Werte und Kultur existieren nur noch auf dem Papier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparentes verhalten, schwammige strategie, unrealistische Ziele
Verbesserungsvorschläge
Wenn euer Ziel eine verschlankung mit anschliessender Veräuserung des Unternehmens ist, dann weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt aufgrund massiver, negativer Changes
Kommunikation
keine Kommunikation über Änderungen, halbgare Entscheidungen werden durchgedrückt
Kollegenzusammenhalt
Wird schlechter, da die Basis für die Einheitliche Zusammenarbeit durch unsinnige Back-to-Office Regelungen angegriffen wird
Work-Life-Balance
Geforderte Ergebnisse erfordern zum Teil 50h Arbeit + Fahrzeiten zum Kunden - da ist nicht viel mit Life
Vorgesetztenverhalten
Der schutz des Teams ist kleiner als das profilieren vor dem Management
Interessante Aufgaben
die gibt es dank der tollen Kunden
Gleichberechtigung
Ausgrenzung von remote arbeitenden, nachdem diese gezielt aufgebaut wurden
Arbeitsbedingungen
meiner Meinung nach Rechtswiedrige Arbeitszeiterfassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nur auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
zum Teil unverhältnissmäßig hohe Gehälter
Image
geht Bergab. Viele sind verunsichert, die Guten gehen lieber
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Budget aber keine Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du bis 2023 bei All for One verbracht hast. Auch wenn dein Austritt inzwischen über ein Jahr zurückliegt, nehmen wir deine Rückmeldung ernst.
In den vergangenen Monaten hat sich einiges verändert - besonders im Bereich Kommunikation. Neue Formate wie "What’s New?", "5 Minutes with…", Videobeiträge zu aktuellen Themen, die engere Verbindung von SharePoint und MS Teams sowie zahlreiche Vor-Ort-Angebote in unseren Geschäftsstellen, wie gemeinsame Frühstücke, zusammen begangene kulturelle Feste stärken unsere hybride Kultur - mit dem Ziel, dass sich niemand ausgegrenzt fühlt.
Auch beim Thema Nachhaltigkeit gehen wir neue Wege: Seit März nutzen wir eine App, mit der wir Gamification und Umweltbewusstsein verbinden - spielerisch, motivierend und gemeinschaftlich.
Schade, dass du vieles davon nicht mehr miterlebt hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Team Employer Branding