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ALHO Systembau 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ALHO – Gebäude aus der Raumfabrik

Seit über 50 Jahren produziert ALHO modulare Gebäude als nachhaltige Alternative zu konventionell errichteten Gebäuden. Das familiengeführte Unternehmen mit Stammsitz in Friesenhagen gehört mit europaweit über 1000 Mitarbeitern zu den Marktführern der Branche.
ALHO baut anders: zuverlässig, modern und innovativ. Die Gebäude werden in unserer Raumfabrik witterungsunabhängig als montagefertige Raummodule produziert und auf der Baustelle sauber und leise zusammengefügt. Dadurch verkürzt sich die Bauzeit um rund 70% im Vergleich zu konventionellen Bauweisen und die Lieferung zum Fixtermin ist garantiert.
Durch die zertifizierte industrielle Werksfertigung überzeugen ALHO Gebäude mit einem gleichbleibend hohen Qualitätsstandard. Festpreisgarantie und geringe Life Cycle Costs geben Investitionssicherheit. So entstehen individuell geplante, hochwertige Gebäude wie Schulen, Kindergärten, Büro- und Verwaltungsgebäude, Gesundheitsimmobilien oder Wohnheime.
Und sollte sich der Bedarf einmal ändern, erlaubt die freitragende Stahlskelettstruktur der Modulgebäude mit ihren nichttragenden Wänden das problemlose Anbauen, Aufstocken, Rückbauen und Umnutzen.
Fixe Kosten. Fixe Termine. Fix fertig. ALHO.

Produkte, Services, Leistungen

Bau von Büro- und Verwaltungsgebäude, Kindergärten, Kitas, Schulen, Universitätsgebäuden, Kliniken, Laboren, Pflegeheimen, Wohngebäuden, Studentenwohnheimen und Hotels in innovativer, modularer Bauweise.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen mit gutem Auftragsbestand und hervorragenden Zukunftsperspektiven. Diese bieten wir auch unseren Mitarbeiten. Wollen Sie mit uns wachsen? Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter420
Umsatzca. 150 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • KantineKantine
    3%3
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was ALHO Systembau GmbH über Benefits sagt

Vermögenswirksame Leistungen, Incentive Card, Mitarbeiterrabatte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In unserem Familienunternehmen erhalten Sie persönliche Wertschätzung und sind keine Personalnummer. Ihr individueller Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg wird Sie am Ende eines Arbeitstages mit Stolz erfüllen. Wir stehen für einen sicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven Bezahlung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob in der Produktion, der Verwaltung oder auf der Baustelle. Wenn wir Ihr Interesse an einem unserer Stellenangebote geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ALHO Systembau GmbH.

  • Tim Breidenbach

  • Wir suchen begeisterungsfähige neue Kollegen mit der Bereitschaft zur Einarbeitung in den Modulbau und dem Wunsch nach einem familiengeführten Arbeitgeber. Sie sollten den Qualitätsgedanken an erster Stelle stehen haben und mit dem Tempo unserer Baustellen schritthalten können.

  • Uns fällt häufig auf, dass für eventuelle Rückfragen eine funktionierende Mobilfunknummer fehlt. Für zusätzliche Informationen, wie z.B. Einstiegsdatum, Wechselmotivation und Gehaltsvorstellungen sind wir dankbar, da diese den internen Bearbeitungs- und Entscheidungsprozess beschleunigen.

  • Wir bevorzugen eine Bewerbung per E-Mail an laura.becher@alho.com. Natürlich erhalten Sie aber auch auf eine „traditionelle“ Bewerbung eine - länger dauernde - Antwort.

  • Unseren transparenten Bewerbungsprozess finden Sie unter:
    https://www.alho.com/de/karriere/einstieg-berufserfahrere

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gutes Teamgefüge,
Zusammenhalt unter Kollegen,
Interessente Projekte,
Breit gefächertes Fortbildungsangebot
ALHO ist ein verlässlicher Arbeitgeber. Es ist ein Familienunternehmen mit Familienmitgliedern in der Geschäftsführung. Die Kollegen sind sehr nett.
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Verlässlichkeit, Verbindlichkeit, Know-How,
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Leider nicht mehr viel...
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Pünktliche Bezahlung, Ticket Plus Karte, Firmenevents,
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Moderne Arbeitsmethoden sollten weiter ausgebaut werden, z. B. Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Stempelkarten.
Entscheidungen sollten schneller und transparenter umgesetzt und kommuniziert werden.
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wirklich "schlecht" war im Bereich nichts. Verbesserungswürdig bzw. modernisierungswürdig schon ein paar Sachen (siehe z.B. oben).
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Fehlende Zeiterfassung,
Raumklima,
Teilweise schwerfällige Kommunikation
- Fehlende Transparenz/Kommunikation
- Fehlende Konsequenzen
- Lange Kommunikationswege (Freigaben, etc.)
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Altmodische Arbeitsweisen, Kommunikation ausbaufähig,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung muss weiter vorangetrieben werden.
Moderne Arbeitsmethoden sollten weiter ausgebaut werden, z. B. Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Stempelkarten.
Entscheidungen sollten schneller und transparenter umgesetzt und kommuniziert werden.
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Digitaler werden, Digitales nutzen und nicht parallel alles in der Verwaltung nochmal drucken.
Schneller Reagieren. Flexibler im Sortiment werden.
Nicht noch mehr Marketing, mehr Understatement würde besser zur starken Marke passen.
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Ein Zeiterfassungsystem mit Kern- und Gleitarbeitszeiten würde die Attraktivität als Arbeitgeber deutlich steigern.
Klimatisierte Büros in allen Bereichen der Verwaltung.
Zufriedenheit der Mitarbeiter sollte nicht unterschätzt werden!
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Mehr ins Moderne gehen. Weg vom Stift und Block. Dank digitaler Möglichkeiten schon im kleinen Sinne wesentlich Zeitsparender
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ALHO Systembau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft und unterstützt sich untereinander.
5
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Unter direkten Kollegen top
In der Abteilung auch super
5
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Das gute Miteinander hält das Unternehmen am laufen. Die persönliche Vorstellung "neuer" Kollegen bleibt leider seit kurzem etwas auf der Strecke.
5
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Grundsätzlich sehr gut, Sonderfälle gibt es überall.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALHO Systembau ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Kommunikation müsste transparenter und schneller funktionieren.
Der Flurfunk ist oft schneller, als der offizielle Weg.
3
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Ist oft eine Sackgasse
Im ganzen Betrieb verbesserungswürdig
3
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Viele Themen werden nicht ausreichend kommuniziert und werden nur auf Nachfrage beantwortet. Hier wünscht man sich mehr Transparenz im Unternehmen und auch in der gesamten ALHO-Gruppe.
Außerdem sollte den Themen der Mitarbeiter mehr Gehör verschaffen werden.
2
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Ein Intranet würde helfen, die Aushänge verschwinden nach einer Zeit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Umfangreicher Fortbildungskatalog für alle Mitarbeiter wird aktiv beworben
5
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Schulungen werden unterstützt. Man muss diese nur selbst erfragen.
4
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Individuell statt sinnlos für alle. Für Azubis: Vorbereitungskurse, Telefontraining, Stützunterricht Buchführung, Knigge.
4
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Fehlende interne Stellenausschreibungen (Aufstiegschancen, ...)
Weiterbildungsmaßnahmen werden auf eigener Nachfrage (überwiegend) umgesetzt.
3
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Ein Witz! Karriere-Perspektive nur mit Vitamin B. Persönlichkeitsenrwicklung ist seitens Geschäftsführerung nicht erwünscht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Vertriebsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø79.300 €
Kalkulator2 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALHO Systembau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ALHO Systembau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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