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Firmenübersicht

Die Firmengründer Gottlieb Daimler und Carl Benz haben mit der Erfindung des Automobils im Jahr 1886 Geschichte geschrieben. Als Pionier des Automobilbaus gestaltet Daimler auch heute die Zukunft der Mobilität: Das Unternehmen setzt dabei auf innovative und grüne Technologien sowie auf sichere und hochwertige Fahrzeuge, die faszinieren und begeistern. Daimler investiert konsequent in die Entwicklung alternativer Antriebe – von Hybridfahrzeugen bis zu reinen Elektrofahrzeugen mit Batterie oder Brennstoffzelle – um langfristig das emissionsfreie Fahren zu ermöglichen. Darüber hinaus treibt das Unternehmen das unfallfreie Fahren und die intelligente Vernetzung bis hin zum autonomen Fahren mit Nachdruck voran. Denn Daimler betrachtet es als Anspruch und Verpflichtung, seiner Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt gerecht zu werden. 

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Financial Services gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. Daimler Financial Services bietet Finanzierung, Leasing, Flottenmanagement, Versicherungen, Geldanlagen und Kreditkarten sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.

Perspektiven für die Zukunft

Die Bereitschaft, lebenslang zu lernen, ist in unserer sich schnell ändernden Welt eine Grundvoraussetzung. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Beruf und im Privatleben Entwicklungschancen, angepasst an ihre individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten, zu geben.
Mit LEAD (Leadership Evaluation And Development), einem Führungsinstrument zur individuellen Mitarbeiterförderung, unterstützt Daimler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit dabei, sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche fachliche und persönliche Professionalisierungsmöglichkeiten an. Wie zum Beispiel über die Daimler Corporate Academy, die maßgeschneiderte Qualifizierungsmaßnahmen zur Verfügung stellt. Hierbei arbeiten wir mit international führenden Business Schools und anerkannten Experten zusammen, denn unsere Weiterbildungsangebote haben den Premium-Anspruch eines weltweit agierenden Konzerns.
Dazu gehören ebenso Sprach- oder IT-Kurse, Trainings zu Moderations- und Arbeitstechniken sowie interkulturelle Programme.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind in der Automobilbranche einzigartig. Kaum ein anderer Hersteller vereint so viele Marken unter einem Dach und meldet so viele Patente an wie Daimler. Unsere Produktpalette reicht vom Kleinwagen smart bis zum Truck, von innovativen Carsharing-Angeboten bis zu umfassenden Finanzdienstleistungen. Unser Ziel ist, langfristig das emissionsfreie Fahren zu ermöglichen. Dafür treiben wir alle relevanten Technologien voran: die weitere Optimierung unserer Fahrzeuge mit Verbrennungsmotoren, die Hybridisierung und die Elektromobilität mit Batterie und Brennstoffzelle. Wir haben schon heute vier voll alltagstaugliche Elektroautos auf der Straße. Dies alles zeigt: Bei Daimler gibt es ein großes Spektrum an Themen und somit Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter die Basis unseres Erfolgs sind. Deshalb legen wir Wert darauf, dass sie Berufs- und Privatleben in Einklang bringen können. Neben zahlreichen individuellen Arbeitszeitmodellen bieten wir beispielsweise an elf Standorten Betreuungsplätze für Kleinkinder an.

Darüber hinaus ist lebenslanges Lernen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Zusammenarbeitskultur. Mit Fort- und Weiterbildungsangeboten wie unserer Corporate Academy, den internen und externen Schulungsangeboten sowie den Studienmöglichkeiten mit Daimler Academic Programs unterstützen wir die berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter und die zielorientierte Karriereplanung unserer Führungskräfte – auch im Hinblick auf Green Technologies.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Begeisterung, Disziplin, Wertschätzung und Integrität – diese Werte dienen als Leitmotiv für das Handeln bei Daimler und sind der Antrieb für Spitzenleistung. Wichtig ist jedoch nicht nur das Ergebnis, sondern auch wie dieses Ergebnis erzielt wurde. Denn für Daimler ist integres Verhalten die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Daimler AG versteht sich nicht nur als ein weltweit tätiger Hersteller von Fahrzeugen, sondern auch als eine gesellschaftliche Institution in einem sozialen Beziehungsgefüge, deren Verantwortung über die ökonomischen Wirkungen hinausreicht. Daher begrüßen wir es, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich sozial engagieren und Verantwortung übernehmen. Und was für unsere Belegschaft zutrifft, gilt natürlich auch für die zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ob eine Bewerberin oder ein Bewerber auf eine konkrete Stelle passt, kommt letztlich auf das Gesamtprofil an. Neben der fachlichen und sozialen Kompetenz sind für uns auch die Authentizität des Bewerbers sowie die Motivation für unser Unternehmen und die damit verbundene Leidenschaft für das Automobil entscheidend.

Machen Sie sich Ihr eigenes Bild! Lernen Sie uns kennen: auf Messen & Veranstaltungen oder bei einem Praktikum, Ihrer Abschlussarbeit oder …

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neben Direkteinstiegen (Fachkräfte und Akademiker) plant Daimler jährlich mehrere Hundert Einstellungen für das konzernweite Trainee-Programm CAReer. Darüber hinaus bietet Daimler Ausbildungsplätze sowie verschiedene Studiengänge an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg.

Der Weg zu Daimler ist fast genauso vielfältig wie Ihre Möglichkeiten bei uns. Überzeugen Sie sich selbst davon. Interessante Aufgaben bieten wir in jedem Bereich. Nicht nur in der Forschung und Entwicklung, sondern z. B. auch in der Produktion, Logistik, im Vertrieb, Einkauf oder in der Informationstechnologie. Wer mit uns an der Zukunft der Mobilität arbeiten will, bewirbt sich am besten für eine unserer vielen Einstiegsmöglichkeiten.
Angefangen bei unserem Trainee-Programm CAReer für Absolventen, Berufseinsteiger und Bewerber mit Praxiserfahrung, Direkteinstiege, Praktikantenstellen im In- und Ausland, unserem Studentenförderprogramm dsp, Abschlussarbeiten, Promotionsstellen und, und, und. Durch die Fähigkeiten jedes Einzelnen und die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln, entstehen in den Teams zukunftsfähige Produkte und unkonventionelle Lösungen. Nur so überzeugen wir unsere Kunden auch weiterhin mit Automobilen, die in puncto Komfort, Sicherheit und Verbrauch die Richtung vorgeben. Ihr Weg in die Zukunft startet hier. In einem Konzern, in dem alles möglich ist, weil Sie es möglich machen.

Gesuchte Qualifikationen

Neben Ihren fachlichen Voraussetzungen sind uns bei der Stellenbesetzung die persönlichen Kompetenzen wie Initiative, Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sehr wichtig.
Denn bei uns steht Teamarbeit im Mittelpunkt. Häufig sind die Teams international besetzt und arbeiten länder- und auch zeitzonenübergreifend zusammen. Hier sind Teamplayer gefragt, die wissen, wie man Arbeit und einzelne Arbeitsschritte auch in der Gruppe gut koordiniert und innerhalb des Zeit- und Kostenrahmens zum Erfolgt führt. Vor diesem Hintergrund haben auch Methodenkompetenzen wie Projekt- und Prozessmanagement einen großen Stellenwert bei uns.

Gesuchte Studiengänge

Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Umformtechnik, Materialwissenschaften, Werkstofftechnik, Kunststofftechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verfahrenstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftswissenschaften.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte bewahren Sie sich ein natürliches und offenes Auftreten. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn sie sich intensiv mit dem Unternehmen und der angestrebten Stelle auseinandergesetzt haben. Darunter verstehen wir auch, dass sich der Bewerber mit unseren Unternehmenswerten Begeisterung, Disziplin, Wertschätzung und Integrität identifizieren kann. Diese Werte prägen unsere Zusammenarbeit und sind uns deshalb auch bei der Bewerber-Auswahl wichtig.
Und selbstverständlich sollten Sie sich fürs Automobil begeistern!

Unser Rat an Bewerber

Punkten Sie mit Ihrer Persönlichkeit und zeigen Sie im Vorstellungsgespräch, wer Sie sind. Informieren Sie sich vor dem Gespräch über unser Unternehmen, denn uns ist es wichtig, dass Sie sich mit unseren Produkten identifizieren können. Bei Daimler sind Teamplayer gefragt, die Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit mitbringen, aber auch Methodenkompetenz wie Projekt- und Prozessmanagement anwenden können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online auf der Karrierewebseite: www.career.daimler.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Auswahlverfahren

Dies ist abhängig von der jeweiligen Einstiegsposition. Eine Online-Bewerbung und ein Interview sind immer Bestandteil des Auswahlverfahrens.

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

Standorte Inland

Wir sind in fast jedem Bundesland vertreten.

Standorte Ausland

Daimler vertreibt seine Fahrzeuge und Dienstleistungen in nahezu allen Ländern der Welt und hat Produktionsstätten auf fünf Kontinenten.

Benefits

  • Übertarifliche Zulagen beim Monatsentgelt
  • Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
  • Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
  • Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
  • Prämien bei Dienstjubiläum
  • Zuschuss zur Verpflegung in der Kantine

Videos

Impressum
http://www.daimler.com/dccom/anbieter

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,69
  • 24.07.2016
  • Focus
  • Neu

Empfehlenswert

Firma Daimler Financial Services AG
Stadt Stuttgart
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma Daimler AG
Stadt Sindelfingen
Jobstatus Praktikum in 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Forschung / Entwicklung

Kommunikation

Kommunikation im und außerhalb des Teams waren erfreulich gut. Man wird auch als Praktikant ernst genommen und findet bei Fragen und Problem immer ein offenes Ohr. Wissensvermittlung steht an oberster Stelle und die Kollegen haben sich immer Zeit genommen um Sachverhalte zu erklären.

Karriere / Weiterbildung

Innerhalb des Pratikums wurde mir eine einwöchige Hospitanz in der Versuchsmotorenwerkstatt ermöglicht. Was will man mehr?! Fachübergreifende Weiterbildung um das Große und Ganze zu verstehen!

5,00
  • 22.07.2016
  • Express
  • Neu

Super Team und Führung

Firma Mercedes-Benz Autohaus Pickel GmbH & Co. KG
Stadt Erlangen
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 829.627 Bewertungen

Daimler AG
3,85
kununu Durchschnitt
3,19

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Automobil / Automobilzulieferer  auf Basis von 21.944 Bewertungen

Daimler AG
3,85
Durchschnitt Automobil / Automobilzulieferer
2,85

Bewerbungsbewertungen

Firma Daimler AG, Zentrale, Stuttgart
Stadt Stuttgart
Beworben für Position HR Trainee
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Sehr professionell durchgeführtes AC mit Standard-Aufgaben, großes Manko ist jedoch das äußert dürftige Feedback nach Ende des dreistufigen Auswahlverfahrens. Da haben Bewerber, die bis zum Ende durchhalten, besseres verdient!

3,60
  • 29.06.2016
  • Neu

Hart aber Fair

Firma mercedes-benz consulting
Stadt Leinfelden-Echterdingen
Beworben für Position Junior Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Kommentar

Standardfragen, wenn man sich also auf das Gespräch vorbereitet ist auch das kleine "Stessinterview" mit evtl. doofen Fragen kein Problem.
Eine Case Study muss ausgearbeitet werden (wird aber im Vorhinein angekündigt).
Dass diese unangekündigt auf Englisch stattfindet, sollte für die Leute die im Lebenslauf "gutes" Englisch angeben keinen Unterschied machen.
Thema war relativ einfach. Auf fachliche Korrektheit wird denke ich gar nicht geachtet.
Die Case Study halte ich im Beratungsfeld für angemessen, da man im späteren Berufsalltag nichts anderes macht.

1,00
  • 28.06.2016
  • Neu

Märchen und nichts als Märchen

Firma Mercedes-Benz Consulting GmbH
Stadt Echterdingen
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Kommentar

Alle Angaben zum job waren falsch! Mein Tipp alles schriftlich geben lassen.

Ausbildungsbewertungen

2,44
  • 26.05.2016
  • Neu

Ich weiß nicht...

Firma Daimler
Stadt Bremen
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2016
Abteilung Sonstige

Die Ausbilder

Ich wurde von meinem Ausbildet komplett ignoriert und wenn er mal was gesagt hat waren es nur schlechte Sachen

Spaßfaktor

Manchmal saßen wir mehrere Tage oder Wochen nur in der Werkstatt und hatten keine Aufgaben

Aufgaben/Tätigkeiten

Wie oben erwähnt

Karrierechancen

Kommt drauf an ob man verwandte auf höheren Positionen hat

Pro

Gesichertes Einkommen
Verbesserungsvorschläge

Contra

Kommunikation und Planung der Vorgesetzt
Termine werden einfach so abgesagt
Keine Erklärung wenn man fragen hat

2,11
  • 23.12.2014
  • Standort: Rhein - Ruhr

In Sachen Ausbildung sollte man lieber nicht zu den Sternen greifen

Firma Daimler AG
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2013
Abteilung Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Mit den Azubis reden

Pro

Das Unternehmen bietet ein Prdoukt hinter dem man zweifellos stehen und stolz sein kann. Während der dreijährigen Ausbildung wird ein einwöchiges Seminar mit den Auszubildenden zur Stärkung und Weiterentwicklung der Sozialkompetenzen durchgeführt, die Kompetenzen werden auch während der Ausbildungszeit durch den hohen Kundenkontakt positiv beeinflusst.

Contra

Die einzelnen Abteilungen sind stark festgefahren und reagieren sowohl auf Verbessunggsvorschläge als auch Kritik sehr gereizt. Die Kanäle innerhalb der Hierarchie sind teilweise unklar und auch die Ausbildung ist zu einem sehr hohen Anteil monoton ausgelegt, sodass Weiterbildungen oder Auslandsaufenthalte für das Unternehmen absolut tabu sind. Die Beziehung zwischen der Ausbildungsabteilung und den Auszubildenden ist teilweise angespannt und oftmals grenzwertig. Viele Tätigkeiten der Automobilkauffrau werden leider übergangen und durch Aushilfsmaßnahmen ersetzt

4,67
  • 23.10.2014
  • Standort: Werk Untertürkheim

Die schönste Zeit meines Lebens!

Firma Daimler
Stadt Stuttgart
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2011
Abteilung Personal / Aus- und Weiterbildung

Die Ausbilder

Ich hatte ein super Meisterduo, die Meister haben sich immer ins Zeug gelegt, uns eine abwechslungsreiche, aber auch lehrreiche Ausbildung zu bieten. Dabei wurde auch auf die Persönlichkeitsentwicklung der Auszubildenen geachtet.

Spaßfaktor

Wie der Titel bereits verrät: Es war die schönste Zeit meines Lebens.
Ich wusste, dass ich im Anschluss an meine Ausbildung einen unbefristeten Arbeitsvertrag angeboten bekommen werde.
Somit bestanden keine Zukunftssorgen. Die Vergütung war super, es besteht die Möglichkeit, zu sehr günstigen Monatesraten ein Auto aus der Produktpalette des Konzerns zu mieten. 1. Woche nach meinem Führerscheinerwerb durfte ich eine nagelneue C-Klasse in Sindelfingen abholen.