dazu nötigen die Bedingungen anzunehmen und vieles mehr. Keine erfunde Geschichte, habe alles dem Betriebsrat damals gemeldet.hier sind Menschen in Führungspositionen, die absolut nicht hingehören. Krisenmanagement ist überhaupt nicht vorhanden. Nach drei Jahren bin ich immer noch traumatisiert von dieser Arbeiststelle.
Am liebsten gar kein Stern.
Großer Fachkräfte Mangel. Als Single und kinderlos bist du benachteiligt. Besonders wenn es um die Urlaubsplanung geht, obwohl es laut dem Betriebsrat erlaubt ist und mehrere Personen gleichzeitig in den Urlaub gehen dürfen.
Keine Zeit. Es sei denn du bezahlst es aus der eigenen Tasche.
Unter den Umständen am liebsten gar kein Stern. Kein Geld der Welt ist es wert diese Tortur zu durchleben.
Nicht vorhanden.
Fremdbegriff!!!! Achtung! Bitte aufpassen, wem du was erzählst!!! Am besten nichts persönliche!
Lästereien waren Tagesordnung.
Führung und Vorbild ist hier ein fremdbegriff. Keine Werte Vorstellung. Die Menschen in der Führungsposition sind maßlos überfordert. Sie wissen nicht wie sie mit den Mitarbeitern umgehen sollen. Thema Wertschätzung, Motivation und Ähnliches existiert nicht.
Vereinbarungen werden ohne Absprache revidiert und Führungskräfte nutzen ihre Position und Macht, um Druck auszuüben.
Jeder gegen jeden. Zusammenhalt und Team war ein Fremdbegriff. Die Leitung hat sogar dazu angestiftet, dass die Kolleginnen sich gegenseitig ausspielen.
Singles ohne Kinder sind definitiv benachteiligt
Nein! Durch den Fachkräfte Mangel muss die Arbeit gemacht werden, die liegen bleibt. Auf Fortbildungen wird nicht so viel wert gelegt.
Das Miteinander an sich
Kommunikation
für meine Abteilung gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Könnte untereinander natürlich besser werden
Was zu meckern gibt es überall
Kann man ein Umweltbewusstsein in einem Krankenhaus vertreten? Ist halt viel Müll. Kann das KH aber nichts für.
Man könnte noch viel mehr herausholen
Der Job ist sehr abwechslungsreich
Mobbing
Gruppeschen Bildung
Schöne Lage mit gutem Anschluss an den ÖPNV
keinerlei Willkommenskultur, schlechte Einarbeitung und ein Arbeitsklima, das mit dem Wort "schlecht" freundlich formuliert ist
Neue Mitarbeitende sorgfältig und mit Konzept einarbeiten und betreuen
Ich hatte mich tatsächlich auf den Job in der Pflege gefreut; Monate vorher bereits dort hospitiert und mir wurden allerlei Versprechungen gemacht. Am Ende sah es so aus; ich wurde als neue Mitarbeiterin nicht nur nicht freundlich aufgenommen sondern von Beginn an wurde Druck ausgeübt.
Das endete damit, das mir sogar die Kompetenz im Pflegebereich abgesprochen wurde; was belegt Unsinn ist. Im Nachgang habe ich erfahren, das dieses Vorgehen ein Muster hat. Ich habe deswegen innerhalb der Probezeit gekündigt und sehe aktuell an einem anderen Ort, wie es besser geht.
Das Image des KH ist immer noch recht gut; aber nur was die Seite der Patienten betrifft, bei Mitarbeitenden ist das wohl anders
Dienste nur in der Probezeit gehabt und da ist die Work-Life-Balance noch gut
Habe ich dort nicht erlebt; die Kollegen haben mir zumeist nicht das Gefühl vermittelt willkommen zu sein. Weit weg von einem Team.
Schlecht; obwohl ich in einem Mangelberuf arbeite, kein Versuch mich von der Kündigung abzuhalten, kein Rückhalt. Vorgesetzte ja, aber keine Führungskräfte
Ich fühlte mich oft nicht informiert.
im Rahmen der pflegerischen Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.