Befristete Arbeitsverträge, Gehälter auf Minimum, mangelnde Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverträge werden so lange wie möglich auf max. 6 Monate befristet und dann kurzfristig (3-4 Tage vor Vertragsende) verlängert. Wird der Vertrag nicht verlängert findet am letzten Tag ein Gespräch statt, mit der Bitte den Arbeitsplatz zu räumen und das Gebäude zu verlassen.
Ergo: Man hängt sich bis zum letzten Tag rein und wird dann abgewatscht. Gehaltsforderungen brauchen erst gar nicht gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen, da Fluktuation auf Rekordhoch.
Faire Bezahlung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen notwendig. (Südseite, Altbau, keine Klimaanlage, Großraumbüros mit bis zu 15 Mitarbeitern)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hatte keinerlei Fachkenntnisse. Holt man sich nötige Informationen an anderer Stelle ein wird dies negativ ausgelegt und als hinterhältiges Verhalten ausgelegt.