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Bewertung

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Company
2024

Choas Unternehmen ohne Struktur

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei All for One Group SE in Filderstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unstrukturiert, Chaotisch, Microsoft Surface Geräte

Verbesserungsvorschläge

Holt euch Hilfe wie man Prozesse modeliert und visualisiert. Durchfragen ist keine Option.

Arbeitsatmosphäre

Völlig Chaotisch und Planlos. Klar Lob gibt es mehr als genug, könnte sogar ein Mantra sein. Ändert nichts daran Konflikte zwischen den Teams nicht lösen wollen.

Kommunikation

Infos gibt es aber oft sehr kurzfristig bei Übernahmen etc. Frage Runden etc. Ändern nichts an der sehr Unstrukturierten Firma. Mal liegen die Infos in Yammer mal auf dem Sharepoint mal in Teams. Schnitzeljagd vom feinsten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ja, Danach hört es auf. Konflikte zwischen den Teams werden nicht gelöst.

Work-Life-Balance

Wer Ja sagt bekommt soviel Suppe die bis ans Lebens Ende reicht. Der Vertrieb verkauft was geht ohne auf die internen Resourcen zu achten.

Vorgesetztenverhalten

Man spricht mit ihm, ändern tut sich nichts an der Situation. Sonst passt es.

Interessante Aufgaben

Nein, immer die selben 5 bis 7 Aufgaben. Stupide Tickets hinterher rennen. Tickets total schlecht qualifiziert bis gar nicht. Das ist wie eine sehr heiße Kartoffel die sofort weiter gegeben wird von den Abteilungen. Spanende Aufgaben machen immer nur neue Abteilungen.

Gleichberechtigung

Ja da wird schon sehr viel getan. Das ist wirklich sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich mitbekommen habe, ist es ok.

Arbeitsbedingungen

Die Security Laptops sind eine Katastrophe.
Sich hier mal Profi Hilfe zu holen ist keine Schande, statt dessen wird selber herumgedoktert an einem System das definitiv den Namen Security nicht verdient. Das arbeiten mit der Dockingstation ist reinstes Russisches Roulette. Nach jedem Reboot gibts neue Probleme.
Für so eine Arbeitsumgebung sollte Schmerzensgeld gezahlt werden.
Ein Arbeitsbehinderungsgerät.
Das ganze Clientmanagement benötigt drigend Hilfe. Es sind einfach zuviel Punkte.

Das Ticket System ist in den 90 stehen geblieben. Ein Ticket hat extrem viel Text, mit nicht viel relevanten Informationen. Wer Jira gewöhnt ist, fühlt sich in der IT Steinzeit.
Die Dokumentation in OneNote ist für so eine große Anteilung nicht Zeitgemäß. Keine Revisions Möglichkeit. Ständig ist alles im Bearbeitungsmodus. Da wird hin und wieder eine wichtige Info unabsichtlich gelöscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schrottige Microsoft Surface Geräte für tausende von Mitarbeitern die nicht reparabel sind. Das geht besser

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt auch sonst wird viel geboten.

Image

Na das brökelt so langsam, der Lack hat schon eine Delle.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden egal ob Weiterbildung oder andere sachen. Das Weiterbildungsportal ist eher etwas für Einsteiger.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die konstruktive Kritik. Wir werden deine einzelnen Punkte und die Verbesserungsvorschläge an die entsprechenden Stellen weitergeben. Dabei ist es sehr gut, dass du Aspekte konkret ansprichst und Lösungsvorschläge lieferst.

Aktuell wächst das Unternehmen stark und ist nach der Einführung der neuen Unternehmenswerte in einem Change-Prozess. Da ist ein gewisses Maß an Unruhe und Unsicherheit normal. In Chaos sollte dies jedoch nicht münden. Die Kommunikation zwischen den Teams und somit auch das Klären von potenziellen Konflikten – weg vom Silo-Denken – sollte durch das Group Communication Projekt verbessert werden. Erreichen wollen wir dies durch eine einheitliche Kommunikationskultur und die Orchestrierung der Microsoft Tools Teams, SharePoint und Yammer. Bevor Konflikte entstehen, zieht bitte eure Vorgesetzten oder jemanden aus People & Culture zu Rate, um frühzeitig dort eine Lösung zu finden.

Im erwähnten Wachstumsprozess kommt es leider zu mehr Arbeit. Das ist uns bekannt und wir arbeiten bereits daran, unsere Mitarbeiter:innen zu entlasten, um wieder eine ausgewogenere Work-Life-Balance herstellen zu können. Das ist ein sehr wichtiges Thema für uns.
Du kannst über meinEAP mit unabhängigen Experten sprechen und dir dort einen Rat holen. Alle Infos dazu findest du auf unserem SharePoint.

Deine Erfahrung mit Security Laptop, Docking Station etc. klingen definitiv ausbaufähig. Wir sind uns bewusst, dass dies nicht die Ideallösung darstellt. Um die Sicherheitsstandards einhalten zu können, sind wir aber auf die aktuelle Lösung angewiesen.

Weiterhin viel bzw. wieder mehr Spaß an der Arbeit bei uns! Noch einmal vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Das schätzen wir sehr. Alles Gute und viel Erfolg weiterhin bei der All for One Group! wünscht dir

Susanne Krause-Hennemann
Director People & Culture

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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