Innovation, deine eigene Meinung, Fairness und Offenheit sind dir wichtig? Dann such dir einen anderen Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nachdem was man tut kann man einen Firmenwagen haben. Es gibt kostenlosen Kaffee und Snacks in den Geschäftsstellen. Mehr fällt mir leider nicht mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alles was ich aufgeschrieben habe. Diese Firma wahr mal ein toller Arbeitgeber. Diese Zeiten sind leider lange vorbei. Das ist der Verdienst von vielen schlechten Führungskräften die ein absolut toxisches Klima schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Liebes C-Level wacht endlich auf und tut etwas! Schaut euch den absolut übertrieben großen Vertrieb/Sales an. Schaut euch an wie unterbesetzt die sind die es leisten sollen. Schaut euch an wie die Ebene unter euch die Werte mit Füßen treten und euch nur die halbe Wahrheit erzählen. Schaut euch die Ebene darunter an und wie ungeeignet so viele Führungskräfte sind.
Arbeitsatmosphäre
Wer seine Meinung äußert wird dafür bestraft. Druck ohne Ende. Es wird mit einem riesigen Vertriebsapparat verkauft ohne, dass genug Mitarbeiter da wären um es zu leisten. Äußert man dies ist man eine persona non grata.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist stets bemüht. Leider sind die Vorgesetzen sonst nicht in der Lage Informationen weiterzugeben. Zum Teil fehlt dem mittleren Management jegliche Information was wieder rum bei den Mitarbeitern. sehr schlecht ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Hinterhältigkeit führt sogar zur Beförderung.
Work-Life-Balance
"Vetrauensarbeitszeit" = wir schütten dich so mit Arbeit zu, dass du unter 12 Std täglich nicht raus kommst. Es wird als normal angesehen bis in die Nacht und am Wochenende zu arbeiten. Wehe dem der es nicht tut.
Vorgesetztenverhalten
HR bemüht sich etwas am Auswahlverfahren für Führungskräfte zu tun (ACs). Leider werden diese torpediert und einfach so besetzt, dass das Ergebnis von vorne herein fest steht.
Interessante Aufgaben
Wer sich gut mit seiner Führungskraft stellt oder einfach die Ellbogen auspackt bekommt sie.
Gleichberechtigung
Es wird viel darüber geredet und es wurde sogar in einem der Werte verankert. Nur leider interessiert dies niemanden. Ist man "anders" (kein weißer Mann) sollte man besser nicht hier arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Führungskräfte die Mitarbeitern sagen, dass man sie nicht mehr Weiterbildet oder mehr Gehalt zahlt, weil es sich ja nicht mehr lohnt, da sie zu alt sind. Ich denke das spricht für sich.
Arbeitsbedingungen
Kennt man die richtigen Leute bekommt man alles was man braucht. Ansonsten muss man mit dem leben, was man eben bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es. Aber auch nur so halb. Aber das ist immerhin besser als nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem üblichen Niveau. Wird trotz aktueller Marktsituation (Bewerbermarkt) und Inflation nicht angepasst. Regelmäßig sagen Bewerber ab oder Mitarbeiter gehen, da sie anderswo besser bezahlt werden.
Image
Nach außen hin gut (Marketing funktioniert). Innen naja.
Karriere/Weiterbildung
Katastrophe. Hier geht es rein nach Nasenfaktor. Es gibt keine klaren Vorrausetzungen die jemand erfüllen muss. Es gab Bemühungen von HR dies zu ändern. Es wird nur einfach durchs Management ignoriert. Seilschafften wo man hin schaut. Es ist wirklich traurig, da die Firma halt nicht mehr nur 10 Mitarbeiter hat.