Praktikum bei All you need GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil guter Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen. Freundliche Customer Service- und IT Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und Vorgesetztenverhalten. Marketing, HR und Einkauf.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht dringend ein neues Management sonst wird es dort nicht mehr lange gutgehen. Auch die verschiedenen Abteilungsleiter sollten einmal gewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Im Einkauf wird mit eiserner Hand regiert. Im Marketing geht es z.B. eher lässiger zu. Von den Vorgesetzten kann man weder Lob noch Dankbarkeit erwarten.
Kommunikation
Alle 2 Wochen gibt es ein großes Meeting in dem alle Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil nette Kollegen, andere wiederum nicht so. Vor allem aus dem Customer Service habe ich viele nette Kollegen kennengelernt. Starke Ellenbogenmentalität und Rivalität zwischen den einzelnen Abteilungen. Dies wird von der Geschäftsführung nicht unterbunden.
Work-Life-Balance
Lasche Arbeitszeiten, vor allem bei den Vorgesetzten. Hier wird nicht viel gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Als Praktikant(in) muss man sich hier alles selbst beibringen. Vom Vorgesetzten wird nichts erklärt, sondern nur Späße gemacht (manchmal sogar sehr grenzwärtige Äußerungen über Minderheiten). Das ist nicht okay!!! Dankbarkeit kann man hier nicht erwarten. Das Management ist aufgrund von langanhaltenden Differenzen und Rivaliäten nicht in der Lage eine gemeinsame Entscheidung zu treffen. Diese Rivalität und Ellenbogenmentalität spiegelt sich in den verschiedenen Abteilungen wieder.
Interessante Aufgaben
Im Business Development gibt es spannende Aufgaben, wenn man Glück hat. Ich weiß jedoch nicht wie es in den anderen Abteilungen aussieht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es in den Räumlichkeiten aufgrund der schlechten Belüftung und der entstehenden Wärme nicht auszuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe bis jetzt kein Unternehmen gesehen, das so viel Verpackungsmüll produziert. Dem Management ist das anscheinend egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, welches den Mitarbeitern gezahlt wird ist sogar für Berliner Verhältnisse unterdurchschnittlich. Aus diesem und anderen bereits genannten Gründen hat das Unternehmen eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. Es gibt keine sonstigen Sozialleistungen. Von einem Unternehmen, das der Deutschen Post DHL angehört könnte man tatsächlich mehr erwarten.
Image
Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen, da keiner dort wirtklich zufrieden ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine langfristigen Perspektiven in dem Unternehmen. Weiterbildung wird auch nicht angeboten.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du Dir die Zeit genommen hast für eine Bewertung.
Deine angeführten Kritikpunkte nehmen wir auf und werden diese besprechen und nach Möglichkeit umsetzen.
Diskriminierung wird bei AYNF keinesfall geduldet! Hier sind wir auf die Offenheit unserer Mitarbeiter angewiesen – wir sind gern zu klärenden Gesprächen bereit und bemüht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Es tut uns leid zu hören, dass Du keinen durchweg positiven Eindruck von allen Abteilungen bekommen hast. HR ist immer sehr bemüht eine sehr gute Mitarbeiterbetreuung zu gewährleisten. Aber auch hier sind wir auf Feedback der Kollegen angewiesen.
Wir möchten betonen, dass wir Deine Kritik sehr ernst nehmen.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Beste Grüße