Es war einmal ein Familienunternehmen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist gut, Kollegen sind noch besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Preise in der Kantine, keine moderne Umgebung oder Arbeitsstil, keine eigene IT im Haus, teils die Führung - ganz oben angefangen, der Parkplatz ist eine Zumutung, vor allem der Strassenübergang.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeiter reden und diese nicht ausnehmen. Sich Zeit nehmen für die Menschen und nicht nur für Kosteneinsparungen und Projektlisten ohne Ende.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Fürung und getroffenen Entscheidungen fehlt es an Halt und Verständnis
Kommunikation
Es entsteht das Gefühl eines Alleinherrschers
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist klasse!
Work-Life-Balance
Auf Basis AT-Vetrag: Keine Vetrauensarbeitszeit und untersagtes Stundenabbauen - wo ist da ein faires Verhältnis? Dafür ist die Bezahlung gut.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Abteilungsleiter sind teils gut oder sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Potenzial und interessantes Feld.
Gleichberechtigung
Fängt schon beim Fuhrpark an. Gemäß Policy dürfen keine SUV gefahren werden. 2 stehen plötzlich auf dem Hof. Alle anderen haben Kombis.
AT Mitarbeiter bekommen keine Tariferhöhung, das ist klar, aber dann Keine Gehaltserhöhung in 3 Jahren zu bekommen, weil keine Überstunden (>45h Woche) geleistet werden ist mehr als inakzeptabel.
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens der Kollegen sehr gut, werden hoch angesehen. Seitens Führung eher nicht geschätzt trotz hohem Fachwissen. Ein Gedanke der rechtzeitigen Nachbesetzung - fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Ist ein Mix aus allem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Schrott.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut mit Potenzial nach oben betreffend AT.
Image
Gutes Image auch seitens der Primepuls, nur eher ein private equity statt Familienunternehmen.
Nicht alles ist falsch, aber auch vieles ist nicht richtig.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gut, nur passt bei einem internen Aufstieg die Gehaltserhöhung nicht im Verhältnis zum Geforderten. Viele besitzen intern keine Führungskompetenz, daher werden falsche Werte vermittelt.